医院基层党支部定级工作实施方案

北京同仁医院基层党支部定级工作实施方案为认真贯彻落实北京市委《关于深化创先争优活动开展基层组织建设年工作的实施意见》及市卫生局、医管局党委关于做好基层党组织分类定级工作的有关要求，现制定我院党支部定级工作实施方案如下：一、指导思想2012年是基层组织建设年，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开，集中力量抓支部，努力提高党支部“五个一”建设水平，提高基层党组织的战斗力，解决基层组织突出问题，把基层组织建设年任务落在实处；以服务医药卫生体制改革为中心，认真贯彻落实市医院管理局《关于做好医院基层党支部定级工作的通知》精神，结合我院实际，扎实做好基层党组织分类定级工作。二、评定范围开展基层党支部定级工作的范围是我院所属的32个党支部，包括离退休党支部和学生党支部。此次评定是对党支部2010年至2012年工作进行定级。三、主要指标按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的党支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑医院基层党支部的功能定位、职责任务，确定“党支部带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，各党支部可结合本支部特点，对七项指标进一步细化分解。党支部定级结果以百分制方式进行评价，划分为四个等级，90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60-79分为“一般”，59分以下为“较差”。四、方法步骤基层党支部定级工作按照党委动员部署、支部自评、党员群众测评、党委评定相结合的方法进行，具体步骤如下：1、党委动员部署（3月21日至26日）。医院党委结合我院实际，制定组织实施工作方案和评价指标细则，召开动员部署会，组织基层党支部书记认真学习领会工作要求，熟悉评价指标。各党支部对照下达的评价指标细则，对开展创先争优活动以来在支部建设方面所做的工作、取得的成效、存在的问题和改进措施进行认真总结，并通过座谈、问卷等方式征求支部党员意见，支委会根据反馈的意见对工作总结进行整改。2、党支部自评（3月27日至30日）。各支部在工作总结的基础上，对照评价标准细则逐项自查，进行自我评价，形成自评报告报医院党委。3、党员群众测评（3月28日至4月6日）。定级前要组织党员群众测评。党支部的党员群众测评工作由医院党委领导班子成员主持，根据医院党委领导干部联系点安排，明确联系人员，深入支部听取党员和群众的实际反映。参加测评的对象应是支部半数以上的党员和支部所在科室的群众代表，应邀请服务对象代表参与测评。4、党委评定（4月9日至11日）。医院党委对照评价标准，结合支部自评和群众测评情况，对我院所属党支部进行综合评价。定级结果要以适当方式在支部范围内公示，征求党员群众意见。五、工作要求基层党支部定级工作是医院党组织深化创先争优活动开展基层组织建设年的一项重要工作任务，是集中力量抓好党支部建设的基础环节。此次专项工作是对我院党员量化考核体系和党支部量化考核体系的一次检验，我院要以此为契机，促进提高党员量化考核体系和党支部量化考核体系的工作水平，提高党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（一）落实领导责任。各党支部要高度重视，党支部书记作为支部建设第一责任人，担负起领导责任，抓好组织实施。坚持规范易行、客观公正，合理确定工作步骤、程序和要求。结合我院党支部量化考核标准，各党支部要紧紧抓住开展支部定级工作的有利契机，全面提高基层党建工作水平。要坚持实事求是，不回避问题，不降低标准，依靠党员群众，相信党员群众，带领支委一班人按照定级工作的步骤，逐一落实各项任务。（二）认真组织实施。各党支部要根据定级结果，认真梳理和分析本支部组织建设和党建工作存在的突出问题，有针对性地提出改进提高的目标、责任和措施，巩固改进，推动一般，整顿后进。评定为“好”的党支部，要总结经验，继续保持和发扬优秀的工作作风。评定为“较好”、“一般”、“较差”等级的要抓好整改落实，实现逐年晋位升级。（三）坚持统筹推进。各党支部的定级工作要统筹安排。各支部要将定级工作与创先争优活动相结合，与卫生部“三好一满意”活动和加强医德医风建设等工作相结合，与落实医管局工作会议精神和推进市属公立医院改革发展相结合，与落实医院绩效考核工作相结合，结合医院党委工作部署和整体计划安排，教育和引导广大党员立足本职岗位，大力践行“北京精神”，以饱满的热情积极投身医院建设，坚持党建与业务工作互促进共发展，不断提高基层党建工作科学化水平。