大学生创就业指导课程第五讲 亮出你的简历2

第五讲亮出你的简历王剑敏5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者走进用人单位提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘（到单位实习实践）－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序找工作的方法寻找潜在职位的较好方法1.想办法到目标企业先兼职。2.找目标单位内部且了解你的人介绍。3.找熟人推荐企业职位。4.直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐。5.任何自发的有创造性的方法。方法目的性强弱被动主动1.媒体上登求职启示。2.因特网上乱发个人简历。3.招聘会上乱投个人简历。4.将简历资料随机寄给招聘单位。5.回复媒体刊登招聘启示。方法目的性强弱被动主动较差的方法•总之，乱发个人简历不利于成功择业！•简历，即一个人简单的履历，应该简洁、清楚地勾画出自己的基本面貌和个性。•在招聘现场，招聘人员看一份简历甚至不到一分钟，如果简历上没有吸引招聘者眼球内容的东西，那么这份简历就被pass了。一、什么是简历？二、简历的目的（讨论）•获得面试机会–简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列•证明你适合这份工作–有针对性，根据目标公司、目标职位定制•让HR能够很容易的发现重要信息–排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置•在众多求职者中凸显出来–在简历中体现个人特色；掌握一些技巧三、简历撰写前的准备工作•个人情况盘点–学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等–各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验•了解目标职位情况–目标职位的要求•知识、经验、能力、态度、个性等•了解目标公司情况–公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等–对个人素质的潜在要求招聘广告1•佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生（销售、市场方向）•岗位要求：–大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时，全日制本科及以上学历；–踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难–良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能力，具有激情和挑战精神。四、简历的内容和结构一、求职意向（简单、具体，不超过3个）二、个人信息（根据企业性质和自身情况决定，姓名、电话、邮箱要写，但政治面貌要看情况写）三、教育背景（采取倒叙的方法，由高到低；培训经历也要写）毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）四、简历的内容和结构四、专业技能（与职位相关的技能、办公软件方面的技能，如熟练使用photoshop软件完成图片后期处理和修改；能够运用完成设计等）五、实践经历（倒叙：提供详细的工作时间、公司名称、职位类别及工作内容；如做过学生会主席等社会工作也很重要，最好写上，用人单位很感兴趣）六、获奖情况（与岗位相关的证书；奖学金最多写3个左右。用多次获得奖学金表示）用人单位比较关注的简历内容求职意向实践经历专业技能个人信息个人基本信息姓名、性别、地址、电话、邮件民族、籍贯、婚否、身高、体重、政治面貌教育背景•切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程专业教育1数学类课程：高等代数数学分析数值分析离散数学概率论与数理统计学数学建模基础统计计算方法数学实验运筹学等数学类基础课程2计算机类课程：计算机基础编译原理汇编语言数据结构与算法操作系统C语言计算机图形学多媒体技术数据库开发工具VC++语言计算机辅助设计OpenGL三维图形Vc＋＋程序设计面向对象方法学3通信信息及管理类课程：网络原理与通信信息论基础管理信息系统数管理学市场营销编码与解密教育背景（正确的）•**大学工商管理学院管理信息系统06.09－08.07–硕士学位GPA：3.62/4排名：全系第3名–主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产作业管理等•**大学计算机系计算机科学02.09-06.07–学士学位GPA：3.62/4排名：9/278–主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工程、图论与数理逻辑等实习实践经历•忌简单罗列2007/10－2007/12香港电子交易系统有限公司项目经理助理/行业研究及证券市场调查2007/09深圳同洲电子股份有限公司市场调查临时负责人2006/07－2007/8鹰泰数码集团有限公司校园销售代理你做了什么？成绩如何？学到了什么？修改版深圳同洲电子股份有限公司广州市场调查负责人2007.09广州·同洲电子是全国知名的大型重点软件企业·组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩·协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析·撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评·学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力香港电子交易系统有限公司项目经理助理2007.10-2007.12广州·主力研发全球股票及衍生工具的金融工程科技供应商算系统·负责股票行业及基金证券调查市场数据的收集整理分析汇总·负责该项目客户日常电话访问和约访，接待，记录·市场分析报告可行性报告的撰写，修改·锻炼了自己与人沟通的能力，对市场信息的敏锐度鹰泰数码集团有限公司校园销售代理2006.07－2007.08广州·中国IT业核心企业之一·与深圳鹰泰数码公司合作在校园内代理销售爱手机并有良好业绩·获得了作为Sales的丰富经验，以一颗责任心和耐心对待每一个客户，得到良好的信誉描述经历小窍门•运用STAR原则，突出重要细节•使用数字和比例，营造比较优势•使用专业术语，突出职业素养•标明绩效和成果，突出个人能力•应用黑体，定位面试官注意范围•有所言，有所不言，扬长避短19•为了改进时装店销售下滑的状况。•管理15个店员,策划了一个30天的市场活动,和供应商谈判获得更有利的合同条款。•获得了20%年利润的提高。运用STAR原则情景:想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写…情景采取行动结果(讲解,2)SituationTaskActionResult目标使用数字和比例，营造比较优势2004年-现在，华南理工大学，自动化专业•获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%）•2004年参与全国大学生课外科技作品“挑战杯”竞赛•从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛•所参与研究的的项目“……”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖•为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员使用专业术语，突出职业素养•在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说•在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动•协助公司进行××手机的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90%；•用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理。标明绩效和成果，突出个人能力2006.06-2007.07华南理工大学英语系学生会主席•********•组织广州三所高校的英语社团共同举办第一届广州高校英语技能大赛，率领学校获团体第一名•筹集各项活动的赞助近10000元，锻炼了组织协调能力、团队合作精神和人际沟通技巧应用黑体，定位面试官注意范围2006/12—汽车车轮显示系统：设计师、主要完成人•汽车新型电子设备工程项目，已申请两项发明专利，两项实用新型；•系统总体设计，硬件系统设计，接口设计，已通过数次100公里连续实验；•阅读大量资料，创造性地用推挽式变压器电路将车电传递到车轮上，已申请专利；•AVR嵌入式系统的控制系统程序设计，转速控制算法设计，C语言编程实现；•合理安排人员，科学安排工程进度，团队合作经验和团队管理水平得到了增强；有所言，有所不言，扬长避短•你有一段和求职目标比较能够对口的经历•你的经历比较出众，相信可以用此经历博得好感•你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好技能部分写法**研发研究员的要求•重点院校大学本科以上•具相关研究经验者优先•对软件开发有深刻理解，良好的专业技术水平•流利的英语听说能力•吃苦耐劳、责任心强、耐心细致，有团队精神•能够承受一定工作压力我所具备的素质•**大学计算机系本科•曾在包括IBM在内的多家IT行业公司实习，熟悉软件开发的整体流程•优秀的专业知识水平，在本科阶段即已参加导师课题组的研究，相关的优秀毕业设计•多家跨国IT企业实习，流利的英语听说能力，四六级成绩优异•很好的沟通技能，在过去的实习经历中很好的与人协作•高压环境下工作能力强奖励情况•注意强调奖励的含金量–奖励年级排名前5%的学生–获奖比例不足千分之二•如果奖励众多，要有所选择，注意奖励与职位的相关性•同一种奖励，写一项即可–n次获得“优秀三好学生”细节决定成败1.关于求职信：不写也罢，因为求职信不经常改2.关于自我评价：建议不写3.关于兴趣爱好：可以写4、奇怪的邮箱换掉5、写邮件别忘了写主题：姓名+应聘岗位6、注意用词：尽量少用精通等词语7、关于照片：建议拍一张穿正装的照片8、颜色不能乱用：避免与街上的传单重复9、宋体小四号或宋体五号字比较合适国企与外企在简历甄选上的不同外企国企个人信息较为简单：姓名、地址、电话、邮件较为丰富：基本之外还可能需要性别、民族、籍贯、婚否、身高、体重、政治面貌等教育经历可能需要学分绩点通常直接看成绩长度本科生最好一页，除非经历足够丰富可一到两页学术活动对本科生一般不看重，仅作为参考；研究生而言可作为研发能力的表现很关注学术获得，发表论文、参与学术研究的经历能得到好感工作经历能体现出个人适应工作素质的所有经历都会受重视与职位相关度高，不相关的经历可能不受重视校园活动对教育背景的补充，重视其对个人带来的能力提升，但仅有校园活动并不太足够很重视校园活动，尤其是在其中的职位。学生干部更受亲睐奖励不仅关注奖励本身，也在意获奖难易程度，如一个班级多少人获得，评奖标准比较看重奖励的数量。对政治要求比较高的，对学生干部、优秀党员之类奖励比较看重职业技能相比证书，更看重软性职业技能比较看重各类证书，尤其国家承认的职业技能证书五、简历问题自查•视觉上是否令人愉快（整体排版）123–字过大、过小、过密、混乱、无重点、错别字、页边距•显眼位置是否有效利用4•整体方向和应聘职位是否匹配56•是否缺少内容（求职意向、任职优势）•是否多余内容–所有与证明适合目标岗位的需要无关的东西•不合适的格言警句•兴趣爱好简历上一定不要有多余东西，它唯一能做的，就是让你丢掉这次面试机会。简历一（字过密，无重点）简历一简历二（无联系电话和邮件地址，无求职意向，排版有问题）简历二简历二简历三（整体排版较好）简历三简历四（显眼位置没有有效利用）简历四简历四简历四简历五（活动经历与求职意向匹配）简历五简历六（无求职意向）简历六简历六简历问题自查•是否事无巨细罗列，重点不突出7–按岗位要求进行相应删减，去掉重复的部分；去掉与岗位能力要求相关弱的部分•简历过长：超过两页•一份简历走天下简历七（事无巨细罗列）简历七简历七简历七简历他人复查•留意这些信息–他人看不明白–你刻意突出而别人未注意到–一眼就注意到的地方–对于一些用语的不同看法–对排版的意见六、简历投递注意事项电子邮件招聘网站传统邮寄上门投递•职业化的邮箱名•邮件主题（求职目标、个人信息）•文件名•简历以RTF格式粘贴在正文中，可同时提交附件（不允许附件除外）•慎用pdf•勿忘中文简历•选择速度快的时间和地点上网•注意阅读填写指南，细心检查•确认后再提交•简历使用80g白色纸张，黑白打印•用大号牛皮纸信封，不要折叠•在信封注明应聘职位•请前台将简历转交人力资源部•不打扰工作秩序七、怎样写好求职信★讲究一点的外企，一般会要你提供一份求职信，这要看你的英文文笔能力和信函写作能力。求职信有一定的格式，可以上网查一查，以简短为好，只要表现出你对这家公司的兴趣，以及如何吻合他们的招聘要求就好。写好后，下面要留个地方打印出来手写签名为最好。那么该如何撰写出一份能让