中共内坑镇卫生院支部在创先争优活动中认真开展领导点评工作实施方案

中共内坑镇卫生院支部在创先争优活动中认真开展领导点评工作实施方案根据上级文件精神，经院创先争优活动领导小组研究决定，在全院党员中广泛开展领导点评活动。现就做好全院领导点评工作提出如下实施方案：一、点评的重要意义领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一。做好领导点评工作，是督促党员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施，是推进党员落实公开承诺、解决实际问题的重要手段，也是加强对创先争优活动的领导和指导的重要内容。二、点评主体和对象党支部书记对本支部每名党员进行点评。三、点评主要内容要紧紧围绕推动医院科学发展、促进医患沟通、服务人民群众、加强支部建设的总体要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。（一）对党员的点评，重点围绕以下五个方面进行：1、积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀。2、认真开展公承诺，切实践行承诺的情况；3、加强医患沟通，努力钻研业务，为民服务的情况；4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；5、在提出工作思路、强化执行能力、工作效率业绩和廉洁自律方面的情况。四、点评方式一是集中点评。通过组织召开民主生活会、支部集中学习、工作例会、等对党员进行集中点评。二是谈话点评。结合谈心谈话活动，支部负责人对班子成员参与创先争优活动的情况一般进行个别谈话、单独点评。党支部书记对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式集中点评，也可结合院周会、组织生活会、党员活动日等经常性活动进行。五、点评步骤点评前，要深入实际、深入科室，认真调查研究，及时准确掌握党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，做到心中有数。点评时，要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向，确保点评质量，防止流于形式。要充分运用点评结果，提出整改措施、解决实际问题，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程，推动医院全面发展的过程。1、汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。2、实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。3、整理公开。点评结束后，要认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。4、整改落实。对于领导提出的点评意见，每位党员要认真分析，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。六、点评的要求1、落实领导责任。支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。2、加强分类指导。要深入科室、深入群众，认真进行调查研究，真实掌握每位党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。要区别不同领域、不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评。3、注重取得实效。要通过领导点评，促进每位党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，要及时提出批评，责令限期整改。4、强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全院形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。