2018年教师职称评审工作实施方案

2018年教师职称评审工作实施方案根据《青海省职称工作要点》的有关精神，结合学校实际，现制定2018年我校职称评审工作实施方案如下：一、申报条件申报评审中小学教师职称，必须符合《青海省中小学教师水平评价基本标准条件》要求，详见《青海省职称工作要点》，包括基本条件、业绩能力水平和任职资历等。二、评审方式职称评审采取个人申报、单位组织推荐委员会推荐、人社部门和教育部门审查、审核的办法进行。（一）成立评审委员会我校成立以主要领导为组长，部分不参加评审的中层领导干部、教研组长、骨干教师代表组成7人评审委员会（其中教师4人，领导3人），其中中层以上领导干部比例不超过50%，具体组织本单位的职称评审工作。评审委员会成员实行回避制度。评审委员会：组长:成员:（二）宣传政策及表决方案1.召开全体教师会议，传达上级文件精神，解读职称评审相关问题。2.公布我校2018年教师职称评审工作实施方案和分配名额。3.对本方案进行表决。4.方案上报审批。（三）组织竞争推荐1.公布各层次评审数额及申报条件；2.个人向学校评审委员会提出书面申请,提交各类证件。3.学校评审委员会对申请人进行资格审查和量化考核。4.学校领导小组对考核结果进行公示，组织相关人员填写材料。5.公示无异议，报上级审核。（四）有下列情形之一者不能参加评审1.年度考核确定为基本合格及以下等次的；2.已脱离原专业技术岗位从事非专业技术工作的；3.离职进修、患病或非因公负伤等原因，连续6个月不能坚持工作的；4.体罚或变相体罚学生、从事有偿家教等查证属实的；5.触犯刑律保留公职的；6.玩忽职守造成重大责任事故的；7.职称评审时提供虚假材料被通报未满五年的；9.其他不符合职称评审规定的。（五）考核打分方案考核内容包括：教育教学业绩、荣誉及获奖情况和其他加分项目。a.教育教学业绩中级以近4年我校教职工考核成绩的平均分折算得分（满60分）。高级以近5年我校教职工考核成绩的平均分折算得分（满60分）。b.荣誉及获奖情况按照《青海省职称工作要点》审核条件。c.其他加分教龄满分为35分，计算方式教龄乘以0.35。考评组评议分满分为5分。六、时间安排1.10月26日召开班子会，制定我校2018年教师职称评审工作实施方案。2.10月26日召开全校教师职称评审工作会。3.10月29日报送我校职称评审推荐实施方案。4.10月30日公示评选人资格及考核结果，无异议组织填写。5.11月2日报送评审材料。