个人职业生涯规划―邹丽滢

1个人职业生涯规划书2个人信息：姓名：邹丽滢性别：女学校：南京审计大学金审学院院系：管理学院班级：15级资产评估1班学号：js15180145邮箱：[e-mail]指导教师信息：姓名：史琳所在院系（部门）：管理学院职业目标：做一名高级会计人才，秉持着会计职业道德做好每一份财务报表。3目录前言.........................................4个人职业生涯规划书...........................5一、自我认知.............................5二、职业认知.............................7三、职业决策.............................9四、计划与路径..........................14五、自我监控与调整：.....................16六、职业定位：...........................16七、结束语：............................174每个人心中都有一把小刀，雕刻着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一处森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。很多人都说，人生像一场戏。但我认为，真实的人生没有办法像演戏一样，戏演得不好可以重演，但真实的人生走歪了就不能“重演”。所以我们一定要对自己的人生负责，做出一定的规划。5个人职业生涯规划书一、自我认知在高中时老师就曾让我们写过个人职业生涯规划，前几天偶然翻到自己之前写的规划书，不禁产生了许多感慨。那是的我写的理想职业是教师，但是现在我学习的却是资产评估，和之前的理想职业真是相差甚远啊。回想那时写规划书的心境和对自我的认知，真的是有着天壤之别。在做过那么多测试和性格分析后我才开始渐渐明白自己到底适合做什么，又是什么真正能够吸引我并能让我愿意将其作为自己一生的奋斗方向（我想我不是那种会转行的人），所以在当下确定自己的目标和方向就显得尤为重要。我性格温和，待人宽厚，看起来也比较亲切。性格绝对是内向。对于自己认为对的是也会敢于坚持自己的意见。优势的话，不太说话也就不容易得罪人，对于别人的意见很乐意接受，当然会在自我思考之后决定别人说的是否是对的。同时对人面带微笑，可以很好地处理好与别人之间的关系。面对事情能比较坦然的面对，但绝不是后知后觉。我也很懂得回报他人对自己的付出。懂的父母对自己的爱，并且很希望自己快快长大好好孝敬他们，因为他们为我付出了太多。通过霍兰德职业兴趣测评，结果显示我的职业类型综合定位为常规事务型，喜欢有序的工作，做事关注细节，稳健。我认为我还是比较适合自己目前所学的专业的。个性测评报告显示我具有一下特点：1、具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦你着手自己相信是最好的的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。2、工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。3、无论做什么，都相当有条理和可靠。4、重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。65、值得信赖，重视承诺，对你来说，言语就是庄严的宣誓。6、总是很传统、谨小慎微。7、喜欢聆听，喜欢确实、清晰地陈述事物。8、能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。个性特征可能存在的盲点：1、如果没有看到新想法的直接和有效的运用，往往会产生怀疑。你必须花时间注意全部的客观事情，考虑你可能没有考虑的可选择的情况。收集范围更广泛的信息，有意识地努力对自己的行为的未来含义做出预测，将能够在各方面都增进你的影响。2、因为你对自己的反响很隐蔽，所以被视为冷静而无情。你必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保留在内心。3、会把自己的判断强加于别人，无视那些不是十分自信的人的意见。4、强求别人按照自己的方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方法。你应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度，这样才会对人们的差异更加容忍，最终才能做出有效的抉择。5、容易出现的问题是在计划的细节和每日运行中丧失自我的倾向。一旦沉浸其中，很固执僵化，不愿意适应或接受另外的观点。我认为这份测试结果还是很符合我的性格特征的，包括其中的优势与盲点都比较符合我现在的状态。下面我将针对自己的性格特点分析自己今后工作的优劣势，在接下来的四年中继续保持自己性格中的优势，弥补性格中的不足，有则改之，无则加勉。工作优势：1、特别能够专心致志地工作，可以不需要别人的合作独立工作。2、是组织忠诚的维护者、支持者。73、情绪稳定、可以依靠，能够将工作自始至终贯彻到底。4、遵守既定的规则和程序。5、所有工作都完成得准确细致。工作劣势：1、对自己及自己对组织贡献估计过低。2、不喜欢变化，可能会有些僵硬、死板。3、不能理解与他们自己的要求不同的要求。4、见到实际应用后的结果才肯接受新观点。5、对于改变后的工作系统适应性较差。测评结果显示适合我的岗位特质如下：1、要有明确的工作目标和清晰的组织机构层次。2、逐渐增加工作中的责任，工作中尽可能少地安排社会政治活动，这样你可以自己评估是否完成工作任务，是否对自己的成绩满意。3、在一个能够用得上你的实际判断经验的环境中工作。4、在检验你的工作成果的时候，要使用足够的时间准备，最好以一种面对面的方式或分成小组的方式。5、能给你大量时间独立工作，让你运用自己杰出的专心致志的本领去完成整个项目或任务。我认为这些岗位特质与会计这份职业大体上还是很相符的，也许在从事会计的这条道路上我还需要更加的灵活，不能过于死板，要乐于接受新事物；要敢干探索新的可能性；更多考虑人性的因素。二、职业认知对于资产评估这个专业其实我并不是非常了解，而且个人也将转专业，所以接下来的职8业认知将基于新专业而言。我将转入的专业是会计学，会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。在美国和中国，会计专业一直是热门专业，随着经济的发展，企业对会计人员的需要从04年开始剧增。跟其他专业相比，就业形势一直是不错的。但是正因为就业形势比较乐观，目前报考会计学专业的人越来越多。但是虽然会计人才雄厚，可是真正的会计高级人才却依旧稀缺。而我既然选择从资产评估转入会计学专业就一定要好好学，做一名会计的高级人才，并不单单是一个小会计。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展有关会计的证书如下：会计从业资格考试、会计资格考试(初级、中级)、高级会计师考试、注册会计师考试CPA、注册资产评估师、注册国际注册内部审计师CIA、国际信息系统审计师CISA、加拿大注册会计师考试CGA、特许公认会计师考试(ACCA)、公认会计技师考试(CAT)。其中，我已报名参加6月份的会计从业资格证考试，将其作为自己在9会计这条道路上的一个全新的起点。附：会计行业人才的就业前景分析：内资企业需求量大，待遇、发展欠佳。这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。外资企业：待遇好，学得专业。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。事务所：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。三、职业决策10我的思维方式是习惯于换位思考，能为他人考虑，站在他人的立场分析事情。也许正因这样能与他人很好相处，不太会与他人发生口角。感性思维成为主角的确会有很多弊端，然而理性成为主角也会有种种问题。我想感性给我带来的是平易近人，理性给我带来的则是理智可靠。我认为在从事会计的工作中是需要理性的，因为你面对的是一组不带任何感情色彩的数字。有人说做会计工作的人都很冷漠，其实和这个职业本身也有一些关系。其实有很多工作本身的职业性质就赋予了它的严肃性与冷漠性。面对数字，你无法给予它情感，在会计记账时更不可能掺杂了个人情感因素来记账，这样做出来的财务报表一定是有问题的。我认为会计作为第三方就应该站在中立的立场上来从事这份工作。同样的会计所做的财务报表一定是有它的实际意义的，即为谁服务。我认为这与会计工作的中立性是不冲突的。因为会计所提供的财务报表是为董事会、总经理或者是社会公众服务的，所以所提供的信息应该是通俗易懂的，即站在他人的立场上来做这份财务报表。所以综上所述，我还是很适合从事会计这个职业的，无论是其工作性质还是工作要求来看，都很适合。我的婶婶和表姐都是从事的会计工作，所谓“近水楼台先得月”，我有任何问题都可以及时请教她们，所以在学习资源这一方面完全充足。我对于这个职业的兴趣也是比较浓厚的，性格也很适合从事这个职业。我做事一向比较耐心仔细，而会计所最需要的应该也是这两点。霍兰德“人–职”互择理论测试结果显示如下：1、个人风格●缺乏想象力：想象能力差，缺乏创造力。●顺从：较容忍，自我独立意识不强，易为他人见解左右，表现出顺从。●有秩序的：从事活动时习惯于有秩序地进行，生活过得有规律，遵守秩序。●稳健的：情绪、人生观、价值观等较持续、稳定，不易大起大落。●实际的：做事踏实，追求实实在在的东西，多从现实条件角度来思考问题。112、职业个性特征●既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。●忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序。●可以很满意地在大型机构中从事一般性工作，并不寻求担任领导职务。●在工作中与人交往会保持一定的距离。●对于明确规定的任务可以很好地完成。3、个性特征类型是：ISTJ型（内倾、感觉、思考、判断型）1）精力投注的方向：内倾型独自度