四川大学药学院党委认真贯彻落实“保持共产党员先进性教育长效机制

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。四川大学药学院党委认真贯彻落实“保持共产党员先进性教育长效机制”的有关精神有力推动了学院工作的全面发展药学院党委以邓小平理论和党的基本路线为指导，在学校党委的领导下，认真贯彻党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，以“一个中心、一支团队、三个基本建设、一个重大突破”为宗旨，努力工作，发挥了基层党委的政治核心作用和监督保证作用，使药学院党的建设、思想政治工作有了较大进步，促进了学院在教学、科研、管理和服务地方经济等方面的发展。一、党的建设和思想政治工作不断加强和改进，党员先进性教育活动取得成效。1．领导班子建设不断加强2000年以来，通过开展“三讲”和党员先进性教育，进一步健全中心组学习制度、领导班子民主生活和评议制度、党政联席会议决策制度、党政主要领导干部述职制度等。加强了领导班子的思想建设和能力建设。院党政一把手在“举旗子、抓班子、带队伍”这个关键问题上起到了良好表率作用。学院党政领导班子分工明确，各司其职，同时又团结协作，齐心协力共同把学院的工作做好。2.进一步加强了基层组织建设药学院现有支部12个，党员人数333人，其中正式党员265人，预备党员68人。教工党员占学院教工总数的38.6％（不含退休教工党员），学生党员占学生总数的20.1％（含本、硕、博）。学院党委认真贯彻全国高校党建工作会议精神及学校党委的具体要求，积极培养和发展优秀大学生和青年教工入党。近六年学院与口腔、公卫和基础与法医四学院联合举办党校10期，培训入党积极分子990人，发展新党员359人，其中学生新党员354人，教工新党员5人。学院党委通过开展“党员先锋工程”、“创先争优工程”、“党员示范岗工程”以及党支部书记培训等活动，增强了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.进一步加强和改进了大学生思想政治教育学院认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，思想政治教育和形势政策课不断深化，主渠道作用明显增强；对辅导员进行心理学知识的专业技能培训并全部取得合格证，大力开展大学生心理咨询活动，加强了对大学生的心理健康教育；建立健全了贫困生资助体系，确保了没有一个学生因贫困而辍学；进一步完善分校区就读后的学生管理与教育机制；深入开展大学生综合素质教育和社会实践活动。学院多次获得成都市和学校授予的社会实践先进集体称号，学院分团委也多次被成都市和学校授予红旗团委称号。4.进一步加强了党风廉政建设和民主政治建设认真贯彻落实《四川大学副处级以上领导干部廉洁自律规定》、四川大学关于贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法等有关规章制度，提高法纪素养，严格依法办事，认真开展民主评议活动，切实加强院领导述职报告和群众评议制度；充分发挥工代会、教代会在学院发展决策中的民主管理和民主监督职能；实行院务公开，建立健全离退休工作管理与服务机制，使离退休工作更加规范化、制度化；充分发挥各民主党派和无党派人士参与学院发展的决策与管理作用。5.党员先进性教育活动取得明显成效在2005年下半年全校开展的保持共产党员先进性教育活动中，学院党委根据四川省教育工委和四川大学党委对保持共产党员先进性教育活动的统一部署，结合学院实际，按照“突出主题，分类指导”和“两不误，两促进”的指导思想，周密安排、精心组织、严格要求，使先进性教育活动取得了明显成效。经过近半年先进性教育，党员的理想信念更加坚定，参加教育活动的二百多名党员都向党组织做出了永远保持共产党员先进性的庄严承诺；党员的精神状态更加振奋，先锋模范作用更加突显，宗旨意识更加牢固，工作业绩更加突出。经不完全统计，近六年，18名党员先后荣获四川省、学校和学院优秀党员和优秀党务工作者荣誉称号。学生支部、药化支部、临床药剂党支部荣获模范学院优秀党支部。药学院党委于2004年被学校党委授予先进基层党委称号。对教工党员的分布情况来看，副教授及教授共计58人，其中党员24人，占教授总数的41.3％四川省学术带头人4人，其中党员3人，占总数的75％。党群行政人员32人，其中党员14人，占总数的63％。他们在各自的工作岗位上，个个是业务能手、学术骨干，真正起到了良好的先锋模范作用。二、乘势而上，抢抓机遇，学院整体实力得到明显提升2000年合校以来，我院在学校的深度融合、学科交叉等发展中，趁势而上，把握住良好的发展机遇，在学科建设、学术水平、人才培养、师资队伍建设、办学条件等方面都有了较大发展，学院总体实力和办学规模得到明显提升。1.积极参与学科交叉融合，学科建设迈上新台阶并校改革以来，我院积极参与学科交叉融合，并牵头与生命科学学院、化工学院等学院成功申报交叉学科“创新药物与中药现代化研究中心”；与化工、化学学院合作，共同申报的“211工程”建设子项目获得资助，强度为450万元左右，药剂学被批准为省级重点学科，省级重点实验室靶向药物及传递系统被教育部批准为建设的重点实验室。2.狠抓教学管理与教学改革，办学规模与办学条件得到明显提升2001年，药学科教大楼开始动工修建，2003年正式投入使用，这一标志性建筑的竣工使用，彻底改变了学院的办学条件和科研环境，学院教学科研用房从原来的15000m2增加到27000m2；2005年，学院通过“211工程”子项目的建设购买一台液质联用仪，大大改善了我院进行科学研究的设备条件。“523”实验室建设工程项目的成功申报，也大大改善了我院学生实验室的实验设备和办学环境。随着设备更新，经费投入的力度不断加大，我院的办学条件和办学规模得到明显提升。目前，学院有本科生789人，硕士研究生324人，博士研究生97人，研究生与本科生的比例达到1︰1.87。在招生规模不断扩大的同时，学院狠抓教学管理与教学改革，严把教学质量关，教育教学水平明显提升。2门课程获四川省精品课程，1项获四川省教学成果奖，3项获学校教学成果奖，2项获卫生部教材奖，3项获校级教材奖，2篇博士论文被评为全国优秀博士论文，“现代药学专业教学中心实验室”被批准为学校“523”实验室建设工程项目。药学专业被四川省教育厅列为“本科人才培养基地”，4名教师荣获国家、省、市及学校优秀教师称号。历年来，学院坚持“以素质教育为根本，以专业教育为中心”，教育学生不仅要学会做学问，更要学会做人，把学生培养成为德才兼备的合格毕业生。所培养的学生受到用人单位的高度评价和欢迎。本科生就业率长期保持在95％以上，考研率上升到40%左右，博士、硕士就业率100％。3.加强科研工作，科学研究不断取得新突破近几年，我院每年申请到自然科学基金等国家级纵向项目7～8项，省部级项目8～10项，纵向科研进帐300～400万元；与企业合作项目100项左右，横向科研经费进帐约700～800万元。平均每年的科研经费有1000万元左右，在全国综合型大学药学院中排2～3位。我院每年发表SCI论文40～50篇；每年获省部级各项奖励2～3项，申请专利4～5项。2名教授参加了院士的申报。在教育部重点实验室和“863计划”项目等方面实现了“零”的突破。4.通过“内培外引”，使师资队伍建设得到进一步加强目前，我院专任教师中具有硕士、博士学位的比例高达67％，其中具有博士学位的为专任教师的29％。具有高级职称的教师占专任教师总数的比例达59％，45岁以下的教师占68％。在我院专任教师中，有博士生导师18人，硕士生导师25人，有7名在岗教授享受政府特殊津贴，有3名教授为四川省学术和技术带头人，有5名中青年骨干教师为四川省学术和技术后备人选，有4名为四川省卫生厅学术带头人。学院教师队伍日趋合理，已形成学术梯队，并有数量适宜的骨干教师，发展趋势良好。总之，学院的若干重要指标增长速度较快，在教育部重点实验室、百千万人才，百篇优秀博士论文、卫生部教材奖、跨世纪人才和“863”项目等方面实现了零的突破，新增省级学科1个和教育部重点实验室1个。硕士和博士研究生招生人数增长200％以上，科研经费增长200％以上，SCI论文增长300％左右，仪器和设备购置费投入增长300％左右。三、开拓创新、发奋图强，为实现药学院跨越式发展而努力奋斗新时期党委的工作指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在党的十六大和十六届五中全会精神指引下，在学校党委的具体领导下，进一步解放思想，转变观念，深化改革，促进发展，深入贯彻学校第六次党代会精神，认真做好党建工作和思想政治工作，为实现药学院跨越式发展提供坚强的组织保证和思想保证。在今后一个历史时期，学院的总体发展目标是：把华西药学院建设成为国内一流的研究型学院。为实现这一宏伟目标，需要我们药学一代甚至几代人的努力。在近五年的时间里，也就是“十一五”期间，我们应该做好以下方面工作。1.进一步转变思想观念，用科学发展观统领学院发展工作全局思想是行动的先导，我们既然确立了学院今后一个历史时期的发展目标是创建中国一流的研究型学院，那么就应该把全院师生员工的思想认识真正统一到这项伟大事业上来，进一步解放思想，转变观念，进一步改革和完善现有的管理体制，充分发挥师生职工的积极性和创造性，形成团结一心，争创一流的局面，确保学院奋斗目标的逐步实现。2.牢固树立和大力弘扬全局观、集体观和团队精神凝聚产生力量，团结诞生希望。学院领导班子要坚持起好表率作用，带头牢固树立全局观、集体观，要善于站在学院发展全局的高度，审视、思考和推进学院的工作，要努力为师生职工提供更好的工作条件和生活待遇，通过学院的不断发展进一步增强学院的凝聚力，使大家自觉将自己的价值追求与学院的发展目标融为一体，时常想到“我为学院做了什么”，确立起“院荣我荣、院辱我耻”的全局观和爱院意识，共同营造一个“爱国家、爱学校、爱学院、爱自己”的精神氛围和彼此信任、和谐互助、共同提高的人际环境，我们全体党员同志特别是党员干部应该在这个方面起好表率作用。3.加大学院内部管理体制和运行机制改革力度，科学制定教学、科研、管理等规章制度内部管理体制改革与机制创新是推进学院科学发展，重点跨越，实现奋斗目标的核心和保障。通过改革，进一步调整与发展不相适应的内部组织结构，建立精简、高效、服务型的院级行政部门，科学制定学院教学、科研、管理等规章制度。充分发挥学术委员会、教授委员会等非行政组织在学院管理中的重要作用，实现依法、科学和民主化的院内管理。4.推进具有华西药学院特色的学院文化建设优秀的学院文化是学院的灵魂，是学院赖以生存和健康发展的“命脉”，是学院重要的软实力。学院党委要努力把拓展和发掘华西药学院文化和精神的内涵作为一项重要工作来抓。要把“崇尚学术、好学深思、厚积薄发、追求超越”的办学理念变为学院思维方式和行为习惯；要在工作中弘扬“追求超越、敢为人先”的时代精神；要在师生职工中倡导“厚德博学、虚心从善”的人生态度；要进一步重视学院的人文关怀，营造良好的学院风尚和人际环境；要进一步加强院风、学风和学术道德建设。培育教师爱岗敬业，立德修身，严谨治学的良好教风，进一步增强从事教师工作和职业的光荣感、神圣感和使命感；要进一步倡导志存高远、厚德博学、和睦互助、服务社会的良好学风和严谨、勤奋、求是、创新的院风，要进一步丰富校园文化生活，建立健全由院标、院旗、院微、纪念品等组成的学院形象识别体系。鼓励诚信行为，惩治抄袭弄虚作假等学术不道德行为，建立和完善严谨、求实的学术氛围。5.进一步加强和改进党建和思想政治工作按照加强党的先进性建设的要求进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，充分发挥基层党委的政治核心作用和监督保证作用以及党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。切实加强领导班子的思想政治建设，继续坚持和完善党委中心组理论学习和考核制度，进一步加强领导班子民主集中制建设，真正把学院领导班子建设成为政治坚定、开拓创新、求真务实、勤政廉洁、团结协调的坚强领导集体；积极探索党员和师生员工政治理论教育的新途径，以理想信念、爱国主义、社会主义荣辱观、法律知识和法制观念、公民道德和素质教育为主要内容，开展主题教育、典型教育和贴近学生、符合学生身心特点的多种教育形式，将思