2011年昭平镇农村卫生人员在岗培训项目实施方案

2011年昭平镇农村卫生人员在岗培训项目实施方案为进一步贯彻落实《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号），提高农村卫生人员专业技术水平和整体素质，推动农村卫生事业健康持续发展根据《卫生部办公厅关于印发〈2010年中西部地区农村卫生人员培训项目管理方案〉的通知》（卫办农卫发〔2010〕112号）及《贺州市2010年中央补助广西公共卫生专项资金农村卫生人员培训项目实施方案》的要求，结合我镇实际情况，为保证农村卫生人员在岗培训项目顺利实施，制定本实施方案。一、项目目标根据文件的要求，通过对全镇14所村卫生所、29所卫生室人员进行妇产科基本知识技能培训，使各村卫生人员提高服务能力和管理能力，进一步提高乡镇卫生院管理人员的管理和水平。二、项目的管理根据文件要求，本院教学点由院长何显泽负责，具体日常管理工作由防保专干周富昌负责。三、项目实施范围和内容（一）项目实施范围全镇14所村卫生所管理人员各1名，各村卫生室人员，共48人。（二）项目内容对全镇村级卫生技术人员进妇产科基本知识技能培训，提高村卫生技术人员的服务能力和管理能力1.培训对象全镇村级卫生技术人员。2.培训内容以下内容供参考选用：（1）阴道出血、白带异常（2）外阴瘙痒、下腹痛（3）下腹部包块（4）妊娠期高血压疾病（一）（5）妊娠期高血压疾病（二）（6）妊娠剧吐（7）妊娠合并糖尿病（一）（8）妊娠合并糖尿病（二）（9）自然流产（10）产后出血（11）胎盘早剥(12)子痫的诊断与处理(13)妊娠期保健指导(14)妊娠期、哺乳期妇女安全用药(15)生殖道感染常见疾病的防治（一)(16)生殖道感染常见疾病的防治（二)(17)生殖道感染健康教育基本知识(18)子宫肌瘤（19）宫颈上皮内瘤变与宫颈癌（一）（20）宫颈上皮内瘤变与宫颈癌（二）（21）宫颈癌健康教育基本知识（22）妇科急危重症（病）的诊断与处理（一）（23）妇科急危重症（病）的诊断与处理（二）（24）工具避孕（25）药物及其他避孕法（26）妇科病史采集（27）妇科体格检查（28）妇产科病历书写和处方书写（29）四步触诊法、骨盆测量、绘制妊娠图（30）胎动计数、胎心听诊、临产的识别、绘制产程图（31）产科常见疾病病例分析（一）（32）产科常见疾病病例分析（二）（33）盆腔炎诊疗思维实例解析（34）子宫肌瘤诊疗思维实例解析（35）异位妊娠诊疗思维实例解析（36）功能失调性子宫出血诊疗思维实例解析3.培训时间：5天4.培训考核：本院领导对项目培训机构的培训组织实施情况、培训纪律情况、培训效果情况及培训经费使用情况等进行考核。三、组织实施（一）组织形式本院领导职责：负责全镇村级卫生所管理人员培训的管理、监督和评价。公共卫生科具体组织实施，其具体工作任务为：①制定全镇卫生所管理人员培训实施方案；②全镇村级卫生所管理人员培训的督查考评等。（二）资金安排1.内容及额度培训专项资金的安排（4000元）：根据《项目管理方案》规定。2.经费安排形式及时间要求培训机构完成培训任务后，根据本上级制定的《关于印发贺州市2010年中央补助广西公共卫生专项资金农村卫生人员培训项目实施方案的通知》的有关规定，凭据有关资料和票据，向上级财政部门申请、拨付培训补助经费。⒊培训经费使用管理建立健全培训经费管理责任制和责任追究制，坚持“谁签字、谁负责”。本院教学点申请培训经费的拨付，要按实际培训情况进行申报，出具的材料、数据真实无误，严禁造假冒领培训经费。本院要加强对培训经费的审查，如在调查核实时发现培训机构有造假行为，扣除培训经费外，并对有关责任人员进行处理。四、项目执行时间（一）第一阶段：培训准备阶段（2011年8月-9月）1.培训大纲、培训教材根据县级培训项目管理方案，本院编制培训大纲，本院发放培训教材。2.制定并上报培训计划各村卫生所各确定1名管理人员参加培训，各村卫生所要按照《学员信息登记表》的内容、格式要求将参训人员姓名、性别、民族、出生年月、执业证书号、学历、职务、身份证号、联系电话、工作单位等信息资料上报本院公共卫生科。（二）第二阶段：全面培训（2011年10月-11月）培训机构：昭平镇卫生院培训对象：全镇14所村卫生所管理人员各1名，各村卫生室人员，共48人。培训时间：于2011年10月02日-10月06日，共5天。组织方式：各村卫生所接到本院的通知后，准时安排具体人员参加培训。培训管理：教学的管理人员要加强培训管理，制定具体培训计划，明确培训时间、培训地点、培训日程、培训内容、授课人员、参训人员等，于培训前2周报本院领导处；严格按培训大纲进行培训；认真做好学习机的播放工作；强化培训工作的资料管理；培训结束要进行考试考核，对结果进行认真分析小结；培训任务全部完成后2周内，将培训工作总结报县卫生局。公共卫生科人员认真填写《村级管理人员培训班报到花名册》，参加每场培训都需在《村级管理人员培训班出勤签到表》上签名，以检查参训人员实际参训情况。五、培训效果及效益（一）效果1.加深村级卫生人员对妇产科知识技能的了解和认识。2.提高村级卫生人员开展妇产科的服务素质。（二）效益社会效益：提高村级卫生所的服务能力，方便农村居民就近得到多层次的医疗卫生服务，提高农村居民的健康水平。六、项目监督与评估本院领导将根据《村级管理人员培训督查考评方案》的要求，在教学点实施培训期间，对培训机构的培训组织情况、实施内容、纪律情况、效果情况等进行监督检查。项目结束后，各项目培训人员对本项目实施情况进行认真总结、评估，并将《村级管理人员培训情况登记表》、《村级管理人员培训项目总结报表》和培训总结评估报告于2011年10月10日前报送本院领导办公室。项目执行实行责任追究制，严禁弄虚作假、走过场。对于认识不高、管理薄弱、未按要求完成培训任务、培训质量低劣等将给予通报批评，并追究领导和相关人员的责任。昭平镇卫生院2011-09-25