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共青城国家税务局“心连心,促崛起”干部下基层活动实施方案为贯彻落实开发区党委关于在全区开展以“心连心,促崛起”为主题的干部下基层活动的精神,按照开发区党委的要求和统一部署,结合我局实际,特制定如下实施方案:一、总体要求坚持以党的十七届四中、五中全会精神为主线,全面贯彻落实科学发展观,组织城局干部职工深入基层,以深入农村、深入群众、察民情、听民声、理民事、解民忧为核心,以“排忧解难促和谐”为目标。下村干部职工要树立良好的思想作风、工作作风。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优总体要求,做好“六个一”,为村民谋发展、谋实惠。二、活动安排(一)学习讨论、排查问题阶段(现在起至2010年12月25日)召开全局干部动员大会,搞好思想动员,充分认识开展干部下基层活动的重大意义,进一步提升思想观念、工作作风和精神状态,动员广大党员积极投身到这一主题实践活动中来,自觉深入基层,主动贴近群众,并成立由局长担任队长,由广大青年党员为队员组成的驻村工作队。制定和发放《民情调查表》,通过与江益村村委会座谈和对村民一户一户地走访的方式,亲身听取村基层组织和群众的呼声,重点围绕十大问题开展大调查,对需要解决的问题进行深入细致的调查研究,填好《民情调查表》,细致记好“民情日记”,建立“民情档案”,为下一步工作开展打好基础。(二)深入剖析、解决问题阶段(2010年12月26日至2011年1月31日)认真抓好中央、省委、市委和开发区党委各项惠民政策的落实。在江益村前期走访调研的基础上,根据“民情档案”对群众反映的问题深入分析,分类梳理,坚持量力而行、尽力而为的原则,想方设法进行大解决。对于根据城局自身条件能够加以解决的,工作队要落实具体责任人和经费,即时解决,超出城局能力一时解决不了的问题,工作队要向村民说明原因,争取理解,并按要求记入“民情档案”。另外要在春节前,对江益村困难群众开展走访慰问活动。同时要积极推动建立重大事项社会稳定风险评估机制,督促落实好村民事务理事会、农村“一定三有”,推广“两重两轮”和“四议两公开”工作法,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。(三)整改落实、巩固提高阶段(2010年2月1日至2月底)在这个阶段,要确保群众反映的问题“件件有着落,事事有回音”。根据“民情档案”对已落实的问题进行跟踪回访,对一时难以解决的问题,及时整理建立整改台账,实行销号管理。立足所驻江益村实际,通过活动建立问题整改落实、工作督查协调、跟踪回访和党员公开承诺机制四个重要机制。三、活动纪律“心连心,促崛起”干部下基层活动是锻炼干部,进一步加强社会主义新农村建设的重要举措。驻村工作队队员要在合理安排好本职工作的同时,做好下乡工作。在活动期间深入住村点不少于50天。工作队队员要与群众同吃同住同劳动,并按规定交纳生活费,要严格遵守开发区党委“七不准”和当地乡规民约,自觉维护党政干部的良好形象。城局将不定期组织暗访,对于违反工作纪律的人员将严肃处理,并追究领导责任。二〇一〇年十二月十五日
本文标题:共青城国家税务局“心连心,促崛起”干部下基层活动实施方案
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