《安全规章制度》

荆门市给排水安装工程公司安全生产规章制度目录1、安全生产资金保障制度2、安全生产教育培训制度3、安全生产检查制度4、安全生产事故报告制度5、对安全用品供应单位的管理规定6、总、分包安全管理制度7、安全技术交底制度8、施工组织设计和专项安全技术方案编制审批制度9、施工机械设备使用管理规定10、特种设备安全管理规定11、检测与测量装置管理制度12、现场文明施工制度13、设置安全警示标志的管理规定14、施工现场消防安全管理规定15、职业危害防治措施16、安全奖罚制度17、设备设施购买审批管理制度安全生产资金保障制度1、公司和项目部应满足自身安全费用的投入（包括开展安全生产宣传、教育、培训等活动的费用，必要的安全防护设施，本企业的安全设备、仪器日常维修以及个人安全防护用品的费用）。2、公司在投标中，应按工程建设标准定额的规定，单独编制安全措施费用预算。不得随意降低施工组织中的安全措施费用，建筑施工安全措施费用预算包含：安全防护设施，临时施工用电、生活设施、办公场所、现场围挡、场地硬化、医疗急救、应急设施等。3、公司财务部收到建设单位拨付的安全生产措施费用后，应建立专用帐目，确保安全资金专款专用，项目部根据实际施工需要和施工组织设计中安全措施费用要求，上报安全保障资金需用计划，安全部审批后，由公司财务部根据计划要求拨款。4、财务部应按安全保障资金需用计划组织资金运作，落实安全保障资金归划项目部使用，同时公司安全部和生产管理部门共同监督财务部安排保障资金流向，并向法人代表定期汇报。5、公司财务部安全资金保证专款专用，安全防护和设备按折旧率的形式入帐，人工费等无法用发票形式的，以公司结算部门以结算单形式入帐。6、公司财务部负责收集各部门和项目安全发生费用，各部门和项目有责任义务提供相关发票和文件；不得伪造和虚假报帐，公司总会计师定期检查安全资金使用情况，并在公司安全会议上进行汇报。安全生产教育培训制度为了提高全体员工的安全责任意识及自我保护能力，使之能够熟悉和自觉遵守国家相关安全法律、法规及安全技术操作规程，防止伤亡事故的发生，特制定本制度。一、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。二、建立经常性的安全教育和培训考核1、把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为对全体工人进行安全教育的重要内容和考核，评定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入技术档案。2、积极参加项目部每周进行的安全法制教育，并结合安全检查的隐患，开展“三不伤害”安全教育活动，增加全体员工的安全责任意识。3、班组长对本组人员进行岗位安全教育，并在每日班前进行有针对性的交底与安全活动。三、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、学习和代培人员）必须进行入场前的三级安全教育（公司、项目、班组），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程，安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。1、公司安全教育（一级）的内容为：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准规范和本企业安全生产的规章制度，建筑施工的特点，安全生产的形式和事故案例。2、项目安全教育（二级）的内容为：工地安全规定，文明施工标准，施工现场环境，工程的特点对存在的重大危险源的具体预防要求和个人防护用品的正确使用。3、班组安全教育（三级）的内容为：本工种的安全操作规程，劳动纪律和岗位所使用的工具，设备安全状况和作业场所安全注意事项。四、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械工、起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立进行工作，每两年还要进行一次复审。对从事有尘有毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和纺织知识的教育。五、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工种时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。六、企业负责人、安全管理人员必须按规定进行年度培训和考核，培训的主要内容是：安全技能、安全管理、安全法律、法规及行业标准等。七、公司每年年初应根据工程实际亲光，制定年度培训计划，确定培训人员，报公司人事教育部门。八、人事教育部门对各类教育培训应进行记录、登记、存档备案。九、安全教育内容1、安全技能教育（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。（3）使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育（1）本企业一般生产技术知识（2）一般安全技术知识（3）专业安全技术知识3、安全法规教育（1）国家安全生产法律（2）行业安全生产法规（3）企业安全生产规章4、安全思想教育（1）思想教育（2）纪律教育十、安全教育的方法1、管理人员的安全培训管理人员（八大员）在进入安全生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。2、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工种（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。3、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。4、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行，如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录象、图片展等形式，力求生动活泼。5、转岗及复工安全教育。6、职业健康教育。7、工人应知应会考核。十一、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。3、未经安全教育或考试不合格的职工、任何单位不得安排从事本岗位工作。4、教育培训时间：a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式生产。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行，如：黑板报，安全技术交底，安全会议，安全月，节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8小时。安全生产检查制度1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。2、安全生产检查的依据；有关安全生产的法律，法规，标准，规范及政府、上级和公司有关安全生产的各项规定，制度等。3、各级安全生产检查应以思想，查制度，查措施，查隐患，查教育培训，查安全防护，查机械设备，查操作行为，查劳保用品使用，查伤亡事故处理等为主要内容。4、公司安全检查应以定期安全检查为主，每半年组织进行一次，由公司主要负责人组织，安委会（安全领导小组）各成员部门共同参加，检查内容有项目安全生产管理体系的建立，健全，运行情况以及在建工程项目施工安全情况。在建工程项目检查主要是依据JGJ59-2011（建筑施工安全检查标准）对在建工程项目进行检查并评分，形成文字记录。当存在重大安全隐患或安全问题时填写整改通知单，并要求受检项目定人、定时间、定措施进行整改，对整改情况执行按期复查和反馈，复查合格后销案，复查要形成文字记录。在建工程项目存在重大安全隐患时，公司检查组织有权勒令项目部立刻停工整改，按公司和相关规定对项目经理部和相关责任人进行处罚。项目部安全检查因以经常性安全检查和自查，互查，交接查为主，定期检查内容主要是依据JGJ59-2011（建筑施工安全检查标准）对在建工程项目进行自检并查处“操作性违章“。由项目经理组织相关人员及分包单位主要负责人，安全开展，每周组织进行一次。不定期安全检查由项目安全员以及其他管理人员根据施工生产情况随时开展安全检查，并做好检查、巡查日记记录。当存在安全隐患时应填写整改通知单，并定人，定时间，顶措施进行整改，对整改情况要进行复查，凡在建工程项目存在重大隐患时，项目检查组有权勒令项目立即停工整改，并对相关责任人进行处罚，情节严重时应及时向上级单位汇报。各级检查都应对检查情况及时予以通报。5、公司及所属各项目应定期或不定期地组织对大型机械设备等专业性或重大危险项目的安全问题进行转项，重点检查。6、公司及所属各项目应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。安全生产事故报告制度1、公司对工伤事故实行统一管理。2、工伤事故报告应采取快报方式，逐级完成。事故现场负责人（或现场目击者）应在事故发生后，立即用电话、电传等最快方式，向公司工程部或公司领导进行报告。公司领导应在接到事故现场负责人的报告后，立即向上级主管部门进行报告，同时责成事故发生单位的主要负责人在规定的时间范围内（重伤事故的报告不超过24小时，死亡事故的报告不超过4小时）向当地主管部门报告。3、发生伤亡事故的项目应保护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因必须移动现场物件时，必须做出标志、绘制现场简图、拍照或录象、写出详细书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，方可移动现场物件，待检查组确认调查取证完毕，充分记录后，方可清理现场。4、任何项目和个人不得对事故隐瞒不报，不得拒绝、阻碍、干涉事故调查工作，不得在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。5、事故调查处理文件、图纸、照片、录象等资料应长期完整保存，以便研究改进措施，进行安全教育，开展安全科学研究。6、对造成重大经济损失或不良社会影响，虽未造成人员伤亡的事故，按伤亡事故上报或查处，不得隐瞒不报。7、事故调查完毕，对事故调查组提出的处理意见和方法建议，由发生事故单位负责落实与处理。事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。（1）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管部门批准。（2）重伤事故现场清理，由公司主管经理批准。（3）死亡事故现场清理，由公司报请事故调查组批准。8、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。（1）真实、客观地查清事故原因。（2）公正、实事求是的查明事故的性质和责任。（3）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。9、对事故责任者，根据事故情节及造成后果的严重程度，按公司《安全生产责任制度》的规定，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。10、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚处分，对触犯刑律的，依法追究其刑事责任。（1）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的；（2）扣压、拖延执行“安全隐患通知书”造成事故的；（3）设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的（4）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的；（5）组织临时性任务、不制定安全措施，也不对职工进行安全而造成事故的；（6）分配有职业紧急症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的；（7）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的；（8）生产（施工）场地环境不良而造成事故的；（9）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。对安全用品供应单位的管理规定为了加强公司安全设施、设备及防护用品的供应管理，确保采购产品的性能、质量国家相关规定，达到维护企业正常经营秩序的目的，特制定本规定：1、本规定所述安全设施所需材料、设备及防护用品，具体指的是：[1]安全设施所需材料包括：钢管、扣件、脚手板、配电设施、输电线材、电气绝缘材料