崂山啤酒安全培训

安全管理培训安全管理培训••遵章守法遵章守法关爱生命关爱生命••遵章守法遵章守法关爱生命关爱生命••••电话电话1509851223605321509851223605328667799686677996••电话：电话：[phone], 0532‐‐8667799686677996••信箱：信箱：[e-mail]@126.comMSNMSNil9999@htilil9999@htil••MSN: MSN: [e-mail][e-mail]••李瑞朴李瑞朴2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司培训内容和目的培训内容和目的•1. 遵纪守法的重要意义－－－我们身边的安全•2安全责任与行为引导•2安全责任与行为引导•3  杜邦安全管理介绍•4 倡导现代HSE 管理理念，让安全成为习惯•尊重法律‐‐‐‐‐‐‐遵章守法关爱生命领导重视和身体力行自上而下的推动•领导重视和身体力行‐‐‐‐‐‐‐自上而下的推动•全员参与‐‐‐‐‐‐‐‐自下而上的推动，安全在我身边•谁主管谁负责‐‐‐‐‐‐‐安全责任主体落实•所有的事故都是可以预防的做好事前预防不是事后救火•所有的事故都是可以预防的‐‐‐‐‐‐‐做好事前预防，不是事后救火•所有的事故和未遂事故都要及时汇报‐‐‐‐‐‐‐积极分享事故和未遂事故是对团队的贡献，是受表彰或奖励的行为。３个基本概念３个基本概念•谁主管谁负责安全主体责任落实•谁主管谁负责‐‐‐‐‐安全主体责任落实•培养安全第一的意识•怎样理解预防为主？2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司对培训的期望•培训期间：–热情并全身心（100%）的投入–积极参与,回答问题,奖励和强化行为–开放和坦诚的讨论，团队互动•培训后：–应用学到的安全知识和技能应用学到的安全知识和技能–承诺安全地工作和生活每一天－－－如果我们真正融会所学，我们就能创造一个远离伤害的工作场所。与您的团队成员和主管共同参与到安全活动中来这将有–与您的团队成员和主管共同参与到安全活动中来，这将有助于我们实现“零伤害”的安全目标。2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司会场安全提示会场安全提示•如果教室发生火灾，我们怎样逃生？2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司第一篇第一篇国内安全的发展及现状国内安全的发展及现状建国以来安全生产的发展历程根据安全生产管理体制、机制，建国以来的安全生产大致可分为三个时根据安全生产管理体制、机制，建国以来的安全生产大致可分为三个时期：第一个时期：安全生产方针和管理体制初创时期（1949—1965）。第一个时期：安全生产方针和管理体制初创时期（19491965）。——1949年11月召开的第一次全国煤矿工作会议提出“煤矿生产，安全第一”。1952年第二次全国劳动保护工作会议明确要坚持“安全第一”第一”。1952年第二次全国劳动保护工作会议明确要坚持“安全第一”方针和“管生产必须管安全”的原则。2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司第二个时期：受“文革”冲击时期（1966—1977)。企业安全管理受到严重冲击，导致事故频发。企业安全管理受到严重冲击，导致事故频发。政府和企业安全管理一度失控：政府和企业安全管理一度失控：1971-1973年工矿企业年平均事故死亡16119人。较1962‐1967年增长2.7倍2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司第三个时期：恢复和创新发展时期（1978年至今）。这一时期又可分为以下三个阶段：这一时期又可分为以下三个阶段：▼一是恢复和整顿提高阶段（1978-1991）。▼一是恢复和整顿提高阶段（1978-1991）。——相继出台实施了《矿山安全监察条例》和《职工伤亡事故报告和处理规定》等法规。——成立了全国安全生产委员会。2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司▼二是适应建立社会主义市场经济体制阶段（1992-2002）。实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的——实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制。——安全生产开始纳入比较健全的法制轨道。相继颁布了《矿山安全法》、《劳动法》，以及工伤保险、重特大伤《矿山安全法》、《劳动法》，以及工伤保险、重特大伤亡事故报告调查、重特大事故隐患管理等多项法规。2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司安诚技术安诚技术李李瑞朴瑞朴▼三是创新发展阶段（2003年以来）。坚持“以人为本”,以科学发展观统领经济社会发展全——坚持“以人为本”,以科学发展观统领经济社会发展全局。——国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）成为国务院直属机构，升格为总局。国务院直属机构，升格为总局。——成立了国务院安全生产委员会。各省（自治区、直辖市）、各地（市）等都建立了安全监管机构。2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司我国安全生产特点▼一是事故总量随着经济规模的扩大而上升。中国历年各类事故总死亡人数统计图（包括工矿企业、道路、水运、铁路、火灾、民航等）139393137070136755160000683427261878568962989967210354310160010103710412610808611771813049113707013675512708980000100000120000140000亡人数年份0200004000060000死亡2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司1990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005年份事故死亡总人数事故指数死亡人数趋势线第二第二篇篇当前安全生产当前安全生产形势和形势和特点特点第第篇篇当前安全生产当前安全生产形势和形势和特点特点国际国际‐‐‐‐‐‐国内国内——我们身边我们身边国际国际国内国内我们身边我们身边2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司安全背景资料•1)国际安全形势据ILO（国际劳工组织）统计：全球每年发生的各类事故约2.5亿起，这意味着每天发生68.5万起，每小时2.8万起，每分钟475.6起。全世界每年死于工伤事故和职业病危害的人数约为110万人（其中25%为职业病引起的死亡），交通事故死亡99万人，暴力死亡563万人局部战争死亡502万同时有1500万人受到失能亡56.3万人，局部战争死亡50.2万。同时有1500万人受到失能伤害，35%的劳动者接触职业危害，各类事故导致的经济损失高达国民生产总值（GNP）的5%，发展中国家还要更高。交通方面，人类发明汽车以来已经有4000万人死于交通事故，死亡人数比第一次世界大战（2000万人）和第二次世界大战（3600万人）还要多。2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司安全背景资料：国内安全统计数据全国：2004年：每年全国因为各类事故死亡13.67万人，伤残70多万人万人，2006年：全国共发生各类安全生产事故627158起，死亡112822人，年全国发生各类事故起死亡人2007年：全国发生各类事故504952起，死亡101480人2008年:全国发生各类事故413752起死亡91172人2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司由远及近，算算我们的生活风险平均事故死亡概率：¤每年非正常死亡概率（全国13亿人口）:101480/(13*109)=0.78*10-4按照国内目前的安全现状，一个178人团队，在有生之年将有１个人陷入非正常死亡．（178*0.56%=1)2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司讨论：安全在我身边举例,讨论－－安全与每个人切身相关，每次事故都不只是“远方的故事”－－生活安全与生产安全同样要引起高度重视生活安全与生产安全同样要引起高度重视－－安全从身边的每一件小事情做起2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司h事故金字塔Heinrich 事故金字塔2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司HSE管理松懈不安全行为组织不安全设备事故／工伤HSE制度不完善工伤现场5S不好相关方危害（外来访客\承包商\供应商）输入输出2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司原料（不合格原料）产品（非期望的产品）练习谁负责你的安全？！a. __政府监管公司管理层b.__公司管理层c.我的直接主管c. __我的直接主管d. __我自己e. __我的同事和朋友2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司安全责任界定1.界定2.监测•原化工部安全生产5个同时中的安全责任•2002年《安全生产法》中的安全责任3.奖励•历次重大事故处罚处分中所体现的事故责任追究原则•2007年《生产安全事故报告和调查处理条例》中的安全责任•〈公司HSE管理程序〉中的安全责任我对什么负有责任?不同层面的员工有不同的安全责任工厂厂长线一线领导人操作维修技术操作工、维修工和技术员责任制是期望于组织内每个部门／个人的行动说明，并保证通过测量和奖励满足期望保证通过测量和奖励满足期望。•只有清楚地传达了要•奖励是测量的逻辑结果。强调积极主动的行为，以便让别人知道我们在注意他们在只有清楚地传达了要做什么，责任才有意义。定义一线管理人员对于着手这一过程所负的责奖励定义道我们在注意他们在做什么并鼓励他们继续这种行为。着手这过程所负的责任接着，监督并测量是否按照定义在做。这是关键所在因监测问题：这是关键所在，因为一般人在有监督的时候，表现更好。1 定义明确，但理解不清2 监测不明确，指标偏差3 激励偏少，惩罚力度不够4 惩罚力度不够理念态度责任行为绝大多数（95%）的职业病和事故发生的根本原因是不当的行为•树立遵章守法理念的重要性–不完善的理念从根本上影响着我们改不完善的理念从根本上影响着我们改善行为和改进安全绩效–正确的理念导致正确的态度，正确的态度导致正确的行为2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司为什么我负有责任？依赖型互动型依赖型•不惜代价只关注生产进度互动型•安全、生产和质量平衡发展代价产•没有受过培训的员工•重点经常变化（“每件事都•受过足够培训的员工•目标明晰持续（安全是一种价值）•重点经常变化（每件事都一阵风”)•指责•发现并消除根本原因。•着重关注:指责•只关注:上级的法规和政策–员工在所有层面的健康和安全–安全动作和行为(自己的和周围–上级的法规和政策–安全数字：死亡或重伤安全动作和行为(自己的和周围的)–积极引导和参与安全活动四个关键问题四个关键问题无论何时当执行我准备做什么？无论何时当执行普通的任务前，都要问四个问题我会用到什么设备、工具和程序?我可能会怎样受伤？和程序?我可能会怎样受伤？我做什么来防止受伤？遵章守法关爱生命意识引导行为意识引导行为行为养成习惯习惯决定命运－－－2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司信念和态度是看不见摸不着的的东西想法记忆想法感觉印象行为:行为:而行动是可以被观察出来的2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司一些有悖安全的信念和态度•我已经这样干了好几年了，从来都没事。每一个人都这么干从没有人受•每一个人都这么干，从没有人受伤。•这个程序书是那个新来的工程师写的，他从未征求过我们的意见。真荒唐–我可以比他的方法快得多。•我的主管从未做过–他的方式将会花更多时间，我有更好的方式可取代。可取代•当一个机械工受点伤是正常的–有时候受伤是无法避免的。安全河安全河练习始终有合适机器行动‐全员参与可以完成的进行检查始终有合适机器防护装置穿戴适当的安全用品完成的进行检查完成培训叉车检查拓展练习叉车检查通风检查无财产损失No injuries无伤害无职业疾病下游‐这些行为无职业疾病低风险率下游‐这些行为的结果2009‐11‐12青岛安诚安全技术服务公司安诚技术安诚技术李李瑞朴瑞朴经济发展与ＨＳＥ讨论：安全保健费用曲线T—总费用（安全卫生费用）M—最小费用，曲线P、C分别代表预防费用、事故费用。T1和T2代表预防费用和事故费用的两种结合，这两种结合的总费用相