新员工入职培训考试-财务部

国宾大酒店财务培训考试姓名___________一、判断题（共计25题）1、严禁公司任何单位、部门、个人私自收取各种款项和有价证券。（）2、已完成立项审批程序的固定资产支付，可以不按对外付款审批程序执行。（）3、集团内各单位必须严格按照业务招待费制度执行，特殊情况报总经理审批。（√）5、借支业务备用金,原则上不能超过本人当月工资总额。（√）7、业务招待费出差费报销可以不必是当事的责任人,其他人员可以代其报销。（×）8、员工出差如需要办理差旅费借支，出差人员可凭审批后的《员工出差单》到财务部门办理借支手续，借支金额无限制。（×）9、公司差旅费用文件规定，员工出差乘坐的其他交通工具包括长途大巴、中巴等公共汽车，不含出租的士和网约车。（√）10、员工因公出差发生的差旅费按职务所对应的差旅费报销标准据实报销，超过其待遇标准的，超过部分自理。（√）11、现金出纳应在每日或每月终了，将现金日记账账面余额与库存现金数核对。（f）12、进行现金实地盘点时，会计主管必须在场进行监督。（）13、对于收款人来说，收到银行汇票和商业汇票都应通过应收票据账户核算。（）14、财务部必须在每月10日前按照公司文件规定计发员工上月工资。（）15、凡正在使用的资产在保修期内出现故障需要维修、更换，由财务室联系原供货商处理相关事宜。（）16、严格禁止个人借款。（）17、各部门的闲置资产必须及时移交给采购部，不得把公司资产作为后备库存。（）18、未经总经理允许，任何人不得将财务印鉴带出公司。（）19、财务部是公司货币资金的管理部门。（）20、中层干部及普通员工到一般地区出差的住宿费报销标准是100元/人（）二、简答题1、简述成本会计岗位职责。2、简述票据报销要求。2、简述中餐验菜注意事项。4、依次写出1-10的大写金额。三、论述题1、假如酒店有一员工因公出差，回来找你报销差旅费，你发现该员工差旅费不符合酒店差旅费管理制度，未按差旅费管理办法乘坐车辆导致超出报销标准，但是该员工与酒店某一高层领导是亲属关系，请问你如何处理？2、酒店近期生意处于淡季，资金周转困难，酒店总经理找到你，希望你提出一些能降低酒店成本的方法或建议，作为成本会计的你，请提出至少三点意见或建议，另外谈谈你有什么举措能帮酒店解决酒店一时资金周转困难的难题。