苏州园区社会保险(公积金)

LOGO园区社会保险（公积金）新政策解读——Amy苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.第一部分：《社会保险法》的主要精神第二部分：园区社会保险（公积金）制度的调整及新政解读苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.第一部分：《社会保险法》的主要精神苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.1、明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。2、规定各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。3、明确规定用人单位缴纳的基本养老保险费计入基本养老保险统筹基金，员工个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。4、明确养老保险关系实行全国统一转移。参保人员在未达退休年龄之前不得办理退保手续，只能办理养老保险关系转移。苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.第二部分：园区社会保险（公积金）制度的调整及新政解读一、调整概述二、《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》解读三、配套细则解读苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.1、调整方向2、调整原则3、调整内容一、调整概述苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.原有公积金制度社会保险（公积金）制度调整过渡住房公积金制度增设住房公积金制度国家社会保险制度最终并轨1、调整方向苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.2、调整原则老人老账老人新账新人新账苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.3、调整内容（1）调整参保类型（2）调整账户设置（3）调整入账方式（4）调整缴费比例（5）调整养老关系处理方式（6）调整购房范围苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.二、《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》解读（1）新老账户管理模式（2）参保类型（3）账户设置和缴费比例（4）保障待遇（5）转移和提取苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.老人老账老办法11老人新账过渡办法22（1）新老账户管理模式新人新账新办法33原公积金会员的老账户按老办法处理，对于非苏州市户籍的农村人员仍允许“可提可转”。原公积金会员新缴纳的账户按过渡办法处理，个人的购房摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。新参保员工的新账户完全按照新办法处理，实行“社会保险＋住房公积金制度”的国家统一的制度模式。苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划；设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划；增设园区住房公积金制度。（2）参保类型公积金A类计划公积金B类计划公积金C类计划参加参加原公积金A类会员原公积金B、C类会员新参保人员甲类综合保障计划（过渡办法）乙类综合保障计划（新办法）住房公积金制度调整前保障计划类型调整后保障计划类型参保对象苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.（3）账户设置和缴费比例苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.甲类综合保障计划①个人缴费比例减少(22%→19%)，工资净收入增加②社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加(2%→3%)养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同③住房保障待遇提高购买房源可至苏州大市范围；租房提取报销比例增至16%；已动用原公积金账户购房的员工摊还不受影响,未动用过的员工可选择的优惠更多乙类综合保障计划①个人缴费比例减少，工资净收入增加②社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加（原C类会员增加医疗个人账户）养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同③住房保障待遇提高(指单独缴纳住房公积金的人员)购买房源可至苏州大市范围；租房可提取比例达16%；符合规定条件的可享受住房公积金优惠利率贷款（4）保障待遇苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.（5）转移和提取社保关系转移个人账户存量提取仍按新政实施前的社保转移计算办法办理老账户回乡务农人员仍按原规定可转可提个人账户存量提取按国家和省、市政策执行新账户养老个人账户只能办理转移，不得提前支取；医疗个人账户和住房办理转移或一次性提取。社保关系转移苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.三、配套细则解读《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴管理规定》《苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定》《苏州工业园区基本养老保险实施细则》《苏州工业园区基本医疗保险实施细则》《苏州工业园区工伤保险实施细则》《苏州工业园区失业保险实施细则》《苏州工业园区生育保险实施细则》《苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障实施细则》苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.配套细则一:《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴管理规定》用人单位应根据参保员工工资收入按规定申报社会保险缴费基数。工资收入是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。缴费基数上限在园区上年度在岗职工平均工资300%的基础上设定(2012上半年为12900)。缴费基数下限参照苏州市社会保险缴费基数下限标准设定（2012年上半年为1800）。征缴参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分，不计入社会保险缴费基数；参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，必须按缴费基数下限缴纳社会保险费。案例苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.配套细则二:《苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定》园区内转移（1）新政前：公积金各账户存储余额予以保留；（2）新政后：社会保险（公积金）各账户存储余额按账户类别分别结转累计。从园区外转入（1）基本养老保险：按照国家和省、市养老转移接续政策办理，转入的养老保险缴费年限累计计算；（2）基本医疗保险和失业保险：需提供转出地社保经办机构开具的参保及缴费年限证明，并可办理医疗个人账户结存额转移手续；转入的基本医疗保险缴费年限累计计算。向园区外转出（1）基本养老保险：参照国家和省、市养老转移接续政策办理；（2）基本医疗保险和失业保险：由园区社保经办机构开具参保及缴费年限证明，并可办理医疗个人账户结存额转移手续。苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.配套细则三：《苏州工业园区基本养老保险实施细则》享受养老待遇需同时符合以下条件：①达到法定退休年龄;③用人单位和参保员工均按照规定足额缴费。如不足十五年园区户籍：非园区户籍：可后延缴费至满十五年可转入户籍所在地后继续缴费；也可转入户籍所在地新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险金②基本养老保险缴费累计满15年本细则实施后，社会保险中基本养老保险应计存款额按养老个人账户和养老统筹账户入账比例计入养老个人账户和统筹账户。苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.配套细则四：《苏州工业园区基本医疗保险实施细则》(1)参保员工自社会保险个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的次月起，享有相应的基本医疗保险待遇。(2)参保员工中断缴纳社会保险费的，从中断缴费次月起，暂停按本细则规定享有的基本医疗保险待遇。(3)参保员工在补缴社会保险费所对应期间发生的医疗费用，不享受相应的基本医疗保险待遇。基本医疗保险待遇包括门诊、门诊补助、门诊特定项目、大病住院以及大病补充保险等项目。基本医疗保险待遇苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.配套细则五：《苏州工业园区工伤保险实施细则》享受工伤保险待遇的条件参保员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病并经工伤认定的，按规定享受工伤保险待遇。1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；3、安装配置伤残辅助器具所需费用；4、一次性伤残补助金，一次性医疗补助金；5、因工死亡的丧葬补助金，供养亲属抚恤金，工亡补助金等工伤保险基金支付因工伤发生的费用：苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.配套细则六：《苏州工业园区失业保险实施细则》（1）非因本人意愿中断就业（2）在失业前用人单位和本人已经按规定缴纳社会保险费满一年失业保险待遇的条件失业人员可按月领取失业保险金，领取的期限按其累计缴费年限核定，缴费每满一年可领取2个月，最长领取期限不超过24个月。失业人员领取失业保险金的标准按其本人失业前12个月社会保险平均缴费工资基数（以下简称缴费基数）确定,缴费基数*40%(n﹤10)失业保险金=缴费基数*45%（10≦n﹤20）缴费基数*50%（n≧20）（n指缴费年数）待遇享受期限苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.配套细则七：《苏州工业园区生育保险实施细则》（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件（2）生育或计划生育手术时，参加园区社会保险且按规定正常缴费满10个月。享受生育保险待遇的条件（1）生育保险基金用于支付以下生育保险待遇：a.生育医疗费；b.计划生育手术费；c.生育津贴；d.生育营养补贴（700元）与围产保健补贴（1000元）；e一次性生育补贴等。生育保险待遇苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.配套细则八：《苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障实施细则》购房范围：园区内放宽苏州大市范围租房比例：约7.2%16%具体类型提高苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.案例1、某甲类计划员工，其工资总额为15000元，假设当时甲类计划的缴费基数上限为12000元（参考现行标准），则该员工应按照12000元的缴费基数缴纳社会保险费。超出上限标准的3000元不计入社会保险缴费基数。2、某乙类计划员工，其工资总额为1200元，假设当时乙类计划的缴费基数下限为1583元（参考现行标准），则该员工应按照1583元的缴费基数缴纳社会保险费。返回苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.类型一：原公积金A类转为新政甲类1、未动用过原公积金账户购房选择一：动用原公积金普通账户（36%）存储额选择二：只动用原公积金普通账户中的住房部分（约10.5%）和新账户的住房账户（16%）2、已动用过原公积金账户购房情形一：正在动用公积金摊还的员工,摊还不受影响情形二：第一次房贷已还清，第二次动用公积金账户购房（1）可购房源扩大至苏州大市范围；（2）原公积金普通专户有余额的，可按年龄规定选择一次性提取或摊还；（3）可动用住房账户并借用特殊账户和养老补充账户的当月入账基金偿还贷款。苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.类型二：原公积金A类转为新政乙类（缴纳住房公积金）1、未动用过原公积金账户购房（1）可一次性提取原公积金普通账户中的住房部分（约10.5%）及住房公积金账户金额；（2）可按《苏州工业园区住房公积金管理办法》享受优惠贷款利率;（3）可用住房公积金账户中的每月入账金额（16%）按月偿还贷款或者一年二次提取。2、已动用过原公积金账户购房可用住房公积金账户中的每月入账金额（16%）按月偿还贷款或者一年二次提取。苏州艾恩杰电子科技有限公司SuzhouIngTechnologyCo.,Ltd.类型三：新参保人员（乙类+住房公积金）返回（1）可购买苏州大市范围内的房源；（2）可按《苏州工业园