骨科简介

奋进中的骨一科王进科室介绍•武威市人民医院骨科于1985年独立建科，是全区最早成立的专科之一。自建科发展到目前，在省内同级医院中具有良好的声誉和广泛的社会影响力。在长期的骨科疾病诊疗实践中，广大医护人员积累了丰富的临床经验。硬件设施目前科室拥有固定病床60张，年门诊量3万余人（次）、住院千余人、手术800余例，居省内各市州兄弟医院首位。科室拥有现代化C型臂,G型臂、膝关节镜、臭氧治疗仪、CPM机、骨折治疗仪、创伤负压治疗仪、空气波治疗仪等高科技精良设备20多台。科室人员介绍•骨一科现有医生8人，其中主任医师1人，副主任医师1人，主治医师4人，住院医师2人，放射技师1人。护士14人，其中主管护理师5人、护师5人、护士4人。主要专业技术人员进修于国外及省外三级甲等医院骨科，科室已形成了较为稳定的专业人才梯队，成为我院乃至我市骨科专业发展的主力军。专业介绍创伤骨科脊柱外科关节外科创伤骨科•创伤骨科-年手术量600台次左右–骨盆、髋臼骨折的内固定治疗以及带锁髓内钉治疗四肢长管状骨骨折达到国内先进水平，治疗近关节和关节内的骨折、严重污染的开放性骨折等病症，尤对伴有大面积软组织损伤的骨折，有丰富的临床经验。–较早地开展应用各种游离皮瓣、随意皮瓣、岛状皮瓣、桥式交叉皮瓣、肌皮瓣或复合组织瓣移植修复组织缺损和肢体的重建等脊柱外科•脊柱专业-100台次/年•可开展颈1、2椎弓根螺钉固定技术，下颈椎的前后路手术，脊柱骨折与脱位的手术治疗，颈椎及腰椎间盘突出，椎管狭窄手术治疗，脊柱结核手术，椎体成形术等治疗。关节外科•关节外科-100台次/年全市开展了髋膝关节置换术，以及翻修手术•关节镜下治疗膝关节骨性关节炎及半月板损伤•老年骨性关节炎的系统治疗。科研著作•科室共完成科研项目9项，荣获市科技进步一等奖1项、二等奖6项，医护人员撰写学术论文近40篇。人员进修学习•科室十分重视与省内外先进医院的广泛交流，每年选派人员参加全省及全国骨科专业学术会议，请进来、送出去开展技术培训，选派技术人员赴国内外三级甲等医院骨科专业定向委培，科室已形成了医术全面而稳定的专业人才梯队，成为骨科专业发展的主力军。发展规划•继续创建全面发展的特色科室•以脊柱外科，关节外科和创伤外科为重点•形成区域特色并扩大影响•全面改善服务治疗，力争杜绝重大医疗纠纷•加强学科学术建设，构建学术型科室科室查房活动科室查房活动科室查房活动人工全髋关节置换手术人工全膝关节置换手术肩锁关节陈旧脱位伤椎置钉技术阻挡螺钉技术腰椎结核的治疗多阶段连续型脊髓型颈椎病的治疗脊柱骨质疏松性骨折的微创治疗钢板结合髓内钉治疗胫骨平台合并胫骨干骨折一些小建议一、在面对新的工作环境和新的同事时，必定会有不少心理压力，尽快熟悉环境1.熟悉地理环境、相邻科室环境，主要是经常要与检验、放射等科室打交道，必须熟悉整个医院、科室内外部环境。2.熟悉工作程序、工作职责：熟悉怎么下医嘱及医嘱下达后每一项护理工作的程序，如发药、注射程序、接待病人程序、出院指导程序，每一个科室可能都有一本科室备忘录，包括本科室必须掌握的专科技能、重大仪器操作使用说明，一定要把它背下来。3.熟悉人文环境：尽快熟悉本科室每一个老师的名字，早晨第一次见面主动打招呼问好。•二、工作踏踏实实，勿斤斤计较在工作中不要以完成任务为目的。要踏踏实实得用心把每一件小事做好，表面看来吃了亏，实际上展示了工作态度与敬业精神。给同事留下一个好印象，不要斤斤计较，工作上切忌推诿，否则，可能在一开始就给别人留下不高的评价。三、掌握工作节奏，维护职业形象工作上班提前15～20分钟，把工作职责梳理一番，区分好每一项工作的时间性，尽可能地使工作有条不紊地进行。尽量不要迟到早退。在上班时着装整齐，要保持精力充沛，休息时不要太贪玩，同学聚会、唱歌上网等业余活动弄得自己精力不济，上班匆匆忙忙，满脸疲态，遇到困难不要抱怨，取得暂时成绩也别狂喜，尽可能表情平和、不亢不卑，展现健康的精神风貌，维护职业形象。谢谢大家！祝大家在我院工作顺利，身体健康！