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武宁县中医院康复科绩效方案为了加快中医院康复科的发展,体现中医特色,特制定本方案:绩效工资先由成本核算得出总数后,分为40%行政考核奖和60%的成本核算奖。行政考核奖按医院管理方案方案执行。计算方法:1、按中草药4%,挂号50%,收住院每人次20元,医技15%,门诊注射15%提取总和。2、住院部收入(包括针灸费、住院费、注射费、治疗费)减去科室办公所占支出(卫材、低耗品、水电、器械占用、?材占用)乘以15%得出数据。3、按摩费、艾炙按20%提成。4、前1、2、3项总和减去除工资外的人员支出所得出的总数为科室绩效工资。5、全科平均绩效工资超过1500元,以上部分再进行二次分配,按院、科各50%计算。6、此方案从2013年10月1日起执行。武宁县中医院2013年9月15日关于黄彩莲返聘报酬的相关规定1、中医治疗费按15%提成,但按摩费、艾炙费按20%提成。2、黄彩莲开出的中医治疗是由科室完成的(如牵引费),则按15%提成后与科室对半分成。3、其余部分参照其他返聘人员规定。4、此规定从2013年10月1日起执行。武宁县中医院2013年9月15日
本文标题:武宁县中医院康复科绩效方案
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