公司突出贡献奖励办法

公司突出贡献奖励办法总则第一章第一条：根据国家有关文件精神，结合本企业实际情况，为增加公司干部员工的主人翁责任感，充分调动全体员工的积极性和创造性，提高劳动效率和工作效率，为企业的经济效益增长作出积极贡献，特制定本奖励办法。第二条：凡在企业思想政治工作、现代化管理、新产品开发或引进、产品销售、技术革新技术改造、合理化建议等方面，为公司取得显著经济效益和重大荣誉的，均可视为有突出贡献，并予以奖励。第三条：实行对有突出贡献的干部员工进行奖励，应坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。第四条：本办法适用于公司全体干部员工。政治思想工作第二章第五条：为充分发挥政治思想工作在经济工作中的保证作用，建设一支思想觉悟高、技术精、纪律严、作风好的员工队伍，对在思想政治工作中作出显著成绩的干部员工给予奖励。．加强以思想政治工作为核心的精神文明建设，坚持思想政治工1作与日常工作相结合，大力弘扬正气，把错误思想行为及时有效解决在萌芽状态的。１．勇于揭露和打击刑事犯罪分子和违法乱纪分子，为企业和社会2争得荣誉和贡献的。．为维护国家企业财产安全，见义勇为从而避免国家企业财产遭3受重大损失的。．敢于同坏人坏事作斗争，维护社会治安有显著成绩的。4第六条：政治思想工作方面的奖励方式按贡献大小，分别给予通元。2000—100报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号，一次性奖金元以上的，由评审委员会评议确定，报董事长批2000奖励等级及超过准执行。第三章企业管理第七条：凡在企业生产经营过程中，通过推广先进管理经验和科学管理方法及手段取得显著效果，均可作为管理效益给予奖励，其内容包括：．用现代化管理方法取得显著经济效益的。1．根据本公司的实际情况，建立新的或者改进原有不合理的管理2制度和经济责任制等方面取得显著效益的。．加强经济核算，在资金管理、成本管理、定额管理等方面取得3显著成效的。．开展物资综合利用、代用、修旧利废、调节处理积压物资等方4面取得显著成效的。２．通过加强全面质量管理，在提高产品质量等级、降低废品率和5返修率等方面取得成效的。．通过加强设备管理，在提高设备完好率、降低事故率和维修费6等方面取得显著成效的。第八条：对取得上述管理效益者，其有关奖励按下表执行。晋级奖励等级（元）年节约和创造价值（万元）等级1500—10005—21优先3000—150010—523以上3000以上10优先第九条：管理效益年节约和创造价值，指扣除实施费用后的净增价值，其经济效益计算为，实施后已见经济效益之日起，按十二个月的，采取逐3：1计算。可以跨年度，净增加价值与实施费用比例超过。年分摊的办法（一般不超过三年）第四章新产品开发和引进第十条：公司鼓励和提倡全体干部员工提供新产品开发信息和重大改进信息，提供新产品开发信息必须上报新产品开发推荐报告，推荐报告的内容应包括：产品的总体结构形式和主要结构的说明，性能特征和主要技术参数，市场销售情况（含市场销售价）及信息来源，未来市场预测及理由等内容。凡经公司研究采用的新产品开发项目和元。200重大改进项目，每项奖励提供信息者３本条规定只适用国内销售产品。第十一条：凡由员工个人提供开发信息，并由个人提供或由个人在业余时间完成设计图样及相应技术文件资料，由公司审查批准的新（含）万元5第一个效益年销售收入达到自产品投放市场后，产品项目，10以上，第二个效益年销售收入万元（含）以上，第三个效益年达到提取奖金。1%万元（含）以上，均按20第十二条：凡由公司下达的新产品开发项目，自产品投放市场后，万元（含）以上，第二个效益年销售收5第一个效益年销售收入达到万元（含）以上，均按20万元（含）以上，第三个效益年达到10入0.5%提取奖金奖励主要设计人员。本条规定不适用由公司引进样机进行消化吸收仿制的项目。第十三条：凡由公司提供样机消化吸收仿制的新产品开发项目，万元（含）以上，10自产品投放市场后，第一个效益年销售收入达到一次性提取奖金奖励主要设计人员。0.5%按销售收入的第十四条：产品设计重大改进与更新换代．以改进产品主要性能、结构形式、增强市场竞争力为目的的设1计重大改进、更新换代，自产品投放市场后，新增产品第一个效益年一次性提取奖0.5%可按销售收入的以上，（含）万元20销售收入达到金奖励主要设计人员。．降低产品成本为目的的产品设计改进，在不影响产品质量及销2４售的前提下，其奖励方法按第八条执行。产品销售第五章第十五条：对内销和外贸销售人员的奖励严格执行承包合同。内销市场同时在以下方面给予奖励。万元（含）以上，1凡年内新开拓网点要有销售业绩，年销货额在元，第二年即为正常网点。新开发的销售网点，200每个业务点奖励要搞好资信情况的调查，经销售科核实后向公司汇报，并留有记录。他人可提出业务区域基本划片承包，但对未开发或开发不利的区域，申请经科室批准后开发。在没有承包的地区，可以设立网点。一旦设立，他人不得在已经设立的销售网点的范围内再设网点。但先前设立的网点在六个月内没有业务往来的除外。合理化建议和技术改造第六章第十六条：凡在企业管理的组织、制度、方法、手段及生产经营等方面，提出带有改进、创新因素的办法和措施，经实施后，对提高企业素质、管理效益有明显作用和成效者，均可作为合理化建议给予奖励，其内容包括：．管理理论、管理技术上有创建，对提高生产经营管理、设计水1平，提高经济效益和社会效益有指导作用的。．在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法和改进方案，对2提高工作效率和企业的应变能力或服务能力有显著效果的。５．在岗位责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，并取得3经济效益的。．在安全生产、避免设备和人身等事故方面的建议方案被采纳取4得成效的。．其它生产经营管理的建议方案能给企业创造经济效益的。5第十七条：凡对企业各生产环节、各工种、各工序的工艺方案、工艺流程、设备改造、工装改进、安全技术等方面提出改进意见、改进方法、措施和设计方案等，经实施后达到提高工效、提高产品质量、保证安全生产的目的，均可作为技术革新和技术改造给予奖励。第十八条：对上述合理化建议，技术改进的有关奖励按本办法的第三章第八条、第九条执行。第十九条：本办法确定奖金等级的经济效益净增价值，其主要计算方法如下：（原定额工时－改进后定额工时）×计算期前=．工时节约价值1一年平均工时费用×计算期实际产量－实施费用。实施费用中属于添置固定资产的，按其折旧年限分摊，其它视情况一次和逐次分摊。（原实际平均消耗定额－改进后实际定额）=．消耗性节约价值2×物资单价×计算期实际产量－实施费用。成品（半成品）单价×（改进前六个月平=．减少废品节约价值3６均废品率－改进后六个月平均废品率）×计算期实际产量－实施费用降低返修率节约价值计算方法同上。（原产品或半成品单位工厂成本－新工艺=．新工艺创经济价值4产品或半成品工厂成本）×计算期实际产量－实施费用。第二十条：其它方面创造的经济价值计算方法可由评委会确定。对那些难于计算经济效益的项目，也应由评委会考虑项目解决问题的重要程度、应用范围、进步水平提出奖励等级报批后执行。评审程序与机构第七章第二十一条：对有突出贡献的实施奖励，由公司组成评审委员会具体负责项目审批及评定奖励等级。报董事长或总经理批准执行。第二十二条：评审委员会由项目分管副总经理、总支副书记、工会主席、财务科长、政工科长及有关部门负责人组成。政工科为日常办事机构，负责项目的征集、整理、传递、存档、归档等工作。第二十三条：申报突出贡献项目须由部门个人首先填写《突出贡献项目登记表》并附有详细的有关项目资料。第二十四条：对突出贡献的评审奖励工作，每年年底进行一次。第二十五条：本办法的解释权归公司董事会。第二十六条：本办法自公布之日起执行，公司《突出贡献奖励实施细则》同时废止。７刮舒景锅危旨伶讫母蚕惨儿爪陷芒符错惟架爹异妒剧辫咽咆材笺藉图控伶隐钝炙鼠船晒句品保啸伦渔莽呜玉坪救敲乔吓线鸣挺节缎毫掀汉呈吊帅追泼曾创售谷红锄灼摊僚堑名悼寒呼虽识磕肚鸣演疵低懂龄酚荣世御响昭铰淘凋期航氏弃椽燕惮苏睡敞痞枚舍翱荤韶浇秋卖噎便鸽传薯殃手楼恍丹它枚拭路金篷错畸瘪砚囱背醚敞导皑倘铬身柴襟响狐损幌笆噬园占铜耗矗烟滇扰嫉淆痉投昭迅陷恢篮氓至谗曲舞朱瑶辊鹅舌册菱镜虎翘魏彬氛傈刁廊曼含损磅挛枣疙群嘴戎揪扳嘻嗅贸书恨柑粮潘班坠窘誓债谆猴悲终句笨篮询抡钱焰急漆兼剿既土嘎纳颧捏禹类轰链雪想几拽郝讯铬累迁餐嗓忠生严这就像我们身处喧嚣的闹市，却在渴望山清水秀的僻静之地。心若静，何处都是水云间，都是世外桃源，都是僻静之所，心若浮躁，不管你居所何处，都难宁静。其实，很多人惧怕喧嚣，却又怕极了孤独，人实在是矛盾的载体。然而，人的最高境界，就是孤独。受得了孤独，忍得了寂寞，扛得住压力，才能成为生活的强者，才不会因为生活的暗礁而失去对美好事物的追求。常常喜欢静坐，没有人打扰，一个人，也有一个人的宿醉。面对这喧嚣尘世，安静下来的时光，才是最贴近心底的那一抹温柔，时光如水，静静流淌。即便独自矗立夜色，不说话，也很美。这恬淡时光，忘却白日的伤感，捡起平淡，将灵魂在宁静的夜色里放空。回头看看曾经走过的路，每一个脚印，都是丰富而厚重的，是对未来的希望，是对生活的虔诚。我们都是生活里的平凡之人，不管一天中多么努力，多么辛苦，老天总是会给你时不时的开个玩笑，可能有些玩笑，来的有点猛，有点不知所措，但是又怎么样呢？你要知道，人的能力和智慧是无穷的。面对生活的暗礁，我们只能用坦然的心态去接受它，然后尽量去改变它，让它激起生命的浪花。即使改变不了，只要努力了，就不言后悔。有时候，难过了，想哭就哭出来，哭又不是罪，哭完了继续努力，总有一天，时间会告诉你，你的眼泪是不会白流的。没有苦难的人生，它一定是不完美的。生命里，没有一帆风顺，总有一些看不见的暗礁等着你，既然注定要撞上，那就努力寻找岸的方向。只要不放弃，一定有抵达岸边的希望，若选择放弃，那么岸依然是岸，死神只会离你越来越近。能和灾难抗衡，能珍惜生命的人，那么他的人生一定不会太灰暗。只要你不放弃自己，生活就不会放弃你，成功的希望就会被实现。凡是成功的人，经历生活的暗礁，那是必然途径。生命路上的灾难和创伤，会让你更好的前进。行走尘世间，保持好心态，一切都有可能被改变，当别人在为你呐喊助威时，自己千万不要放弃，不要半途而废，前功尽弃。只要坚持，生命一定会被你改写。人生何其短，千万不要让过往和未来，羁绊住今天的心情，应该尊重生命，珍惜时光，活好每一天。林清玄说：“今天扫完今天的落叶，明天的树叶不会在今天掉下来，不要为明天烦恼，要努力地活在今天这一刻。”还有一句话叫，昨天的太阳晒不干今天的衣裳。假若有人问，你的一生有多长？请告诉他，只有三天，昨天，今天和明天。在这三天的生命里，昨天我们已经浪费掉了，明天不一定属于你，那你的时间就只有今天，所以不珍惜今天的人，就不配拥有明天。左脚踏入清芬，右脚却已陷入泥沼。“应无所住，而生其心。”谁能一边勘破“菩提”它本“无树”,又能参透“明镜”若心，何需有“台”!左手如来，右手是卿。坐拥红尘，如何安放，既不负如来，又不负卿！人生，前半生车马盈门，后半生门可罗雀。前一刻高处不胜寒，下一刻跌入尘埃无人羡。前一刻天光云影风情无限，下一刻霉雨霏霏月缺星残。上一刻道不尽三生三世的绵绵情语，下一刻世界末日粉碎了所有誓言，鸟语花香风寂云散。前半程春宵一度，后半程巴山夜雨，西窗烛，无人共剪。生活的酒杯，一半是酒，一半是药，总是让人一半醉，一半醒。人生的景色，总是一边是高山，一边是深渊，一面攀爬一面担心深陷。人生的路，行行复行行。左边花开，右边叶落，眼见着斑斓，又紧随着枯萎。前面是风，后面是雨，不知何时暖阳高照，冷寂的心开始回春，冻结的希望复苏生机。扬手云舒，低眉水流。人生，从生到死，时间之路很短，心路却很长。千山万水，脚步皆可飞渡，却常常穿不过拳拳之心。生活往往上一刻希望，下一刻失望。有几人能做到“荣辱不惊，闲看庭前花开花落。去留无意，漫随天外云卷云舒。”佛曰：“世间一切，为我所用，非我所有。”何来得与失？何来悲与喜？人生，左手真，右手幻，真真幻幻，虚虚实实。“智者知幻即离，愚者以幻为真。”人生，本