揭阳2012年度招聘计划实施方案1

揭阳库伟2012年度招聘计划实施方案招聘计划即将展开，围绕着公司战略及发展要求，满足用工需求，制定了该方案实施招聘方式主要通过以下几个方面：1、网络招聘2、通过劳务市场、各人才市场招聘会等渠道招聘员工3、通过各大学校、技校招聘应届或者往届未找到工作毕业生4、通过劳务中介市场委托招聘5、动员车间内部人员进行老乡招聘6、车站火车现场招聘招聘信息发布时间车间操作工层面确定张贴广告时间：时间基本定于每月15-16号。各车间部门进行统一招聘分配，其他部门按每月的人员计划确定时间。招聘费用预算1、网络招聘费用：A、1200元/年B、4200元/年2、校园招聘费用：800-1000元3、劳务市场、各人才市场招聘费用：1000元/年4、劳务中心招聘费用：50元/3个月100元/半年5、内部人员引进费用：30元/人（必须工作满3个月）6、车站、火车站现在招聘费用：(按路程报价实报实销)招聘计划预算主要负责人：李伟龙、蔡玲慧参与协助主管人员：各需要用人部门主管