外包项目测算表

区分明细计算方法报价（单位：元）工资基本工资，计算加班的基数全勤鼓励正常出勤倒班费夜班工作津贴平常加班平常4小时计算周六日加班周六日加班按12小时计算绩效奖50-300国假加班费每年11天年终奖1个月工资服装证件衣服按50元的标准4.17员工福利全年福利(中秋\端午\春节)25.00雇主责任险50元/人50.00招聘成本市场情况下招聘所产生的成本餐费员工用餐补贴宿舍员工住宿补贴厂车上下班交通工具提供成本体检费体检费50元小计直接成本3579.17社会保险按照郑州最低基数缴纳社保（五险）738.80管理成本5%=管理成本(管理人员\运营费用等)风险成本5%=有薪假\工伤\经济补偿利润5%=公司利润小计含间接成本4317.97税收税收按6.83%全额纳税294.92合计全部费用4612.88基价元/人/小时17.74备注：1.劳动保护用品\生产用具\工作证件由客户单位提供辅助（）-郑州外包项目报价表薪资3500福利3.与价格相关因素发生变化(如最低工资标准、社保基数或比例等），需按相应比例调整价格4.合约期1年，到期后如无异常自动续约，任何一方提出终止合作的，应提前3个月5.外包规模在100人以上时，适用本价格（初期最低可以为50人以上）6.此报价表有效期至2011年7月28日止作成日期：2014-8-13备注基本工资100元/月夜班津贴10元/班，每月平均按13个夜班计算无尘作业&外调作业等补贴+表现奖分摊到月度的法定加班费成本第13月薪（每月平均值）基本福利保障全年3个节日，每个按100元的标准商业补充险每人一天5元补助提供住宿员工自己体检薪资+福利+社会保障单位五险直接成本*5%直接成本*5%直接成本*5%直接成本+管理成本+风险成本+利润（）-郑州外包项目报价表与价格相关因素发生变化(如最低工资标准、社保基数或比例等），需按相应比例调整价格合约期1年，到期后如无异常自动续约，任何一方提出终止合作的，应提前3个月外包规模在100人以上时，适用本价格（初期最低可以为50人以上）