2012年多能工培训计划

2012年多能工培训计划(HR培训组编制)1内容大纲一、多能工培养对象和报名条件；二、2012年三级多能工报名情况；三、2012年多能工培养人数和成本预算；四、多能工培训课程和考核标准；2多能工培养对象:MIM作业员MIM打磨员MIMQC技术员3三级多能工报名条件:学历:初中以上学历相关专业工作经验:≥1年9级员工(除技术员,技术员是指学徒与技术员,不含中级及高级技术员)公司任职已满一年(含)以上生产力超过本岗位人均产量过去1年内未受纪律处分41234562012年三级多能工报名:部门技工品检员学徒作业员总计符合条件品管部10111生产部2626生产工程部2215小计21022842不符合条件K栋车间2222品管部（K栋车间）1919品管部55生产部1717生产工程部22小计22403965总计43426710752012年多能工报名情况:不符合原因人数备注离职202011-至今在职K栋车间调离41含品管部K栋品检员工违规42011-至今合计6562010和2011多能工晋升人数：现状部门二级三级总计在职K栋车间527MG/品管部44MIM/品管部66生产部52934小计104151离职41620合计14577172012年多能工培养人数:8现状部门一级二级三级在职MIM/品管部0611MIM/生产部52926生产工程部005合计：82人535422012年多能工成本预估9受训人数级别津贴计划总成本（月）100%通过90%通过80%通过70%通过60%通过50%通过40%通过30%通过20%通过10%通过51级￥60054443322113,0002,4002,4002,4001,8001,8001,2001,200600600352级￥40035322825211814117414,00012,80011,20010,0008,4007,2005,6004,4002,8001,600423级￥2004238342925211713848,4007,6006,8005,8005,0004,2003,4002,6001,600800人数8274665749413325168合计成本25,40022,80020,40018,20015,20013,20010,2008,2005,0003,000多能工培养目的个人部门公司目的：1、培养员工多种岗位技能，实现人力资源跨部门的调配；2、给予员工一个技能发展的平台；3、优化岗位配置，提升工作效率；共赢10多能工晋升阶梯三级多能工二级多能工一级多能工说明：所有9级员工需要从三级多能工开始培养，逐级晋升。11多能工任职要求:三级多能工•1、工作认真负责，较强的敬业精神，无任何违纪违规行为；•2、具有较强的安全防范意识；•3、熟练操作本岗位技能，且掌握其他二个岗位技能并达到合格标准；二级多能工•1、工作认真负责，无任何违纪违规行为；•2、沟通能力较强，具有较强团队合作精神，能鼓励带动组员一起共同完成工作；•3、熟练操作本岗位技能，且掌握其他三个岗位技能并达到合格标准；一级多能工•1、工作认真负责，无任何违纪违规行为；•2、具备一定语言表达能力，较强的沟通能力；•3、具有较强的团队合作精神，具有带领团队的管理能力；•4、掌握一定班组长现场管理技能；•5、熟练本岗位技能，且掌握其他四个岗位技能并达到合格标准。12多能工晋升通道：13多能工管理层管理员组长技工技术员多能工培养通用课程:通用课程培养对象考核方式三级多能工二级多能工一级多能工多能工的角色认知√√√现场问答或笔试办公室礼仪√√√公司制度、安全知识√√6S管理√√时间管理√√有效的沟通能力√√目视看板与标准化管理√早会管理√计算机的基础操作√14技能考核（一）:MIM作业员岗位QC查货注塑烧结半成品喷砂清洗溜光PVD喷油轧形成品检查(做水口)(开机)(开机)(开机)(上下架挂货)(喷油工)(钻孔\攻牙\定型)(外观检查)一级必修岗位能熟练操作本岗位技能，且掌握其他四个岗位技能并达到合格标准。理论测试成绩达到80分以上。二级能熟练操作本岗位技能，且掌握其他三个岗位技能并达到合格标准。理论测试成绩达到70分以上。三级能熟练操作本岗位技能，且掌握其他二个岗位技能并达到合格标准。理论测试成绩达到60分以上。备注熟练：良率产能超过平均值的10%以上。合格：良率产能不低于平均值的10%。良率产能：每天有专职人员记录。理论测试内容为：安全知识、作业指导书、品质标准。等级15技能考核（二）:MIM打磨工岗位QC查货开粗抛光开粗研磨压边水砂大磨盘抛光(MIM)(MIM)(开机)(开机)(开机)一级必修岗位必修岗位能熟练操作本岗位技能，且掌握其他二个岗位技能并达到合格标准。理论测试成绩达到80分以上。二级必修岗位能熟练掌握本岗位技能，且掌握其他二个岗位技能并达到合格标准。理论测试成绩达到70分以上。三级能熟练掌握本岗位技能，且掌握其他一个岗位技能并达到合格标准。理论测试成绩达到60分以上。备注熟练：良率产能超过平均值的10%以上。合格：良率产能不低于平均值的10%。良率产能：每天有专职人员记录。理论测试内容为：安全知识、作业指导书、品质标准。等级16技能考核（三）:MIMQC范围级别工序/工作技能工序检验工作技能理论测试分值一级同时掌握4个主要工序和4项工作技能,且理论测试合格4485以上二级同时掌握3个主要工序和3种工作技能,且理论测试合格3375以上三级同时掌握2个主要工序和2种工作技能,且理论测试合格2270以上备注工序检验工序1:注塑(含金属注件,塑胶注件,包胶件)工序2:喷砂件(烧结件喷砂,光面件喷砂,喷油件,移印件,砂面电镀件,砂面镭射)工序3:光亮件(含抛光件,压边件,研磨件,溜光件,开粗件,烧结件,光面电镀件,CNC,烧焊件,光面镭射)工序4:辅料/原材料/外购件工作技能技能1:外观检验技能2:尺寸检测(使用卡尺,千分表,百分表,千分尺,针规,塞尺,螺纹塞规)技能3:培训（供应商/生产检查员)技能4:统计(SPC过程控制表,QR-6-25)另：直方图、排列图理论测试综合：含GR&R,统计基础知识17技能考核(四):技工岗位表面处理组基本要求具备本工序独立、熟练操作设备，要求熟练掌握日常设备巡检、保养和简单维修；熟悉本工序工艺操作要求，并能按产品要求控制工序质量和质量巡查。一级具备以下初、中级技能要求，并具备高级技能,且理论测试86分以上二级具备以下初技能要求和中级技能要求两项,且理论测试82分以上三级具备以下初级技能两项和中级技能一项,且理论测试80分以上备注理论测试内容为：各工序安全知识、工序工艺作业指导书、设备操作指引、设备维修保养操作指引、表面处理机台基本结构、夹具基本设计、物料的识别与区分、每项产品后工序工艺流程、现场操作实践级别18技能考核（四）:技工岗位生产工程表面处理组（八个工序）打磨喷砂清洗移印高级掌握中级技能要求，精通打磨材料性能、夹具设计，能解决打磨工序质量问题。熟悉表面处理各个工序。\\\中级掌握初级技能要求，负责该工序设备（机台开关，调试，及其简单的故障维修），改善产品缺陷夹具设计，并按照工序要求进行质量巡查，熟悉负责工序各产品工艺文件，按工艺要求独立完成操作，解决生产异常，质量监控与分析处理。掌握初级技能要求，负责喷砂工序设备（机台开关，调试，及其简单的故障维修），改善产品缺陷，并按照工序要求进行质量巡查，熟悉负责工序各产品工艺文件，按工艺要求独立完成操作，解决生产异常，质量监控与分析处理。掌握初级技能要求，负责该工序设备（机台开关，调试，及其简单的故障维修），改善产品缺陷，并按照清洗工序要求进行质量巡查，熟悉负责工序各产品工艺文件，按工艺要求独立完成操作，解决生产异常，质量监控与分析处理。掌握初级技能要求，负责该工序设备（机台开关，调试，及其简单的故障维修），改善产品缺陷，并按照移印工序要求进行质量巡查，熟悉负责工序各产品工艺文件，按工艺要求独立完成操作，解决生产异常，质量监控与分析处理。初级操作和掌握打磨负责工序机台开关与调试、打磨物料识别及其质量监控、熟悉工序的工艺文件操作要求、对负责工序质量品质监控，并且熟悉打磨工艺，按工艺要求操作，能协助工程师处理问题。操作喷砂工序机台开关与调试、熟悉物料识别及其质量监控、熟悉工序的工艺文件操作要求、对负责工序质量品质监控，并且熟悉喷砂工艺，按工艺要求操作，能协助工程师处理问题。操作和掌握清洗工序机台开关与调试、危险化学品安全处理与运用、熟悉工序的工艺文件操作要求、对负责工序质量品质监控，并且熟悉清洗工艺，按工艺要求操作，能协助工程师处理问题。操作和掌握移印工序机台开关与调试、油墨安全处理、熟悉工序物料及其配比、对负责工序质量品质监控，并且熟悉移印工艺，按工艺要求操作，能协助工程师处理问题。级别19专用课程(四):技工生产工程表面处理组（八个工序）镭射/烧焊喷油溜光点胶高级\\\\中级掌握初级技能要求，负责该工序设备（机台开关，调试，及其简单的故障维修），改善产品缺陷和夹具设计，并按照镭射/烧焊工序要求进行质量巡查，熟悉负责工序各产品工艺文件，按工艺要求独立完成操作，解决生产异常，质量监控与分析处理。掌握初级技能要求，负责该工序设备（机台开关，调试，及其简单的故障维修），独立调试油墨比例和夹具设计，并按照喷油工序要求进行质量巡查，熟悉负责工序各产品工艺文件，按工艺要求独立完成操作，解决生产异常，质量监控与分析处理。掌握初级技能要求，负责该工序设备（机台开关，调试，及其简单的故障维修），磨料配比。改善产品缺陷，并按照溜光工序要求进行质量巡查，熟悉负责工序各产品工艺文件，按工艺要求独立完成操作，解决生产异常，质量监控与分析处理。掌握初级技能要求，负责该工序设备（机台开关，调试，及其简单的故障维修），夹具设计，改善产品缺陷，并按照点胶工序要求进行质量巡查，熟悉负责工序各产品工艺文件，按工艺要求独立完成操作，解决生产异常，质量监控与分析处理。初级操作和掌握移工序机台开关与调试、系统正确运用与参数调试.熟悉（氩气、氮气）.对负责工序质量要求编辑程序，并且熟悉移印/烧焊工艺，按工艺要求操作，能协助工程师处理问题。操作和掌握喷油台开关与调试、（烤箱设定温度、VU机、机械手、抽风设备）.能独立手动喷油，对机械手工序要求编辑程序，并且熟悉移喷油工艺，按工艺要求操作，能协助工程师处理问题。操作溜光工序机台开关与调试、熟悉物料识别及其质量监控、熟悉工序的工艺文件操作要求、对负责工序质量品质监控，并且熟悉溜光工艺，按工艺要求操作，能协助工程师处理问题。操作和掌握点胶工序机台开关与调试、系统正确运用与参数调试.熟悉胶水性能.对负责工序质量要求编辑程序，并且熟悉点胶组装工艺，按工艺要求操作，能协助工程师处理问题。级别岗位20多能工培养的前期工作安排:工作项目负责部门完成时间多能工名单和详细资料复核HR5月10日前完成培训教材的制定和修改生产部、K栋车间、生产工程5月16日前培训计划的制定HR/生产部、K栋车间、生产工程5月22日前制定考核标准培训组5月25日前考核题库生产部、K栋车间、生产工程5月23日前考核安排培训组待定21THANKYOU!22