弘扬双自精神做企业内涵式发展的主力军

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1/15弘扬双自精神做企业内涵式发展的主力军荀子说：“锲而不舍，金石可镂。”成功者的经验告诉我们：只有以积极进取、奋力拼搏的精神去面对困难和挫折，成功才会向你迎来。虽然在追求成功的过程中总会碰到各种困难和挫折，面对困境，要不畏艰难，甘愿吃苦；面对逆境，要不惧挫折，发愤向上。随着我国“十一五”规划的实施，铁路企业面临前所未有的发展机遇与挑战。我们在谋求发展的过程中，应该大力弘扬“自强不息、自我加压”的“双自”精神。只有这样，才能有效的推动企业的各项工作向前发展，才有可能实现企业利益与员工利益的双赢。一、克服消积情绪，正确把握“双自”精神内涵。遇到一些同学或朋友时，都会很随意的问一句：“近来过得怎么样？”学历高没有得到提拔重用的人埋怨怀才不遇；学历低的人更是觉得没有什么前途；年纪大一点的只想混完几年好退休。此时，我便深思：是什么阻碍了我们前进的脚步？是我们的企业出了什么状况，还是我们的员工缺少某一种精神？要不然员工怎么会有如此消积的情绪、如此无所谓的态度。是优秀的企业造就出优秀的员工，还是优秀的员工创造出优秀的企业？优秀的企业肯定会选择优秀的员工，而优秀的员工当然也会选择优秀的企业。可现在的情形是：我们选择了柳厂，而柳厂并未因为我们不够优秀而放弃了我们。我们应该怎样做，才能让我们赖以生存的企业不断发展状壮大？才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？回想红军二万五千里长征，先辈们所经历的艰难困苦是世所罕见的，没有气吞山河、勇往直前的革命英雄主义和革命乐观主义，长征的胜利是不可想象的。伟大的长征给党和人民留下了伟大的长征精神。再看看那矫若游龙、飞舞于世界屋脊的青藏铁路，铁路的建设者在建设过程中锤炼的挑战极限、勇创一流精神，镌刻在地球之巅，激荡于江河之源。不论是战争年代，还是和平年代，如果没有变压力为动力的勇气，没有自强不息的精神，革命怎能胜利，事业又何以成功？我们的先辈、我们的同行已经用实际行动为我们诠释了“自我加压、自强不息”的精神，我们怎能无动于衷？“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟的上时代的步伐。二、确定奋斗目标，让“双自”精神在实际行动中充分发挥。闲聊时，人们常常会说：“你看，某某现在又买房子，又买车子，还有不少的票子；某某做生意又赚了；某某又升官了……”。是啊，我们看到的只是他人成功之后的光环，而忽略了他人在成功的过程中所付出的努力与代价。没有压力就没有动力，小成即满，小富即安对于正处于攻坚破难关键阶段的柳厂来说，无益于自缚手脚。放眼大处：国家每五年制定一次规划，制定完规划后，各行各业齐心协力，埋头苦干，克服各种各样的困难，朝着规划制定的目标一步一步的前进；着眼小处：我们的企业每年都制定经营目标、经营方针，全厂各单位在工厂领导的带领下，按年初制定的方针、目标千方百计、想方设法、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3/15兢兢业业、任劳任怨地完成各项经营指标。作为企业的一员，我们绝不能做阻碍企业发展的绊脚石，应该配合企业发展的步伐和自己岗位的特点每两年、或每五年制定一次规划。生产一线的工人应该朝着技师或高级技师靠拢，保证从自己手中生产出的产品都是质量过硬的产品；技术人员应该把中、高级职称定为自己前进的方向，把不断开发、设计出新的产品作为自已的奋斗目标；营销人员应该更深入的了解市场，为客户提供最优质的服务，在稳住原有客户的同时，开发出更多的客户；不同管理层的管理者应该学习更新、更先进的管理理念，把提高企业效益、降低生产成本，促进企业内涵式发展作为孜孜不倦的追求。自我加、压自强不息体现的不仅仅是一种主动的工作态度，更应该是一种扎实肯干、不懈努力拼命干、一心一意谋发展的重要举措。在学习、工作过程中，同样会碰到困难与压力，克服困难，努力工作，不断丰富理论知识，使理论知识由量的积累达到质的飞跃，不断生产出质量过硬的产品，掌握更先进的技术、创新经营管理方式。只有牢记“双自”精神，并将“双自”精神融入工作中，企业的效益才会有新的突破。三、坚定理想信念，让“双自”精神成为鼓舞我们前进的动力。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。加快企业经济发展离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。去年4、5月份，由于广西降雨少，柳州供电不正常，使正常的工作受到影响。面对这种情形，工厂领导开动脑筋，合理安排生产，员工们积极配合，不管白天还是夜晚，什么时候有电什么时候工作，在电量严重不足的情况下，较好地完成了生产任务；7、8、9三个月，职工们刚走出停电的阴影，又碰到了轮流息工，没有奖金，工资也拿不满，职工的思想有些波动，埋怨声此起彼伏。工厂领导在加大职工思想工作的同时，利用工作不量不足的时机，大力开展“5s”活动，使工厂的生产场所有了很大的改观；到了四季度，迎来的生产的高潮，“奋战四季度，努力完成全年经营目标”的号角在工厂吹响，全厂员工上下一心，克服了时间短、任务重的困难，出色地完成了全年的任务，也实现了“企业不返亏、职工不减收”这一目标。今年春节过后，由于修车任务不足，员工的收入骤减，部分员工的信心大受打击。工厂领导看在眼里，急在心上，一方面要努力寻找车源，另一方面又要稳定职工队伍，他们所承受的压力比任何一名职工大。可是，领导们在面对困难的时候，他们不气馁、不退缩，而是以顽强的毅力顶住来自各方面的压力，努力在困境中求发展，在挑战中寻找机遇。从今年3、4月份的368元工资到7、8月份的百分之一百二十的工资，这正是全厂员工在工厂领导的带领下，不等不靠、积极工作的结果，是自我加压、自强不息，事业求上进、工作求突破的结果。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都以企业利益最大化为出发点，积极开动脑筋，一切困难都能迎韧而解。四、团结协作，让“双自”精神不断发扬光大。企业走内涵式发展道路，人起着关键作用。态度端正一点，工作---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------5/15质量就会好一点；工作责任心强一点，出现差错的机会就少一点；专业知识丰富一点，创新的能力就强一点；团结一点，抵抗风浪的能力就大一点。众人拾柴火焰高，众志成诚渡难关。在工作中，谁都可能遇到一些自己解决不了的困难，同一班组、同一部门的员工更应该团结协作，把个人的困难作为集体的困难，共同研究对策，寻找解决问题的办法；在工作中，谁也不能保证自己不会出错，出错的时候，批评少一点、鼓励多一点，指责少一点、安慰多一点，使职工的积极性与上进心得到保护。随着社会的进步，对企业的要求也越来越高。发展技术、缩短生产周期、提高产品质量，不是一个人的力量能够实现的。在压力面前、在困难面前，互相鼓励、互相帮助，在困境中寻找新的突破口。每一份工作，我们都应竭尽全力地投入，每一次创新，我们都应携手并进。从工厂领导到基层员工，人人心往一处想，劲往一处使，企业的未来一定会是“百舸争流，千帆竞发，万类霜天竞自由”的喜人局面。当今的社会经济突飞猛进，知识不断更新，我们不但需要自我加压、变压力为动力勇气，更需要自强不息，勇往直前的新长征精神。一个人，只有自我加压、自强不息才能取得进步；一个企业，只有自我加压、自强不息才能取得成功。企业的发展离不开职工的努力，企业的成功最终来源于职工的努力，作为企业的员工，我们应该在各自的岗位上发挥最大的潜能，成为企业内涵式发展的主力军。供电公司党风廉政汇报材料雄关雁门风骨尤存，巍巍洪涛苍劲雄伟，蜿蜒曲折的桑干河水在阳光的照耀下波光粼粼，秀色迷人。置身于这些景象之中的，便是有着悠久历史的崭新城市——x。历经风雨千载，诗人笔下“风吹草低见牛羊”的美好家园，而今又成了一座年轻而又充满活力的生态园林工业城市，被世人称为“塞上小江南”。伴随着这座美丽城市的快速发展，近年来，x供电分公司坚持以科学发展观为指导，认真践行“三个代表”重要思想，按照“三抓一创”的工作思路，积极推进“一强三优”现代公司建设，在狠抓安全生产、不断提高经营绩效的同时，把党风廉政建设工作贯穿于生产经营的全过程，为企业健康持续发展提供了坚强保障，实现了企业”三个文明”的协调发展。公司先后获得了“全国文明单位”、“全国模范职工之家”等光荣称号，并被授予“山西省五一劳动奖状”，XX年，公司党委又被省委评为“先进基层党组织”，全年各项生产经营指标均按上级计划圆满完成。做到“四个强化”，全面落实党风廉政建设责任制1、强化制度建设。公司认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，制定印发了《x供电分公司党委关于构建“六种机制”、确保“三个安全”惩防体系的实施细则》，进一步完善了《党风廉政建设考核细则》，把管理重点放---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7/15在了对领导干部权力运行的监督上，初步形成了结构合理、配置科学、程序严密、易于操作的制度体系。2、强化工作机制。公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，主要领导亲自抓、纪检部门牵头、相关部门协办、群众积极参与的党风廉政领导体系和工作机制，做好责任制落实工作的组织、协调、考核和督察工作。所属各单位也都建立了相应的领导体系和工作机制，健全了落实责任制的组织体系。3、强化责任落实。按照公司领导工作分工，编制印发了《XX年度党风廉政建设目标责任分工》，将党风廉政建设责任落实到人。要求领导干部认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设与本职工作结合起来，构筑起了“谁主管、谁负责”的责任分解体系，将责任真正落到了实处。4、强化指标考核。坚持把党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同考评。结合上级要求，重新修订了党风廉政建设和反腐败斗争工作目标，公司主要领导与基层各单位、各部室负责人签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，同时严格实行“一票否决”制，对完不成任务的一律取消评先选优资格，使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，大大增强了各级领导干部的责任心和紧迫感。采取“六项措施”，增强领导干部廉洁自律的自觉性1、切实抓好党员思想道德素质建设。把《党章》学习作为首要任务，为全体党员重新配发了新《党章》，并聘请太原市委党校教授对新《党章》作了集中辅导。同时，大力开展社会主义荣辱观教育活动，党委中心组曾两次就“社会主义荣辱观”的内容进行了专题学习讨论，印制“八荣八耻”宣传卡片，发放到每一位职工手中。为增强学习贯彻效果，公司还组织举办了“知荣辱、树新风、岗位做贡献”主题演讲比赛和巡回演讲活动。最近，又在全公司掀起了学习《于丹〈论语〉心得》的热潮，为全体职工配发了该书，通过听讲座、自学等多种形式的深入学习，不断净化干部职工心灵，使每位员工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、大力开展领导干部廉政教育。公司先后组织广大党员干部观看了大型话剧《春寒惊雷》、《生死牛玉儒》等影片。4月份组织各单位、各部门认真学习了《关于史津祥虚列大修工程项目套取现金案件的通报》和《绵阳电业局及其