装卸工考核方法方案

装卸工考核表序号项目考核内容参考分值考核分值考核人考核对象日期备注1劳动纪律1、上班不迟到、早退、无故缺勤、履行请假制度。参考人事管理制度2、严格遵守交接班制度，上一个班的工作情况必须和下一个班的人员交待清楚。1—3分3、工作时间内严禁酗酒、赌博。1—5分4、上、下货过程中严禁吸烟，酒后不得上、下货。1—5分5、工作中穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋作业。1—2分6、不得私自向来货司机索要财物。2—5分2工作态度1、工作中服从管理人员的安排，认真工作。1—5分2、工作中同事之间相互配合，团结协作，避免冲突，不得辱骂，打架。1—5分3、敬岗爱业，当班的工作任务，当班必须完成。1—3分3操作规范1、在操作间进货时，必须按照值班长要求将货物装进辐照箱。1—3分2、在卸货或操作间出货时，必须按照管理人员要求的码放方式将货物码放在托盘上，货箱箭头必须朝上并码放整齐。1—3分3、在装车时，必须按照管理人员要求的装车方式将货物装至车上，不得私自改变装车方式，装箱内有箭头的必须保持箭头朝上。1—3分4、在卸货过程中，不得踩踏货箱，因装卸需要必须采取措施，在脚与货物之间用硬板隔开，严禁直接踩踏货物箱。1—3分5、在所有操作过程中，必须轻拿轻放，不得损坏客户产品，以及公司的设备、工具等。1—5分备注：考核分值以一分扣10元的考核标准界定，根据事件的大小，情节的轻重，认识的态度，判定分值的多少，由当班值班长考核，月底统一交于行政办公室统计。