7-1-按劳分配为主体-多种分配方式并存(2018最新版)

第三单元收入与分配第七课个人收入分配按劳分配为主体多种分配方式并存情景一：还是象牙山，旧貌换新颜自王大拿父子投资象牙山村创办集体企业，才几年工夫，这里就成了拥有固定资产10亿元，集体固定资产人均100万元的富裕村。该村为从收入分配制度上防止不劳而获，坐享其成的“富贵病”，他们实行了工资制，以劳动数量和质量为尺度，多劳多得少劳少得。年老的村民享受退休金，村民享受公费医疗，学生和儿童公费入学入托，全村都住上了别墅式楼房。讨论：象牙山村依据什么来进行收入分配？这是什么样的收入分配方式?按劳分配①基本内容:在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。【注意点】范围原则对象公有制多劳多得，少劳少得个人消费品情景二：同工不同酬，村民有争议今天又到了村民领工资的日子了，刘能和谢广坤早早地就来到了村委会。刘能（一激动，话更说不清楚了）：我说广…广坤呢，咱俩一…一样干活，凭啥我…我领2000，你拿2500？这不是欺…欺负人吗？谢广坤（边笑边得意地说）：凭啥？凭咱的本事呗。我干的是技术活，你只会出点儿笨力气，咱俩能力上有差别，当然不能同工同酬了！刘能（不服气地说）：同工不…不同酬，这还叫社…社会主义？！叫…叫我说，咱村都这么富了，就该来个按…按需分配，谁想要啥就拿啥，需…需要多少拿多少！要不，就按人头平均分配，这才叫公平。谢广坤（嘲笑的口气）：呵，按需分配是挺好，可是咱村还没富到那种程度呢。平均分配？干多干少一个样，干与不干一个样，那傻子才干活呢！咱村不变成个“懒汉村”才怪！刘能，别整天异想天开了，还是多学点技术吧！讨论：象牙山村为什么不能实行按需分配或者平均分配？讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么（适合共产主义社会）不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭（曾用于原始社会和计划经济时期）如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？“懒汉”束缚生产力平均主义普遍贫困上工一窝蜂干活闹哄哄放工往前冲苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的实行按劳分配的必然性——由我国现实的经济条件决定①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。②社会主义制度下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础。③社会主义制度下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。走进海尔看分配1、按劳分配透过海尔看分配以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。2、按劳分配的意义透过海尔分配看意义•①有利于调动积极性和创造性•②有利于激励劳动者努力学习科技，提高技能•③有利于促进社会生产的发展海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。-----3、意义按劳分配①有利于充分调动……，激励……，提高……，促进……。②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制4，按劳分配所处的地位？公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存我国的经济制度决定决定分配制度得出：（1）生产决定分配。（2）生产资料所有制决定分配方式。补充；按劳分配的实现形式；（1）国家机关、公有制事业单位、公有制企业、公有制控股的股份制企业的职工的工资、奖金、津贴。（2）农村集体经济（农村经济中的‘联产计酬’）、股份合作制企业。情景三：同富不同路，大步奔小康进入21世纪，象牙山的能人们在发家致富，奔小康的路上真可谓是八仙过海，各显神通。村主任长贵已经调到县水利局工作，除了工资以外，奖金和补贴也不少。双休日，他还要在谢大脚的超市里帮忙，两口子虽然累点儿，可钱也不少赚。王小蒙的豆制品加工厂越办越红火，已经在附近几个村开了三四个连锁店，一下解决了几十个剩余劳动力就业问题，镇长亲自为她颁发了“带头致富先进个人奖”谢永强的事业也是蒸蒸日上，王大拿和王木生父子投资200万成了最大的股东；大学生陈艳南以技术入股，是公司的技术骨干；谢永强是总经理，负责公司日常管理。思考：象牙山的这些能人们的分配方式都是按劳分配吗？能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？想一想想一想劳动技术信息土地生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。二、多种分配方式并存1、按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的______参与收益分配。(1)含义所有权(2)种类：A、按______要素分配：B、按______要素分配：C、按______要素分配：D、按______要素分配：E、按______要素分配：F、按______要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。如土地、房屋的租金和转让金。非公有制经济中劳动者所获得的工资收入（劳动收入）技术入股、专利使用、技术转让的收入。经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。提供市场信息、管理方案（点子）的收入。资本土地劳动技术管理信息判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）4、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）5、某股民炒股票赚了3万元（）6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）7、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）8、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）劳动资本土地信息劳动管理资本按劳分配试试身手走进联想看分配6、按生产要素分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。劳动技术管理资本透过联想分配看意义联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。健全生产要素按贡献分配的社会意义：1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；2.体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；3.让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、技术、管理、资本、土地）充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。讨论:象牙山的能人们具体按照什么样的分配方式获得收入的？村主任长贵已经调到县水利局工作，除了工资以外，奖金和补贴也不少。双休日，他还要在谢大脚的超市里帮忙，两口子虽然累点儿，可钱也不少赚。王小蒙的豆制品加工厂越办越红火，已经在附近几个村开了三四个连锁店，一下解决了几十个剩余劳动力就业问题，镇长亲自为她颁发了“带头致富先进个人奖”。谢永强的事业也是蒸蒸日上，王大拿和王木生父子投资200万成了最大的股东；大学生陈艳南以技术入股，是公司的技术骨干；谢永强是总经理，负责公司日常管理。按劳分配按劳动要素分配按资本要素分配按资本要素分配按技术要素分配按管理要素分配1.按劳分配的范围只能是在公有制经济中，但是，公有制经济中不只实行按劳分配，还实行按生产要素分配，如国有企业科技人员以技术入股。2.劳动收入一定是按劳分配（）注：劳动收入未必都是按劳分配，例如，个体劳动收入、私营、外企的劳动者收入是按劳动要素分配。但是，按劳分配一定是劳动收入。×本框小结分配按劳分配为主体基本概念必然性作用和意义多种分配方式并存按生产要素分配社会意义练习题张氏兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼；老二是某国有工厂的技术成员，并将一项专利卖给厂里；老三在一家外资企业做工；老四在一股份合作制企业持股上岗。1.下列对张氏四兄弟收入的说法正确的是（）A.老大和老三的收入是按劳分配B.老二和老四的所有收入都是按劳分配C.老二和老四的收入是按劳分配与按生产要素分配D.老二和老四的收入分配方式完全相同C2.依据上题的结论，我国现阶段采取的分配制度是（）A.按劳分配B.按生产要素分配C.按劳分配和按生产要素分配相结合D.以按劳分配为主体多种分配方式并存D3、党的十五届六中全会强调：“以按劳分配为主和按生产要素相结合的分配制度必须长期坚持”。决定这一分配制度的直接原因是A、我国实行对外开放的结果B、我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度C、我国各地区经营方式多种多样D、我国生产力落后、地区发展不平衡B4.下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有（）A、张某在私营企业中获得的工资收入B、王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入C、李某在购买股票所得到的股息收入D、孙某在国家机关工作中获得的工资收入想一想：多选题BD