收银员激励方案

收银员考核激励方案随着时间的推移，收银工作已经进入正常轨道，为激励收银工作稳步推进，提高收银员岗位技能，业务技能、提高员工对企业的忠诚度，保证收银工作正常有序的进行，开展收银员激励政策,具体方案建议如下：一、100张左右10元或者5元人民币所用时间。二、完成整笔交易所用时间：其中包括——将钱款放入钱箱分类，检查一式三联小票、输入编码、金额、正确付款方式、找取零钱，水单装订等整笔交易流程所需时间。三、结账后剔除备用金、清点销货款、填写币种所需时间。四、笔试。满分30分，时间15分钟。比赛赛制：第一至第三项，在准确的前提下计收银员所用秒数。第四项为15分钟，所得分数，每分所用多少秒。时间从短到长排出名次。时间短者获胜。奖励方案：绩效分值排名奖励方案第一名1、本月交易笔数和金额达到标准。2、一天带薪假（二选一）第二名奖50元第三名2名：各奖20元或1名：40元其他名次倒数后三名各罚30元，其余不奖不罚