平安保险8.24华天创说会启动1

火炬点燃晨光，照亮着希望，晋升的梦想正在成长风雨不能阻挡，奔跑的坚强，成功晋升迎接辉煌平安充满希望，晋升无限容光，再多的困难不能阻隔付出就是获得，汗水也是快乐，希望在这里唱合向前冲，为了梦，突破自己的感动Everythingswecando，超越自己就成功向前冲，为了梦，晋升让你我相牵划出勇敢的彩虹，拼搏为了永恒的光荣《向前冲》珍惜信赖不负重托承诺结果创造价值团结进取迎难而上崇尚荣誉追求卓越军训人力市场已经涌动，6月湖南分公司“宇雷行动”为湖南平安带来了近2000人的上号增量，分公司从12000人跃至14000人的平台，不仅平安在行动，目前湖南各大保险公司都在效仿平安启动规模式增员，新华、国寿、泰康、太平洋等公司的“宇雷行动”已经打响，市场处于紧张态势，速度决胜一切！我们处在一个非常时期，市场很大，但竞争也不小！对于天成区我们自己而言，年初1005人，目前人力1055人，较年初仅净增长50人，我们的业务收入实现了翻倍的增长，但是组织发展却比较缓慢，年初我们区有83位主管，而现在我们有110位主管，较年初增长了近30位新主管，组织架构发展了，但总量没有增加多少，说明我们当中有少许小组处于人力萎缩的状态。无论从营业区大盘，还是从小组及个人发展而言，组织人力发展已如绷紧之弦，急需爆发,来成就长远的收入成长平台！公司策略领先、天成每战必胜，还记得开门红战役么？还记得四五连动么？还记得6月1日少儿万能停售么？还有8月成人万能4千档停售，天成每战都在全省名列前茅，无往不胜。迅雷不及掩耳之势、速度决胜千里1月承保年化821万，2月609万开门红两个月累计保费1430万四五连动天成达成年化保费1341万，6月1日天成一天预收年化保费624万，宇雷行动缴费卡600多张，面试500人，7月当月上号115人8月四千成人万能停售目前累计856万有这么好的业绩基础，我们没有理由不做组织发展我们在2010年虽然业绩骄人，但是人力没有往前快速发展，业务收入提高许多，组织利益却损失巨大：想想看，如果在这么好的业绩的前提下，在公司开门红、四五连动、少儿万能停售、成人万能停售这么好的契机下，我们拥有成倍的人力，收入的成长会更加巨大：如年终奖金、养老公积金、增员奖金、主管津贴。。。等等寿险界最大的谎言就是：尊贵的客户，我会为您服务一辈子的！如果不做主管，就是在撒谎。做一辈子难道还是个普通员工？说不过去。做一辈子难道还是个成天拜访的02？说不过去。起码，在客户眼里，在朋友眼里，在家人眼里，你至少要是个主管才算过得去！成长需要晋升变法助推晋升背景七：新基本法利好新法利好一•一年LASS时效•7（含）分以上才可录FNALASS分数部FNA6个月平均13个月留存率下季度FNA名额15%以下部人力×5%15%（含）－20%部人力×10%20%（含）－25%部人力×15%25%（含）－35%部人力×20%35%（含）以上部人力×30%原政策新政策•三个月•4（含）分以上即可录FNA部FNA6个月平均13个月留存率下季度FNA名额15%以下部人力×20%15%（含）－25%部人力×40%25%（含）以上不限营业部FNA配额营业部FNA配额增员难题解决了，做组织发展和不断晋升就顺理成章，事业发展之路豁然开朗！增员加速：LASS重复测试时间调整为3个月，再不会把好不容易找来的新人拱手让给同业！解决伯乐难题：只要年龄条件符合，LASS只要4分以上，就能成为FNA，不必再为LASS高分想办法，LASS甄选效果更明显！放宽FNA入口缩短等待徘徊期新法利好二旧版新版16FNA版本入司月份新人当月FYC责任额FNA训练津贴I1-3月600（含）-900800900（含）-250015002500（含）以上20004-6月900（含）以上1000III1-3月300（含）-600500600（含）-18008001800（含）以上12004-6月600（含）以上500FNA版本入司月份新人当月FYC责任额FNA训练津贴I1-3月600（含）-900800900（含）-250015002500（含）以上20004-6月900（含）以上10007-9月1000（含）以上1000III1-3月300（含）-600500600（含）-18008001800（含）以上12004-6月600（含）以上5007-9月700（含）以上500新增04职级晋升津贴发放时间发放条件发放金额当月主管个人FYC=A：800元，B+：720元，B：640元）上季度主管有效增员1人晋升后1-3月√800元/月晋升后4-6月√√800元/月晋升后7-9月√√500元/月晋升后10-12月√√500元/月津贴支持12月累计高达7800元新法利好三成长需要晋升变法助推晋升背景八：综合金融平台今年下半年：平安证券入驻长沙（已在选址）今年12月份：平安银行平安证券入驻长沙，明年上半年开业，平安信贷已经来到长沙明年我们的业务范围将涵盖保险、银行、信贷、证券等综合金融业务！！！10月份全省将逐步普及移动POSS机刷卡，今年将全免实现移动电子行销，业内唯一，业内第一公司特好消息怎样做到价值最大化？你知己知彼了么？连行业经营的规则及赚大前的门道都没弄清怎么发展？——组织发展才是王我们举办过的大型创说会——新华酒店看看我们曾经为人力发展做过的大手笔吧2009年3月10日新华酒店创说会到会情况统计部门到会新人数累计交费天祥7438鸿晟3112铭富2610天意17841147添元13613843385合计19187增员冠军：天祥部刘甜，参会新人8人增员亚军：添元部汤云，参会新人7人增员季军：41部李建农，参会新人6人我们举办的大型创说会之——通程酒店高端的会场优美的手语舞金牌主持最重量级的主讲振奋人心的事业规划煽动热情的分享2009年7月26日通程创说会喜报部门参会人数累计交费人数13部271533部211241部178鸿晟2913鸿雁1812天祥8835葵鸿2513天意3114添元177铭富2913合计3021532009年8月18日通程创说会成果汇报部门到会人数累计交费人数天祥6623鸿晟3314天意2810铭富2714鸿雁2615132311葵鸿209添元19103314741129合计2681292009年9月8日通程酒店客户经理见面会成果汇报部门到会新人累计交费人数天祥7031鸿雁4625铭富371841部2613鸿晟231213部221033部189葵鸿157添元158天意1310合计285118期盼的眼神很久没有举办过这样高规格的招聘会了，我想要，你想要么？只为那些期待的眼神。。。机会来了哦。。。。。2010年天成区历史最高规格大型招聘会即将隆重登场我们即将点燃人力发展的圣火，成王成精成才这是谁？你要来哦，我等你华天酒店当中，带“天”字号的象征着最具权威及最高规格的。而天成营业区，也带“天”字号，所以注定我们是最强大最棒的营业区他在寿险行业打拼14年之久他有着丰富的产创说会等大型会议主讲经验他有着深瑞和卓越的洞察力和敏锐的现场反映能力他有这丰富的管理及业务经验他能牵一发而动全身，他能遥控观众反映于股掌之中他能洞悉求职者对就业和事业的渴望最煽情的、成就百万年薪的分享部门正式以上人数门票配额137448338354413322鸿晟8052添元6745天祥12783铭富6845天意7952鸿雁7750葵鸿7549合计763500华天大酒店客户经理招聘会部门门票分配备注：门票20元/张华天大型客户经理招聘会流程时间程序9：00-9：20入场（播放公司介绍）9：20-9：30正式开始及领导入场9：30-9：35手语舞表演9：40-10：40陈总主讲10：40-11：00嘉宾分享11：00-11:20笔试11：20-12:20面试注意事项及会议要求一、着装要求（整齐化一、体现平安文化）所有参会员工必须着标准职业装并佩戴胸牌参会，否则不准进入会场二：纪律要求（创造良好氛围、体现良好素质）1.为了让大家有一个共同良好的专业化的氛围，请大家会场不要随意走动、不准大声喧哗、不准抢人、有问题会后处理2.不允许有不文明现象的发生：如随地吐痰、说痞话、打电话很大声、随便开玩笑3.大家有义务共同发现并制止不文明现象发生4.遵守会场主持人及部门的面试安排5.严格按票进场，9：20参会人员入场完毕，9：30领导入场完毕三、请随身带好招聘应准备的各种工具及资料没有个好，只有共好；我为人人，人人为我！