职业生涯规划参考课件内容1

职业生涯规划参考课件内容第一讲、求职简历教学目标树立正确的求职理念、掌握有效的求职方法、学会有针对性的简历制作一、就业形势认识“知识型”劳力过剩：恢复高考33年来，国家共培养了5438万名大学生。2010年，中国957万名考生参加了高考，其中657万人成为大学新生。人力资源和社会保障部信息：当前中国就业形势非常严峻，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。全年需要就业的人员将达2400万人左右，目前只能安排1200万人就业。其中仅高校毕业生就高达630万人就业形势严峻：教育部：2011年，中国有933万名考生参加了高考，录取率72.3%；674.56万；其中675万人成为大学新生。2011年，全国高校毕业生为660万人，比2010年的630万多30万人；农村劳动力转移就业进入一个加速期，现在虽已转移农村劳动力2.4亿人，但农村富余劳动力仍有1亿多人。就业形势严峻：据权威数据显示，今年全国求职人群达4000万，潜在“跳槽者”达3500万。一方面，80、90后本应成为主要就业人群的年轻人，也有不少已经成为新一代待业主体，在找工作的过程中屡屡遭遇“潜规则”的无奈境地就业形势严峻：2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人二、思想重视、树立正确的求职理念努力工作成就自我，回报父母和亲人，回报社会、促进社会的发展和进步从理论到物质武装自己，以积极主动的精神参加社会职场的激烈竞争巴菲特：只有在退潮时才能看得出谁在裸泳求职战役从大一入学就已经打响、只有到了毕业后求职的战场上，才能看得出谁在读大学，谁在玩大学。但愿退潮的时候，每一个大学生都穿着衣服证书准备——最主要的是通过培训获得职业资格证毕业证、学位证、职业资格证、驾驶证、计算机证、英语证、竞赛获奖证兼职实习证、发表论文证、专利证、第二外语证应对职场挑战—对自身条件进行认真的分析：是否已经具备了适应社会的能力身体条件：是否健康、是否可以胜任工作要求形象气质：是否成熟，稳重，可以以职业身份面对社会社会经验：对社会有无经验认识和积累，是否幼稚和欠缺综合知识：是否有广泛的知识的积累客克服了狭窄和局限社会交往：是否具备和陌生人交往打交道的能力语言表达：是否可以抓住要点使用清楚的语言表达职业方向：对将要去工作的地方有没有一个感性的准备应对职场挑战—对行业、企业资讯的收集预先了解希望进入的行业和单位收集网络资讯、广告宣传资料通过亲友推荐介绍好企业主动上门对企业做实际的调研建立一个专档长期备用应对职场挑战—建立自己的社会网际关系加强建立自己的求职人际关系网、收集同专业学哥学姐的信息资料尽量和自己专业的老师交朋友、60％～90％的工作通过关系网找到应对职场挑战—对寻找工作方法的了解1、委托亲友介绍工作；2、在媒体看广告寻找招聘信息；3、在互联网发布自己的求职信息4、参加政府组织的人才招聘会；5、了解学哥学姐的信息请他们介绍和推荐6、企业工作朋友的内部推荐；7、借助职业中介、职业介绍所应对职场挑战——获取职位的方法1、投寄或者上门送交简历，直接推荐自己；2、通过电话或者上门主动和人力资源主管交朋友3、在对口企业内部交朋友，开辟内部推荐的渠道；4、通过做志愿者和义务性的临时工作熟悉新职位；5、对理想单位要主动不断的上门找机会；6、想办法直接向老板推荐自己；7、充分运用导师、名人的推荐信；8、注意积累工作实习单位的评语和鉴定正确认识职场挑战获取职位大城市小城市适合自己的就是好城市；大公司小公司稳定发展的就是好公司专业对口是上策稳定就业不要轻易动；择业准备很重要单位背景历史要清楚“无薪就业”很荒谬，“漫天要价”不可取三、求职和简历简历是所有求职者职业生涯的第一份个人资料，也是职业生涯过程中经常用到的资料简历的主要目的是帮助你获得面试和新工作统计数据表明：人力资源主管在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100，000份简历；人力资源主管在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历未被录取的简历最终的结局都是被扔掉简历的主要内容（1）基本信息（2）求职意向（3）考证证书（4）个人能力（5）实践经历（6）自我评价（7）特别的背景资料简历的注意事项语言简明扼要（行政简，技术繁）；陈述实事求是、突出重点、明确求职意向、避免夸张和虚词、杜绝错别字；不要正反两面写；最好单针左上订；表格文字都可以；证件照片最合适；打印手写看条件；学生求职，主要体现的是有限的兼职工作经验，而不是社会经验有针对性的简历不同行业需要不同特点的简历一份简历不可能走遍天下。为了求职很多同学广投简历。为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。不用心思的做法不利于求职。简历投出和回应的注意事项多投简历要记录。最好固定一个电话号码长期使用，要保证电话随时可以接通，注意充电，即使已经获得工作对未聘用自己单位的来电也要礼貌回应求职信的内容你是谁？你怎么知道目标企业的？你要申请什么职位？你了解目标企业吗？你为什么适合这个职位？表明希望得到面试机会的愿望。注明你的联系方式。求职信的基本要求简单、真实，表达心声。充满感性和理性求职信常见的毛病措辞不当、过多简写词语、过分自信、不够自信、语气不庄重、态度不积极修改参考求职信求职信原稿：尊敬的先生/女士：您好！首先，非常感谢您能在百忙当中抽空阅读我的求职材料。我是西安欧亚学院2010届（某某专业）毕业生，得悉贵单位正在招聘人，出于对贵单位工作的喜爱和事业发展前景的自信，我真诚地向您自我推荐，希望能加盟贵单位，为贵单位的事业添砖加瓦。在此，附上个人简历一份，望您能阅读。此致，敬礼！求职人：2011年8月8日求职信点评：尊敬的先生/女士：（这是无可厚非的，完全可以！）您好！首先，非常感谢您能在百忙当中抽空阅读我的求职材料。（人力资源主管对“抽空”不感冒。不是“抽空”在阅读你的简历，公司给他们工资，他们阅读你的简历就是应尽的职责，用词不妥。）我是西安欧亚学院2010届（某某专业）毕业生，得悉贵单位正在招聘人（“招聘人”描述不是很合适），出于对贵单位工作的喜爱（“贵单位工作”不合适）和事业发展前景的自信（不通顺，找不着主语，什么是“对事业发展前景的自信？”），我真诚地向您自我推荐，希望能加盟贵单位，为贵单位的事业添砖加瓦。在此，附上个人简历一份，望您能阅读。此致，敬礼!求职人：2011年8月8日求职信修改尊敬的先生/女士：您好！首先，非常感谢您能在百忙当中查阅我的求职材料。我是西安欧亚学院2010届（某某专业）毕业生，得悉贵公司正在招聘财务会计人员；出于对财务会计工作的喜爱，同时考虑到自身条件与贵公司财务会计岗位较匹配，我慎重的向您投递了这份简历，真诚希望能有机会参与公司的面试向您展示我的个人能力，如有幸能加入贵公司，我必将为贵公司的发展做出自己最大的贡献。个人详细简历请见附件。此致敬礼！求职人：2011年8月8日挑战职场克服误区认知陷阱年轻不是优势、不要乱投简历重点防范的社会陷阱1、传销；2、预交各种费用；3、指定医院高费体检；4、无限期试用；5、无偿获取你的智力作品；6、皮包公司；7、高收费信息台重点推荐：真实的职场：80后大学生挖煤工王刚：煤矿下面是另一个世界。求职推荐10部参考电影（1）《唐伯虎点秋香》求职关键词：确立目标，职业规划（2）《007》求职关键词：装备（3）《肖申克的救赎》求职关键词：信念（4）《毕业生》求职关键词：迷茫，彷徨（5）《阿甘正传》求职关键词：执着（6）《兄弟连》求职关键词：兄弟（7）《骄阳似我》求职关键词：情商（8）《飘》求职关键词：珍惜（9）《永不妥协》求职关键词：坚持，不放弃（10）《勇敢的心》求职关键词：勇气劳动合同的一般内容包括(1)合同期限；(2)工作内容；(3)劳动条件和劳动保护；(4)劳动报酬；(5)劳动纪律；(6)劳动合同终止的条件；(7)社会保险和福利待遇；(8)违反劳动合同者应承担的责任；(9)双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备；第9项是协商条款。第二讲、面试和礼仪一、教学目标了解面试的作用，为面试做准备。心理准备，资信准备，礼仪准备。感受面试情景，掌握面试技巧。了解感谢信的作用及合理运用。二、面试目的面试是人生社会生涯的第一步、面试是成功职业生涯的开端、面试是一个双向选择的过程三、面试前的准备1、心理备战——“假想”、2、材料备战——“完备”、3、背景备战——“详尽”、4、确定面试地址、5、了解面试方式和面试官情况、6、保持充分的精力和良好的精神面貌、7、注意身边的小事物、8、完整地填妥公司的表格1、心理备战——“假想”面试前调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。假想面试的场景气氛。背熟简历。建立自信、保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。2、材料备战——“完备”简历至少准备两份以上。照片多准备几张、身份证复印件、文凭、学位证、专业资格任职证、驾驶证、获奖证、推荐信等材料。钢笔或水笔两支、记事本。工作资料，相关专业杂志或书一本，求职信。3、背景备战——“详尽”了解招聘单位行业、地位、组织结构、规模、文化、口号和形象、业绩、客户群、竞争对手、开办年月、性质、产品项目、注册商标、发展前景、年营业额、人事制度，员工福利、薪酬制度、工作地点、办公条件、工作环境等。4、确定面试地址确定到达面试地点的路线、交通。提前预先对面试的场所进行考察，提前出发留有充分的时间。事先搞清洗手间的位置。宁可早到30分钟，甚至1个小时。早到并不意味着早早地进入面试场所。5、了解面试方式和面试官情况是多人还是单独进行？是否有笔试？记住联系人及电话。电话通知要仔细听清楚。面试官的姓名，性格、职位、为人方式、兴趣、爱好，背景，和主试人有无共同之处？是否有共同认识的人？6、保持充分的精力和良好的精神面貌一定要保证足够的睡眠，正常作息。早饭按日常习惯最好。注意这不仅是生理问题同时也是心理问题。7、注意身边的小事物把你碰到的每一个人都看成是面试中的重要人物，都要彬彬有礼。注意让茶和道具。8、完整地填妥公司的表格面试前认真按照招聘单位的要求填表。不要拒绝和犹豫，字体要端正。四、如何做好面试的自我介绍和重要的前三分钟1、面试时如何自我介绍、2、自我介绍的内容、3、面试考官重点关心的问题1、面试时如何自我介绍自我介绍的时间：三分钟适宜。不要少于2分钟。自我介绍的状态：态度真诚、真实表达、尽力而为。不要怯场。中肯、得体。自然，放松，深呼吸保持冷静。充分自信、面带微笑、目光交流、坐姿端正。语气平静、音调适中、中等语速、吐字清晰。只谈事实。便于口语表述。简明扼要、思路清晰、叙述流畅，抓住要点。“谢谢”结束。注视面试官的眼睛，达到沟通的目的。通过介绍主动推荐自己，是面试的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。2、自我介绍的内容姓名和身份。毕业学校和所学专业、学历；工作经历；籍贯和家庭概况；求职理念、对企业和职位的基本认知、对工作所需能力与素质的基本简介，以及录取后将怎样尽职尽责工作的态度和方法。兴趣爱好、理想与报负等。3、面试官重点关心的问题考察应聘者综合素养和沟通交际能力、语言组织表达能力。言谈举止是否能应对自如，了解你的追求和生活情趣，对于问题的定性分析水平。通过气质谈吐和面试礼仪来获得感性认识。五、回答面试过程中的问题1、应试者回答问题的技巧、2、应试者消除紧张的技巧、3、应试者语言运用的技巧、4、面试问题集锦1、应试者回答问题的技巧确认问题，把握重点，理解回答。简捷明了，条理清楚，有理有据。结论在先，议论在后，避免抽象。沉着冷静，诚恳坦率，体现特色。2、应试者消除紧张的技巧以平常心、克服怯场。注意节奏。翻阅书刊调整情绪。坦然诚信，目光直视。主动与考官目光交流，消除紧张情绪。建立平等关系。目光不定不诚实；眼睛下垂缺自信。3、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。发音准确，吐字清晰，语言流利，文雅大方。控制语速，注意修辞。语气平和，语调恰当，音量适中。机智幽默。注意反应。4、面试问题集锦我为什么要用你？主要的