现将2011年运营体薪资调整方案公布如下

现将2011年运营体薪资调整方案公布如下:经纪人底薪:原工资标准现工资标准见习经纪人600元/月800元/月初级经纪人600元/月+200元绩效1000元/月中级经纪人(原高级)700元/月+200元绩效1100元/月高级经纪人(原资深)900元/月+200元绩效1200元/月业务主任--1300元/月见习店助理700元/月1000元/月店助理800元/月1000元/月+200元绩效见习店经理1000元/月1300元/月店经理1100元/月1600元/月一星级店经理--2000元/月二星级店经理--2400元/月三星级店经理--2800元/月★店助理薪资调整后取消原底薪+提成的工资方式,变为底薪+绩效工资★一店两组店助理另加100元/月的岗位补助★原经纪人绩效工资取消,发布标准即为全额工资标准经纪人提成办法:置换经纪人提成办法原标准调整后标准业绩提成比例业绩比例分段收入累计收入Y＜60002%0——500010%5005006000≤Y≤100006%5001——1000015%750125010000＜Y≤1500010%10001——1500020%1000225015000＜Y≤2500015%15001——2500027%2700495025000＜Y≤3500020%25001——4000030%45009450Y＞35000（Y-35000）*30%[phone]以上36%例如：一位置换经纪人一个月业绩为13000元，用原提成办法计算为：13000*10%=1300元新提成办法计算为：1250+3000*20%=1850元租赁经纪人提成办法:原标准调整后标准业绩提成比例业绩比例分段收入累计收入Y＜50002%0——400010%4004005000≤Y80006%4001——800015%60010008000＜Y≤1200010%8001——1200020%800180012000＜Y≤2000015%12001——2000027%2160396020000＜Y≤3000020%20001——3500030%45008460Y＞30000（Y-30000）*30%[phone]以上36%例如：一位租赁经纪人一个月业绩为10000元，用原提成办法计算为：10000*10%=1000元新提成办法计算为：1000+2000*20%=1400元