2019年初级实务第七章

管理会计基础考情分析：本章考试的平均分值为20分。考试会涉及所有题型，会出现大题。重要程度：★★★第一节管理会计概述管理会计是会计的重要分支，主要服务于单位内部管理需要，是通过利用相关信息，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。管理会计“对内报告会计”，为单位内部经营管理，提高效益服务财务会计“对外报告会计”，为外部单位和个人提供财务信息二、管理会计指引体系管理会计指引体系基本指引应用指引案例库第一节管理会计概述第一节管理会计概述（2）应用原则战略导向融合性适应性成本效益（1）管理会计要素应用环境管理会计活动工具方法信息与报告第一节管理会计概述三、货币时间价值【考点】(一)货币时间价值的含义货币时间价值是指货币在不同时间点上的价值量差额。终值：现在的钱折算到未来值多少钱。现值：未来的钱折算到现在所值多少钱。现值和终值的差即为货币的时间价值。例如，在银行存款，存入的本金和到期后的本利和，就是现值和终值。利息就是货币的时间价值。利息的计算方式货币时间价值的形式利息单利：只对本金计算利息复利：利滚利折现率相关符号的含义P（Presentvalue）——现值F（Finalvalue）——终值A（Annuity）——年金i（Interestrate）——利率（折现率）n——计算利息的期数1.复利的终值和现值（1）复利的终值指一定量的货币，按复利计算的若干期后的本利总和。1.复利的终值和现值复利终值系数（F/P，i，n）（2）复利的现值指未来某期的一定量的货币，按复利计算的现在的价值。1.复利的终值和现值复利现值系数（P/F，i，n）2.年金的终值和现值年金是指间隔期相等的系列等额收付款。年金包括普通年金（后付年金）、预付年金（先付年金）、递延年金、永续年金等形式。普通年金：从第一期开始每期期末收款、付款的年金。预付年金：从第一期开始每期期初收款、付款的年金。2.年金的终值和现值递延年金：在第二期或第二期以后收付的年金永续年金：无限期的普通年金（2010年单选）2007年1月1日，甲公司租用一层写字楼作为办公场所，租赁期限为3年，每年12月31日支付租金10万元，共支付3年。该租金有年金的特点，属于（）。A.普通年金B.即付年金C.递延年金D.永续年金【练一练】A（2011年单选）某公司2010年1月1日投资建设一条生产线，建设期3年，经营期8年，建成后每年净现金流量均为500万元。该生产线净现金流量的年金形式是（）。A.普通年金B.即付年金C.递延年金D.永续年金【练一练】C①普通年金终值年金终值）n，i，/（1)1(AFAiiAFn年金终值系数（F/A，i，n）②预付年金终值iniAFAFA1,,/或者：=A[(F/A,i,n+1)-1]年金现值①普通年金现值niAPAPA,,/②预付年金现值iniAPAPA1,,/或者:=A×[（P/A,i,n－1）+1]年金现值③永续年金现值iAnPA/）（第二节产品成本核算概述产品成本是企业一定时期内为生产一定产品所支出的生产费用。产品成本核算是对生产经营过程中实际发生的成本、费用进行计算，并进行相应的账务处理。第二节产品成本核算概述【考点】产品成本项目成本项目一般设置直接材料生产产品消耗的原材料、辅助材料等燃料及动力直接用于产品生产的燃料和动力直接人工生产工人的薪酬制造费用为生产产品发生的间接费用（车间发生）根据需要设置废品损失、停工损失等真题练习（2015年多选）工业企业设置成本的项目包括（）。A.直接材料B.直接人工C.制造费用D.材料成本ABC（2013年单选）不应计入产品生产成本的是（）。A.生产产品领用的原材料B.车间照明的电费C.厂房的日常修理费用D.车间管理人员的工资C第三节产品成本的归集和分配一、产品成本归集和分配的基本原则归集和分配的基本原则受益性谁受益、谁负担及时性成本效益性基础性管理性二、成本核算的账户设置第三节产品成本的归集和分配（一）“生产成本”账户生产成本发生的各项生产费用（1）直接材料（2）直接人工（3）制造费用（4）燃料、动力结转完工产品成本在产品成本二、成本核算的账户设置第三节产品成本的归集和分配生产成本—基本生产成本按产品设置明细账—辅助生产成本按辅助生产车间设置明细账第三节产品成本的归集和分配二、成本核算的账户设置“制造费用”账户按生产车间、部门进行明细核算。期末，将共同负担的制造费用按照一定的标准分配计入各核算对象，除季节性生产外，该账户期末应无余额。三、要素费用的归集和分配（一）材料、燃料、动力和职工薪酬的归集和分配①分配率=待分配金额/分配标准之和②分配标准：产品重量、生产工时、材料定额消耗量等③某产品应分配的金额=该产品的分配标准×分配率真题练习（2015年单选）某企业生产甲、乙产品共同耗用的燃料费用按定额消耗量比例分配。2014年5月，甲、乙两种产品共同耗用燃料8000元，甲、乙两种产品的定额消耗量分别为300千克和500千克。2014年5月，甲产品应分配的燃料费用为（）元。A.5000B.4000C.8000D.3000D（2013年单选）某企业生产A、B两种产品的外购动力消耗定额分别为4工时和6.5工时。6月份生产A产品500件，B产品400件，共支付动力费11040元。该企业按定额消耗量比例分配动力费，当月A产品应分配的动力费为（）元。A.3840B.4800C.6133D.6240B真题练习账务处理借：生产成本—基本生产成本—×产品—辅助生产成本—×辅助车间制造费用管理费用销售费用贷：原材料/应付职工薪酬等（四）辅助生产费用的归集和分配1.辅助生产费用的归集辅助生产费用的归集是通过辅助生产成本总账及明细账进行。一般按车间及产品和劳务设立明细账。即通过“生产成本-辅助生产成本”2、辅助生产费用的分配辅助生产费用的分配方法很多，通常采用直接分配法、交互分配法、计划成本分配法、顺序分配法和代数分配法等。假定某企业只有两个辅助生产车间，即供电车间和机修车间。【举例】供电车间机修车间辅助生产车间以外部门基本生产基本车间行政部门销售部门特点：不考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务的情况，而是将各种辅助生产费用直接分配给辅助生产以外的各受益单位。（1）直接分配法供电车间机修车间基本生产基本车间行政部门销售部门即:只对外分配，不对内分配计算公式①分配率=生产费用总额/对外提供劳务量②某部门应分配的费用=分配率×该部门的劳务耗用量优缺点：分配一次，计算简单，但分配结果不够准确适用范围：适用于辅助生产内部相互提供产品和劳务不多、不进行费用的交互分配、对辅助生产成本和企业产品成本影响不大的情况。直接分配法的特点真题练习（2015年单选）甲公司有供电和供水两个辅助生产车间，2014年1月供电车间供电80000度，费用120000元，供水车间供水5000吨，费用36000元，供电车间耗用水200吨，供水车间耗用电600度，甲公司采用直接分配法进行核算，求2014年1月供水车间的分配率（）。A.7.375B.7.625C.7.2D.7.5D（2013年单选）属于直接分配法特点的是（）。A.考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况B.不考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况C.辅助生产费用先在辅助生产部门之间分配D.辅助生产费用不在辅助生产以外的部门之间分配B真题练习（2）交互分配法特点：分配两次先对内分配•各辅助生产车间之间进行一次交互分配后对外分配•将各辅助生产车间交互分配后的实际费用，再对辅助生产车间以外各受益单位进行分配供电车间机修车间基本生产基本车间行政部门销售部门对内分配（按劳务总量）对外分配（按对外提供劳务量）计算公式（1）对内交互分配对内交互分配率=辅助生产费用总额提供劳务总量交互分配额=耗用数量×交互分配率承【例7-16】为例机修车间1200万元，提供修理工时5000小时（其中：供电车间200、第一车间3000、第二车间1200、行政管理部门400、销售部门200）供电车间2400万元，供电2000万度（其中：机修车间400、第一车间900、第二车间400、行政管理部门200、销售部门100）（1）交互分配机修车间：对内交互分配率=1200/5000=0.24（万元/小时）供电车间应负担的机修费=0.24×200=48（万元）借：辅助生产成本——供电车间48贷：辅助生产成本——机修车间48分配计算供电车间：对内交互分配率=2400/2000=1.2（元/度）机修车间应负担的电费=1.2×400=480（万元）借：辅助生产成本——机修车间480贷：辅助生产成本——供电车间480分配计算（2）对外分配对外分配的费用（交互分配后的实际费用）＝交互分配前的费用＋转入的费用—转出的费用对外费用分配率＝对外分配的费用对外提供劳务量某外部部门应分配的费用=分配率×该部门的劳务耗用量分配计算（2）对外分配机修车间：交互分配后的费用=1200+480-48=1632（万元）对外分配率=1632/（5000-200）=0.34（万元/小时）借：制造费用——第一车间0.34×3000=1020——第二车间0.34×1200=408管理费用0.34×400=136销售费用0.34×200=68贷：辅助生产成本——机修车间1632供电车间：交互分配后的费用=2400+48-480=1968（万元）对外分配率=1968/（2000-400）=1.23（元/度）借：制造费用——第一车间1.23×900=1107——第二车间1.23×400=492管理费用1.23×200=246销售费用1.23×100=123贷：辅助生产成本——供电车间1968（2）对外分配优点：提高了分配的正确性，缺点：但同时加大了分配的工作量交互分配法的特点真题练习（2014年单选）某企业有甲乙两个辅助车间，采用交互分批法分配辅助生产费用。某月交互分配前，甲乙车间归集的辅助生产费用分别为75000元和90000元。甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2500元，乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3000元。当月，甲车间向辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用为（）元。A.75000B.74000C.75500D.72500C（2016年多选）甲公司有供电、燃气两个辅助生产车间，公司采用交互分配法分配辅助生产成本。本月供电车间供电20万度，成本费用为10万元，其中燃气车间耗用1万度电；燃气车间供气10万吨，成本费用为20万元，其中供电车间耗用0.5万吨燃气。下列计算中，正确的有（）。A.供电车间分配给燃气车间的成本费用为0.5万元B.燃气车间分配给供电车间的成本费用为1万元C.供电车间对外分配的成本费用为9.5万元D.燃气车间对外分配的成本费用为19.5万元ABD真题练习（3）按计划成本分配法特点：辅助生产费用都按劳务的计划单位成本进行分配（按计划成本对内、对外分配）。供电车间机修车间基本生产基本车间行政部门销售部门按计划成本分配计算公式（1）按计划成本分配各部门应分配的辅助生产成本=计划单位成本×该部门的劳务耗用量（2）处理辅助生产成本差异：计入管理费用实际成本=分配前归集的辅助生产费用+按计划成本分配转入的费用成本差异=实际成本—按计划成本分配转出的费用优点：便于考核和分析各受益单位的成本，有利于分清各单位的经济责任。缺点:但成本分配不够准确。适用范围：适用于辅助生产劳务计划单位成本比较准确的企业。计划成本法的特点真题练习（2016年单选）企业采用计划成本分配法分配辅助生产费用，辅助生产车间实际发生的生产费用与按计划成本分配转出的费用之间的差额，应计入的科目是（）。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.销售费用C（4）顺序分配法特点：按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用，受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。适用范围：适用于各辅助生产车间之间相互受益程度有明显顺序的企业