2015年医院年度工作计划-贺明军资料

2015年年度工作计划2015Theannualworkplan贺明军开篇寄语时光流转、岁月交替，聆听着新年的钟声，我们迎来了充满希望的2015年，新的一年，是我院深入贯彻党的“十八届四中全会”和推进“依法治国”的关键之年，也是我院发展前景面临挑战的一年。而新的一年，我们也将继续深化医药卫生体制改革和“减轻病患负担”的基础上，努力提高医院职工的收入，改善医院职工福利，以“专业化、人性化、幸福化”作为医院建设发展的新起点！目录2强化财务监管，确保收支平衡3提升基本公共卫生服务水平4进一步做好乡村一体化管理工作5加强医保监管6支部组织工作1自我增值，自我提高1自我增值，自我提高加强学习，充分发挥管理角色在今后的科学管理决策中进一步发挥参谋助手作用。自己积极学习医院管理的新方法和新理论，在张院长领导下做好分管工作，充分发挥参谋、助手作用。2强化财务监管，确保收支平衡2014年医院财务状况《详见2014年工作总结》。目的：严格控制“三公”经费支出、实现公务接待费较2014年下降10%，公务用车运行维护费较2014年下降5%。2.1缩减“三公经费支出A、严把财务审批制度，杜绝铺张浪费。B、2015年将办公用品，公卫表格印制，设备采购，医疗耗材全部纳入采购申报，经院长批准后才能采购或印刷，严禁个人自行采购和印刷。2.2规范财务审批制度严格执行政府采购管理办法，将办公用电脑、打印机、数码产品空调、电视机、笔、纸张、墨粉全部纳入政府采购。2.3严格执行政府采购管理注：梅奥国际多年来简直以“病患满意度”为中心，可对目标医院进行专业的分析，与之将全国同水平医院的满意度进行对比，让目标医院了解自己位于行业中的发展水平。积极争取政策。积极利用医改政策，动脑筋、想办法、争取主管局、财政局等相关部门大力支持，为医院找更多项目资金。2.4努力争取项目资金医疗卫生支出330万元，（药品支出75万元，职工福利支出230万元含五险一金，其他商品服务支出25万元）。公共卫生专项支出90万元，实现收支平衡。2.5收支情况开发测评项目调查分析满意度体系建立住院收入门诊收入50万元住院收入150万元财政补助收入220万元总支出420万元力争2015年职工福利待遇增长3%，确保职工“五险一金”全部缴纳。2.6员工福利3提升基本公共卫生服务水平3.1周一例会3.2规范居民健康档案注：表中数据可更改，请各医院根据自身实际情况填写提高居民健康档案的质量和真实性。0-6岁儿童孕产妇高血压Ⅱ型糖尿病65%75%97%95%3.3重点人口管理0-6岁儿童提高重点人群管理率，一是加大高血压、Ⅱ型糖尿病的筛查力度，确保年末实现高血压应管理率达到75%，Ⅱ型糖尿病应管理率达到65%。二是做好孕产妇产前建卡和检查，住院分娩引导和产后访视，实现孕产妇管理率达97%。三是做好0-6岁儿童基础档案资料核实工作，力争管理率达到95%。※强化高血压、Ⅱ型糖尿病、产后、0-6岁儿童一年四次面对面的访视。加强传染病防治和卫生监督协管工作。严格执行疫情监测、报告制度，传染病漏报率控制在0%。做好辖区“一环线”农家乐和辖区集中供水、学校、场镇等卫生监督协管工作。3.4传染病防治和卫生监督3.5夯实健康教育亮点工作一是利用逢场和重大节日之际，在场镇及村卫生室所在地开展健康教育知识讲座，力争2015年实现每个村卫生室开展2次健康教育知识讲座，累计参与人数2000人。二是结合今年村卫生室阵地建设，将村卫生室健康教育栏统一规划、统一宣传。3.6试点建设将回民村纳入“家庭医生式服务”试点工作，制定实施方案，按照服务团队与服务家庭户数1:600的比例设置，为居民提供主动、连续、综合的健康责任制管理，医生负责患者健康咨询、一对一健康教育以及药物指导，护士进行非药物干预和指导正确的生活方式。3.7考核制度公卫科人员实行月考核制度，根据月末完成当月工作量系数测算绩效工资。4进一步做好乡村一体化管理工作4.1村卫生室建设建设规模统一、卫生计生人员统一，功能服务统一2015年是辖区村卫生室全面建设关键之年，力争年底实现所有村卫生室实现“三个统一”。加强村卫生室监管，特别是上班出勤情况、平时培训会、例会出勤情况，双向转诊制度完成情况，基本药物制度执行情况，做到对村卫生室工作月月有督导，季度有考评，半年有考核通报，年终有考核名次，年底将考核名次与经费挂钩。探索村卫生室财务统一管理，既将辖区17个村卫生室财务收支纳入卫生院统一管理，统一建账，规范村卫生室专项下沉资金安全运行。注：以上照片仅供参考，具体请医院根据自身状况修改4.2村卫生室财务管理5加强医保监管加强对医护人员的政策宣传。定期对医务人员进行医保、农合工作反馈。月末对各临床科室的各项指标控制情况进行反馈。5.1政策宣传合理用药，力争药品比控制在37%以内。5.2药品控制严把医保工作月考核制度，将广元市医保局下发的《2014年度城镇医保定点医院动态管理考核评分标准》为准则，为我院量身打造《城镇居民医保住院动态管理考核细则》，做到每月考核通报，月底惩扣兑现。5.3医保工作月考核制度6支部组织工作6.1政策理论知识学习加强对党的理论、政策、方针学习，使自己在今后的工作中按照党章规定严格要求自己，客服自己的不足，发挥和保持党的先进性，树立一个党员就是一面旗帜，一个战斗堡垒，更好的服务广大群众。6.2先进发展做好支部党员发展工作，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察。力争2015年培养一名入党积极分子。6.3民主评议政策继续做好党员的民主评议制度，每年一次民主评议会，加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作；每年对党员进行考核，半年一次民主生活会。评议是为了进步！以上是我2015年的个人工作计划，请予审阅和扶正，我坚信，有主管局和乡党委政府的坚强领导，有张院长的正确领航，全员干部职工将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的工作作风，一定能出色的完成2015年全院各项目标任务。谢谢大家