保险公司增员人才市场招募指南21页

1《人才市场招募指南》万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究2课程内容指南的设计目的及作用指南的内容结构指南的操作技巧万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究3设计目的及作用设计目的作用人才市场招募是各行各业普遍采用的招募方式。但各地招募方式不一、规范程度不一、效率和效果不一。为人才市场招募提供一条龙指导，包括人才市场的选择和联络、摊位布置和物料准备、招募工作人员着装和分工安排、招揽者/面试官话术、之后的追踪话术等。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究4课程内容指南的设计目的及作用指南的内容结构指南的操作技巧万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究5适用团队的选择人才市场的选择、联络及摊位布置招募工作人员的着装及分工安排后续追踪事项招揽者及面试官话术应聘者条件《指南》介绍了人才市场招募需要注意的6个方面、12项内容万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究61、适用团队的选择P1不是所有的团队都适合做人才市场招募；三类团队比较合适：新兴团队多元化团队理财规划师团队万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究72、人才市场的选择、联络及摊位布置P1-P22-1.人才市场的选择人才市场的选择要遵循一定的原则不同类型的团队适合去不同的人才市场万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究82、人才市场的选择、联络及摊位布置P1-P22-2.人才市场的联络随时关注人才招聘会信息提前签订协议、预订展台根据招聘会的规模大小联系不同大小的展台万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究92、人才市场的选择、联络及摊位布置P1-P22-3.摊位布置和资料准备张贴招募海报放置X展架摆放一张桌子、四把椅子准备足够的三折页、《招聘登记一览表》和《应聘人员人才市场登记表》万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究10注意事项对当天招募情况有所了解，有利于主管/组训进行追踪在感觉合适的应聘者处加标注重点关注√万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究要督促应聘者将内容填写完整特别是“工作经历”和“联系电话”将对应聘者的初审印象写在“初审评语”一栏中，为下午的面谈及追踪打下基础注意事项万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究12这是我们的“窗口工程”，前面准备工作强调细致、全面。在人才市场这样一个各单位都在全力展示自身形象的大舞台上，我们中国人寿更应表现出作为一家世界500强企业的非凡形象，吸引更多的人来驻足、咨询。成功成功成功吸引成功，专业彰显实力窗口工程，从一点一滴做起招募人员着装要求招募人员的分工与安排面试官的职责招揽人员的职责因团队而异3、招募工作人员的着装及分工安排P3万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究13应聘者标准新兴团队理财师团队多元化团队选到一个合适的人员就像挑到一颗优良的种子一样；《大染坊》里面的小六子陈寿亭曾经说过人可以分为四等：一等人不用教，二等人用言语，三等人用棍棒教，四等人用刀砍掉万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究144、面试官及招揽者话术P5-P104-1.招揽者话术因市场竞争主体的增加导致人才市场招聘买方市场的出现，也致使招揽人员的存在，目的是使应聘者初步认同行业和公司。衣着职业态度热情言语适中氛围轻松话术熟练万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究154、面试官及招揽者话术P5-P104-2.面试官话术形象专业言语严谨氛围严肃有“拉”有“筛”预约甄选环节万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究16面试切忌不做任何记录过度看重外表饥不择食面试官一言堂175、后续追踪事项P11-P135-1.当天下午电话追踪话术对上午人才市场面试认为不错的应聘者再次追踪，了解情况，增加成功率。熟练掌握，语气随和展示公司服务口号：用真诚和专业赢得感动原则：不能成为同事也要成为推介者万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究185、后续追踪事项P11-P135-2.当天下午甄选注意事项按照甄选流程实施甄选环节对适合的人员进行行业、公司、职业的深入宣导，增强其入行意愿对适合的人员进行职前教育邀约万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究195、后续追踪事项P11-P135-3.职前教育未到的人员要进行追踪如果第二天有人没有来参加职前教育，而这个人营销部经理又觉得非常好，那么可以由营销部经理亲自给他打电话，告诉他你欣赏他的理由，进行进一步说服。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究20人才市场招募演练本组内招揽者与应聘者：3分钟*2面试官与应聘者：5分钟*2相互点评：（+）精彩亮点（-）可以更好•真人秀–招揽者与应聘者：3分钟–面试官与应聘者：5分钟–学员点评：（+）精彩亮点（-）可以更好21感谢各位的时间！！万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究