培训效果调查表――内训

培训效果调查表(内训)讲师：课程：培训时间:.类别项目权重评分标准评分讲师知识和经验10知识深厚、经验丰富，属专家级别——8-10分；具备一定知识和经验，值得学习借鉴——5-7分；知识、经验还需提升——1-4分；授课态度10态度认真，准备充分，责任感强——8-10分；态度比较认真、对待授课比较重视——5-7分；重视程度还需提高——1-4分；课堂氛围10经常与学员互动，气氛活跃——8-10分；有一些互动，能保持对学员的关注——5-7分；对学员的关注还需提升——1-4分;表达与沟通能力10很吸引人，表达及沟通能力达到专业级别——8-10分；表达及沟通流畅，已达授课要求——5-7分：表达及沟通能力还有待提高——1-4分；培训效果知识和技能20对自身知识和技能有提升，收获很大——15-20分；有一定收获和启发，培训值得参加——8-14分；收获一般，能借鉴的内容有限——1-7分；实用性20能够学以致用，实用性很强——15-20分；一些方法和技巧可以尝试在工作中使用——8-14分；理论性较强，实用性有限——1-7分；总体印象20十分精彩，超出预期，希望继续开展——15-20分；印象深刻，有所收获——8-14分；效果一般，比较平淡——1-7分；100合计综合评价