学校规章制度范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1/30学校规章制度范本第一章学校整体管理制度xx中学教职工代表大会实施细则为了适应教育体制和学校管理体制的改革和发展，学校教职工代表大会（以下简称教代会）的健全和完善，日益显示它的重要性和必要性，结合我校几年来教代会的实践和工作的实际需要，依据《中华人民共和国教育法》、《工会法》、《教师法》和《学校教职工代表大会暂行条例》，特制定教职工代表大会教代会实施细则。第一章总则第一条学校教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本形式。也是校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。第二条学校教代会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定行使职权。第三条学校教代会的组织原则是民主集中制。第二章学校教代会职权第四条教代会行使下列职权：一、听取校长的工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其它有关学校发展重大问题提出意见和建议；二、审议通过学校内部重大管理体制改革方案以及其他与教职工利益有关的重要规章制度；三、讨论决定学校教职工切身利益的有关事项；四、评议和监督学校领导干部和职能部门的工作。第五条校长要定期向代表大会报告和通报工作，尊重教代会行使民主管理和民主监督的职权。第六条学校教代会要尊重和支持校长以及职能部门正确行使管理权。教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项任务。第三章学校教职工代表第七条凡我校在编教职工均可当选为学校教职工代表。代表应具有参政议事能力,为人正派，办事公道，热心社会工作的基本素质。第八条学校教代会代表人数一般控制在全校教职工人数的2530%，人数多少以有利于教代会开展活动为原则。第九条代表实行常任制，履行教代会职权。第四章学校教代会组织制度第十条学校教代会每年至少召开12次代表大会。第十一条因调离工作岗位或退休教职工不再履行代表义务，可由原工会小组另选他人替补空缺。第十二条工会是学校教代会的工作机构。第十三条代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开。选举和表决须到会代表半数以上通过方能有效。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3/30第十四条特殊情况，经多数代表提议，经同级党组织的批准，可以临时召开代表大会。第五章学校教代会代表的义务和权利第十五条代表的义务一、学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范地遵守学校的各项规章制度，不断增强主人翁意识，提高执行民主集中制的自觉性和参与民主管理、民主监督的素质和能力。二、密切联系教职工群众，及时听取和反映教职工的意见和要求，做好群众工作。三、积极参加教代会的活动，努力贯彻、宣传会议精神。第十六条代表的权利一、有选举权，被选举权和表决权；二、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议；三、有对学校教代会工作提出批评和建议的权利。第十七条本实施细则由校工会负责解释，如有与上级规定不一致的地方，以上级规定为准。xx中学校长办公会议制度一、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制订学校发展规划和行政工作计划，研究、决定学校行政的重大问题。二、会议由校长主持，党总支书（副书记）和全体副校长参加。必要时，总支委员到席参加。三、校长办公会议原则上每月举行12次，要明确时间，列入校长工作日程表。必要时也可临时召开。四、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备工作，要严肃认真参加讨论。五、会议要充分发扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后作出决定并负责组织实施。六、校长因病因事暂时离校时，委托一名副校长主持办公会议，在此期间作出的有关决定，在校长在职后应予报告。七、由校长办公室主任做好会议记录，建档备查。八、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留，不得泄漏讨论情况与不同意见。xx中学行政办公会议制度一、行政办公会议是制定学校发展规划、讨论学校重大事项、落实具体工作任务的常规会议。二、行政办公会议由校级领导、各处室主任、工会主席、团委书记、年级组长、参与管理人员等参加，必要时，可扩大到教研组长。原则上每周一次，必要时可召开紧急会议。三、行政办公会议由校长召集主持，校长离校时可委托一名副校长主持召开。四、行政办公会议的主要内容是分析总结前一阶段学校工作情况，明确近期工作内容，布置下阶段任务，提出具体要求，落实工作措施和方法；各部门通报阶段工作情况和后一阶段工作安排；协调各部门---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------5/30的工作，使学校各项工作有条不紊地进行。五、办公室要做好会议的记录工作，对未能出席会议的同志负责做好传达工作，同时对会议所安排的各项工作认真督办、催办，以保证学校工作顺利进行。教职工考勤制度一、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。二、教职工的考勤由所在处室组进行，考勤员由处室组推举。三、考勤员逐日记载出勤情况，一周统计公布一次，按月统计报校长办公室记入教职工工作档案。四、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班、不迟到、不早退、不中途离岗。五、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论处。因公外出，也应告知考勤员。六、告假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。八、教职工的考勤必须根据有关规定，结合学校的具体实际情况，制订同工资、奖金、评优、职称评定挂钩的实施细则。教职工奖惩制度一、对教职工的奖励和处罚要实事求是，公正合理，经过一定的评议、审批手续，并公之于众。二、校级先进工作者，每学年评定一次，由学校授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为教职工数的15%左右。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，由群众评议推荐，处室申报，校长审批。三、给予教职工处分必须慎重，应由学校组织调查，取得确凿证据后，根据事情的隐密程度和当事人认识态度，在一定范围内公开，讨论形成初步意见后，由校长办公会议决定。记过以上处分需报请地方政府和上级主管部门批准。四、奖励以精神为主，物质鼓励为辅。五、所有奖励和警告以上处分，均记入个人和学校档案。六、凡符合下列条件之一的教职工，可给予奖励：1．师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。2．遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。3．热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育质量名列前茅者。4．勇于开拓、创新，善于试验，在教育、教学改革上有较大贡献者。5．面向全体学生，在帮助后进学生转化方面卓有成效者和参加竞赛获奖学生的辅导老师。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7/306．积极组织、指导学校大型活动，并作出显著贡献者。7．服务及时周到，态度和蔼可亲，质量令人满意，效率高、效益好者。8．在其他方面有特殊贡献和先进行为者。七、对照上述条件视情况授予先进工作者（或其他荣誉）称号，或给予口头表扬等单项奖励。八、凡有下列情形之一者应给予处分。1．政治思想不健康，散布反对四项基本原则言论，并造成很坏影响者。2．目无法纪，自由散漫，擅离职守，玩忽失职，造成损失者。3．体罚学生或变相体罚学生，使学生心理、生理受到摧残和伤害者。4．服务失时不周，态度粗鲁恶劣，给集体利益造成损失者。九、依据上述情形的情节轻重与认识态度，可分别给予口头批评、公开检查、通报批评、扣发奖金或工资、赔偿损失、警告、严重警告、记过、降职、降薪、开除留用、开除等处分。触犯刑律者，由司法机关处理。教职工坐班办公制度一、根据教育行政部门的规定及我校的具体情况，教职工实行以组（室）为单位的坐班办公制度。二、办公制的基本要求就是在规定的时间内，除上课、下班级、组织学生活动等外，教师应在办公室备课、批改和业或做其它教学业务工和。有事临时请假应由组长同意，半天以上，一天以内请假由各处主任同意，一天以上由校长室批准。一天以上（含一天）的请假须写请假条，批准后方可离开岗位。事先无法请假的，回校后当天应补办请假手续，否则作旷职处理。病假要有医院证明并经学校同意后才有准假。三、学生阅览室工作人员、宿舍管理人员、厨房和勤杂工人的岗位和工作时间，分别由教务处和总务处根据工作性质另行作出规定。四、办公时间随作息时间表而变动，随不同季节作出不同规定。原则上上午学生早读前到校，下午学生离校时教工离校，中午适当休息。五、教师的迟到、早退、缺席、纪律等情况，由年级组长、教研组长或各室负责人作必要的统计，每月报校长办公室，作出勤奖和其它补贴的发放依据。每位教工应自尊自重，协助组长做好统计工作。xx中学校务公开实施办法第一条为贯彻常州市教委、教育工会《关于实施校务公开，加强学校民主管理的实施意见》，进一步落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，坚持和完善学校民主管理和民主监督制度，推动学校事业发展，特制定本实施办法。第一章校务公开的原则第二条实事求是原则。要准确反映学校管理的真实情况，做到较为全面仔细，涵盖学校管理的主要事项，对重点问题应详尽细致。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------9/30第三条突出热点原则。对群众反映强烈、特别关注的问题，一要介绍政策规定和上级文件精神。二要充分介绍实施措施、方式、步骤、如实公开落实内容。第四条及时公开原则。对涉及教职工切身利益，教职工十分关心的事项，要及时公开有关情况便于群众根据上级规定，对实施办法提出建议，使工作方案更符合实际。第五条群众满意原则。让教职工对校务公开的开展情况感到较为满意，对学校工作感到较为满意。第二章校务公开的内容第六条校务公开的基本内容包括三个方面：一是学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项。二是学校领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项。三是涉及教职工权益的重要事项和教职工普遍关注的热点问题。第七条校务公开的具体内容主要有：1、学校长期发展规划，学年度、学期工作计划。2、学校内部改革方案，重大决策。3、校级领导干部廉洁自律情况。如住房、通讯工具使用、公事出国等。4、民主评议学校领导干部有关情况。5、学校主要财务收支情况。6、教职工聘用方案、职称评聘、评优、评先的情况。7、学校招生政策、计划指标、录取结果。8、大多数教职工要求公开的其他可以公开的事项。第三章校务公开的形式第八条根据教职工的要求，以及所公开的内容的性质、范围的不同，采用不同的形式予以公布。第九条教职工代表大会是实行校务公开的基本途径。凡是法律、法规和政策规定须经教代会审议、通过和决定的重大事项，必须向教代会报告，由教代会审议、通过和决定。教代会闭会期间，由学校工会委员会办理属于教代会职责范围内的有关事项。第十条凡属于必须及时公开，或在一定范围内征求意见的事项，可以在教职工大会、中层以上干部办公会议或党政工联席会议上公开。第十一条在部门、教研组设立校务公开