企业帮扶基金运作规则

向前行·新为本向新集团公司帮扶基金运作规则一、目的在平等的基础上，对困难员工及其家庭给予适当的经济扶助，减缓或消除员工因特殊事件而产生的身心压力，营造公司与员工、员工与员工之间的互尊互重、互帮互助的气氛，提倡关爱、共同发展的和谐主题。二、帮扶对象有因合乎情、理、法的客观原因造成经济压力较大又不能够独立化解此压力的员工三、资金来源个人捐款和公司捐款四、帮扶基金的性质帮扶基金属于员工互助性援助基金五、帮扶额度帮扶基金援助金额以帮扶基金帐户内的基金总数为限六、帮扶基金禁止申请的情况参照管理办法执行七、运作流程运作流程关联人员/部门任一员工或员工No分子公司评审上报ok帮扶金委员会名单OK员工申请他人提名材料填写材料评审不评审/放弃材料评审向前行·新为本基金管理小组ok基金财务八、详细规则8．1成立帮扶基金管理小组8．1．1由集团领导、集团各部门负责人、集团各分子公司行政办及各部门人员兼职，共同组成帮扶基金管理小组8．1．2由财务部建立帮扶基金帐册，统一管理并定期公布基金费用收支情况8．2帮扶基金的申请8．2．1本人自行申请，或任一员工替他人提名，均应将附件1的表格按相应要求填写完整8．2．2帮扶基金受益人指的是本次申请基金费用的最终受益者8．3材料的评审申请人提出申请后，分子公司帮扶金委员和分子公司办公司、负责人进行该申请的初次评定，拿出意见及时上报和否定，帮扶基金管理小组对分子公司上报初评意见提交的材料进行复审，复审意见上报基金委员会，需要3个工作日后进行基金委员全体会议，并以少数服从多数为原则确定申请受益人的帮扶等级8．5基金发放基金申请获批准后，管理小组应于3个工作日内从帮扶基金帐册中提取申请表中对应的费用金额做为帮扶金，并即时发放给此次帮扶基金受益人九、表格附件1、《员工帮扶基金申请表》附件2、帮扶基金出帐申请表》十、说明10．1本运作规则自会长并公布后生效；10．2集团帮扶基金管理小组对本规则有最终解释权。修订日期：2012年3月9日申请帮扶基金基金发放