第一讲就业形势与就业政策

生涯路上常见的两个问题路漫漫其修远兮吾将上下而求索我不知道该往哪里去？我不知道如何去那里？教学内容一、当前的就业形势教学内容（一）合理分析我国当前的就业形势教学内容1982-1995年毕业生人数（单位：万）45.733.528.731.639.253.261.463.780.50204060801001982年1983年1984年1985年1986年1987年1990年1994年1995年1、从全国高校毕业生人数的变化和社会需求之间的矛盾关系来看当前高校毕业生所面临的就业形势第一阶段，供不应求阶段（80年代初到90年代中）----卖方市场教学内容第二阶段，供需平衡逐渐打破---买方市场显现阶段1995-2000年毕业生人数（单位：万）80.587.682.987.790.31070204060801001201995年1996年1997年1998年1999年2000年教学内容第三阶段，供远大于求---买方市场趋强阶段2000-2008年毕业生人数（单位：万）1071151452122803384130501001502002503003504004502000年2001年2002年2003年2004年2005年2006年教学内容495559200720082、高等教育大众化时代的大学生大众化就业1982年以来毕业生人数变化的总体走向（单位:万）28.753.280.510721228033841365245.701002003004005006007001982年1983年1984年1985年1986年1987年1990年1994年1995年1996年1997年1998年1999年2000年2001年2002年2003年2004年2005年2006年2010年教学内容——摘自：《2008年第二季度部分城市劳动力市场供求状况分析》教学内容表1.供求总体情况需求人数(人)求职人数(人)求人倍率与上季度相比变化与去年同期相比变化本期有效数489733350142860.98--2008年第二季度全国102个城市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：1.总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；与上季度和去年同期相比，本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所增长。2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度相比，第二产业的需求比重略有下降，第三产业的需求比重有所上升。从行业需求看，79.4%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业六大行业，其中，制造业和建筑业的用人需求占第二产业全部用人需求的92.8%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求占第三产业全部用人需求的74.2%。3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体职业，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，生产设备操作工、商业和服务业人员的需求较大，其求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。4.在所有求职人员中，失业人员占51%，外来务工人员占34.7%。与上季度相比，新成长失业青年、就业转失业人员的比重上升，外来务工人员特别是外埠人员的比重下降幅度较大。5.分性别来看，女性的求人倍率略高于男性；分年龄来看，25–34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组；分文化程度来看，初中及以下、职高、技校、中专文化程度的劳动者求人倍率高于其他文化程度。6.各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中高级工程师、高级技师和技师的求人倍率较大，分别为2.07、2.07、1.97。表2.按产业分组的需求人数产业需求人数(人)所占比重(%)与上季度相比需求变化[3](百分点)与去年同期相比需求变化[4](百分点)第一产业1144262.3+0.3-第二产业186885338.2-1.2+0.9第三产业291405459.5+0.9-0.9合计4897333100//表3.按行业分组的需求人数表4.按用人单位性质分组的需求人数表4.按用人单位性质分组的需求人数表3.按职业分组的供求人数职业类别需求人数(人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职人数(人)求职比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化（百分点）求人倍率[5]与上季度相比供求变化与去年同期相比供求变化单位负责人1341182.7+0.1-0.11691543.4+0.2+0.10.77-0.01-0.04专业技术人员64553513.2+0.7+0.663064312.6+0.5+0.60.99+0.03+0.01办事人员和有关人员51295310.5-0.5-0.563372312.6-0.9-1.90.79+0.02+0.07商业和服务业人员162685233.2+1.4-1.8145919329.1+0.5-2.71.07+0.04+0.04农林牧渔生产人员932181.9+0.2+0.11059242.1+0.7+0.30.85-0.23-0.12生产运输设备操作工163049933.3-2.1+1.5147396729.4-2.0+1.31.06+0.02+0.01其他2541585.2+0.1+0.23640437.3+2.5+2.70.68-0.33-0.34无要求////1776393.5-1.4-0.4///合计4897333100//5014286100/////表4.按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数(人)所占比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)新成长失业青年[7]105900421.1+1.8-其中：应届高校毕业生39207537.0-2.3+0.2就业转失业人员[8]85658617.1+1.3-1.0其他失业人员64417412.8+1.1-2.0在业人员2969775.9+1.2-0.4下岗职工2540735.1+0.8-0.9退休人员299080.6--0.1在学人员1360812.7+0.1-0.4本市农村人员71031714.2-0.9-1.0外埠人员102716620.5-5.4+5.8合计5014286100//——摘自：《2008年第2季度部分城市劳动力市场供求状况分析》表8.按年龄分组的供求人数——摘自：《2008年第2季度部分城市劳动力市场供求状况分析》教学内容3、我国近几年来毕业生就业情况全国高校2001-2005年毕业生就业率70%65%70%73%73%60%62%64%66%68%70%72%74%2001年2002年2003年2004年2005年全国高校2001-2006年毕业生就业率70%65%70%73%73%60%62%64%66%68%70%72%74%2001年2002年2003年2004年2005年2006年85%教学内容2007年86%94.60%97.90%97.7%92.00%93.00%94.00%95.00%96.00%97.00%98.00%2004年2005年2006年2004～2007年我校本科毕业生一次性就业率教学内容94.1%2007年事业单位5%党政机关1%企业单位69%其他形式就业5%升学及出国19%部队1%党政机关事业单位企业单位部队升学及出国其他形式就业2004～2007年我校本科毕业生就业分布教学内容（一）合理分析我国当前就业形势1我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。2单位用人机制、劳动力市场发育还不够完善。3就业观念有待更新，期望值和社会承受力之间有差距。教学内容序号工种职业低位数中位数高位数平均数1财务总监20036780482916191123208建筑工程项目经理15283450711066804969119研究和开发经理15034613771897977602421工程部经理18053480841462795827023测量工程技术人员1063631600674122713028机械工程技术人员1137431096758213001131通信工程技术人员12981251961054043651333计算机软件技术人员14180369161062984271135网页设计人员1285016320351401947639建筑工程技术人员1946730092972713505540建筑设计工程技术人员21778475741165175507243环境保护工程技术人员1084233725835013705044生物工程技术人员16540305608933628816北京市部分职位工资指导价位(2006年7月7日)来源：北京劳动保障网教学内容国内首家分行业人才招聘网站英才网联近日评出2007年十大就业率最高专业，它们依次是：物业管理、游戏开发、金融、烹饪、行业市场研究、人力资源管理、电子工程技术、机械设计、电气工程和建筑设计。其中，物业管理专业就业率达到100%。据悉，这些就业率最高的专业，是相关职业指导专家结合职业分析评出的。有关专家指出，近几年，物业管理专业出现了报名冷、就业热的情况，一般情况下，学生到岗实习一段时间后都能签约。现在，物业管理的职责已不仅是过去管理煤气水电、打扫卫生了，而是帮助业主提升物业价值，并追求其中的附加价值，物业理念的升级给这个行业的就业带来了新的契机。而作为一个高速发展的新兴产业，游戏产业对于人才的需求量激增，其中又以手机游戏人才需求增长最为迅速，且薪酬普遍较高，游戏策划平均月薪5000元，美术设计月薪5000-8000元，程序开发月薪5000元-1.5万元。在金融行业中，基金经理成为最抢手及“升值”最快的职位。而东部沿海地区，一些烹饪专业优秀人才到高档餐厅做主厨月薪可达到8000元以上，甚至超过本科、硕士毕业生，但由于社会上普遍认为厨师的地位不高，导致这个专业面临生源紧张的局面，造成了烹饪专业人才供不应求。此外，行业市场研究专业的市场需求很大，人力资源管理专业依然走俏，电子工程技术专业供求呈旺势，2007年底在上海举办的一次招聘会上，“电子工程技术人员”以招聘需求5300人、应聘者7800人的供求旺势排名第一。机械专业的毕业生就业率也一直居高不下，这个行业的待遇已经走出谷底，如高级技术人员年薪至少在2.5万元，工程师能拿到20万元年薪。而电气工程专业等宽口径“应用型”人才也在2007年十分抢手。二、就业指导课概述•就业指导的含义•就业指导的对象•就业指导的内容•就业指导的主要方式•开展毕业生就业指导的意义就业指导的含义•就业指导是指通过各种有效途径，为大学生提供就业政策、求职技巧、就业信息等方面的指导，帮助毕业生根据自身的条件和特点选择职业岗位，发挥自己的才能，实现自己的人生价值和社会价值的过程。就业指导的对象•大、中专院校毕业生•已成年的中学毕业生•军队转业干部、复员军人•其他各类待业人员以及需要二次就业的人员就业指导的内容•就业指导的基础——政策指导•就业指导的中心——思想指导•就业指导的关键——技术指导•就业指导的重点——信息指导政策指导•所谓政策指导，就是要使毕业生了解我们国家的就业政策，按国家的就业政策正确选择职业。思想指导•所谓思想指导，就是对毕业生进行思想政治教育，使他们在择业时有正确的世界观、人生观和价值观，具体主要体现在择业标准、求职道德和成才道路等方面。技术指导•所谓技术指导，主要是对毕业生求职技巧的指导，也就是指导毕业生在市场经济环境中，如何去“推销”自己。信息指导•所谓信息指导，就是指导毕业生如何去收集、分析和利用有效的就业信息，为自己求职择业服务。就业指导的主要方式•帮助大学生进行自我评价•开展择业咨询•进行就业教育•提供就业信息服务开展毕业生就业指导的意义•开展就业指导有利于毕业生顺利就业•开展就业指导有利于大学生的发展与成才•开展就业指导有利于人才资源的合理配置（一）毕业生就业流程图三、就业政策指南是否就业进入就业市场进行双向选择申请暂缓就业继续升学自主创业申请出国本科生5月30日、研