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湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:二中自评责任人:时间:2011.9C级指标A1----B1----C3内容办学行为指标内容认真贯彻执行国家和省关于纠正片面追求升学率倾向的规定;认真执行国家和省关于减轻中小学生过重课业负担的意见;严格执行国家和省关于加强基础教育办学管理的意见,自觉规范办学行为;依法办学。措施具体,效果显著。近三年无明显违规行为。自评情况我校认真贯彻执行国家和省关于纠正片面追求升学率倾向的规定,全面推行素质教育,按《教学大纲》规定开足开齐各类课程,并结合学校实际开发校本课程,学校成立了各科活动领导小组,在全校学生中开展了心理健康辅导讲座、女生生理卫生知识讲座、法律知识讲座,成立了校广播台,计算机兴趣小组、美术兴趣小组、体育队,创办了校报《楚韵报》,总之开展了各类丰富多彩的课外活动,促进了学生素质的全面提高。我校认真执行国家和省关于减轻中小学生过重课业负担的意见,严格执行国家和省关于加强基础教育办学管理的意见,自觉规范办学行为,依法办学,措施具体,效果显著。本项分值15分自评得分15分失分0分失分原因无湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:宜城二中自评责任人:张贤丽时间:2011.9C级指标A1-B2-C5内容学生文化科学素质指标内容1、各学科合格率:小学、初中各99%,高中98%。学科优秀率:小学50%、初中40%、高中30%以上。2、求知欲强,有良好的学习习惯,有接受新知识的能力和收集处理信息的能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,具有适应终身学习的意识和基本能力。3、有较好的语言文字素养,说普通话,用规范字。自评情况1、我校办学理念是:“一切为了学生的终身发展,一切为了教师的专业发展,一切为了学校的可持续发展”。全体老师能对每一个学生全面负责,日常教学工作管理严谨,注重双基,实施素质教育。近年来我校高考均取得优异成绩,一直居襄阳市前十名左右。各学科合格率达到100%。各学科优秀率(各学科三本线有效分率)达到85%。2、经过老师精心培育,全校学生学习气氛浓,求知欲强,有良好的学习习惯,有接受新知识的能力和收集处理信息的能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,具有适应终身学习的意识和基本能力。创办了《楚韵报》,学生多次参加奥林匹克竞赛并取得良好的成绩。3、有较好的语言文字素养,说普通话,用规范字。本项分值10分自评得分10分失分0分失分原因无湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:宜城二中自评责任人:张贤丽时间:2011.9C级指标A1—B2—C6内容学生身体心理素质指标内容1、学生身体素质、形态、机能主要指标在入学的基础上逐年提高,并超过本地区同年龄组学生的平均值。眼近视率:小学10%,初中25%,高中40%。传染病发病率低。90%以上的学生达到《国家体育锻炼标准》,能掌握体育健身的基本知识和技能,积极参加体育锻炼。2、学生心理素质良好,人格健全。自评情况1、学生身体素质、形态、机制主要指标在入学的基础上逐年提高,得到许多学生家长的认同。学生眼睛近视率与入学时比较基本上没有提高,高考体检能达到学生所填报专业要求。学生传染病发病率为零。90%以上的学生达到《国家体育锻炼标准》,能掌握体育健身的基本知识和技能,积极参加体育锻炼。2、学生心理素质良好、人格健全。3、学校有心理健康教育室,有专职的心理咨询师,有心理教育、咨询、心理调查的统计分析资料。本项分值8分自评得分7.85分失分0.15分失分原因近视率偏高湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:宜城二中自评责任人:张贤丽时间:2011.9C级指标A1-B2-C7内容学生艺术素质指标内容学生艺术兴趣爱好广泛,有健康的审美情趣,有初步的鉴赏美、创造美的能力。自评情况我校有专职的音乐、美术师资,课堂内外本着“以艺术教育人,以艺术感化人”的原则,对学生进行艺术美育教育,并有计划的开展音乐、美术兴趣活动。使学生对音乐、美术有浓厚的兴趣,爱好广泛,培养学生有健康的审美情趣,有初步的鉴赏美、创造美的能力。本项达到一等标准。本项分值5分自评得分5分失分0分失分原因无湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:宜城二中自评责任人:张贤丽时间:2011.9C级指标A1-B2-C8内容学生实践能力和创新素质指标内容1、学生参加综合实践活动,主动了解社会,有较强的竞争意识和合作精神,有一定的观察分析和解决问题的能力。2、学生参加实验操作、微机操作、劳技制作及简单的生产劳动,方法科学,动手能力强。3、学生有一定的科学、人文素养,爱科学,学生积极参加科技小组活动,兴趣浓厚,知识面广,思维活跃,有质疑、求异意识,敢于标新立异,好奇心强,肯探究,个性特长发挥良好。4、学生中有一定数量的小制作、小发明、小论文。部分学生在正规的竞赛中取得较好成绩。自评情况1、为了使学生能主动了解社会,有较强的竞争意识和合作精神,有一定的解决社会实践和生活实践问题的能力,学校以年级组为单位组织了一系列的社会实践活动,如:参观烈士陵园、博物馆,开展植树造林活动,参观“襄樊燕京啤酒有限公司”等。2、为了培养学生的动手能力,不仅要求学生掌握必做实验,并尽量创造条件让学生做好研究性课题实验、制作各种手工作品、手抄报等。3、我校为了充分挖掘每个学生的潜能,培养学生的素质,组织了美术、物理、微机等科技小组活动,学生个性及特长发展得到了充分地挖掘。4、部分学生的小制作、小论文在竞赛中都取得了较好的成绩。本项分值8分自评得分6.84分失分1.16分失分原因学生科技小制作、小发明的创新意识不够,科技攻关能力不强。湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:宜城二中自评责任人:张贤丽时间:2011.9C级指标A1-B2-C9内容办学成果与特色指标内容l、毕业年级毕业率:小学100%,初中97%,高中98%。2、教育质量在同类学校中位居前列。3、学校精神文明建设成绩突出。4、办学特色基本形成,并得到县以上教育行政部门的充分肯定,在当地有较大影响。5、教育教学研究与改革成果显著,经验或论文在省以上会议或刊物上交流与发表。自评情况1、我校毕业率达98%以上。2、我校教育教学成绩显著,高考成绩一直居襄樊市前十名左右,2006年高考本科上线率居襄樊市第四名。3、学生的体育、艺术等各种特长在学校能够得到充分的发展。我校有体育特长的学生多次在襄樊市、宜城市中小学运动会中取得优异成绩;并有大批体育特长生被高校录取,体育上省线率一直居襄樊市第一名。同时,学校定期举办学生文娱活动。艺术教学成果丰硕,每年均有大批学生升入各类艺术院校。4、我校毕业生能很好地适应升学和就业的需要,根据调查反馈,我校毕业生的社会反响较好,社会对学校总体评价的满意率高。5、教育教学研究与改革成果显著,不少教师的经验或论文在省市以上会议或刊物上交流与发表。6、我校先后有5名教师代表学校参加省优质课竞赛,分别获得了一、二等奖。该项指标达到一等标准。本项分值10分自评得分10分失分0分失分原因无湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:宜城二中自评责任人:张贤丽时间:2011.9C级指标A2-B4-C14内容教师配置与素质指标内容1、专任教师的数量及其占教职工总数的比例符合规定。教职工总量不缺编,不超编。2、专任教师全部具有任职资格。具有与其任教学段、学科相对应的合格学历的教师占专任教师总数的比例:中学90%以上,小学95%以上,高一层次学历的教师,高中、初中、小学分别达到专任教师总数的10%、20%、30%。职称结构中的中、高级职称的比例:小学达到38%和2%以上;初中达到42%和6.5%以上;高中达到45%和22%以上。新补充的教师按“十五规划”提高学历层次,2005年高层次学历达50%。年龄结构合理,老、中、青形成梯队。学科配套,能承担与学校规模相当的、课程计划规定的各类课程教学任务。群体素质好。3、忠于教育事业,敬业爱生,德学双高,政治思想素质好,师德优良,为人师表;教育思想端正,教育观念新,业务知识宽厚,自觉实施素质教育;身体、心理健康。4、按规定要求的教师普通话水平达二级乙等以上,并能坚持以普通话为教育教学工作用语。80%的教师计算机初级考核合格,中青年教师能掌握并运用基本的计算机技术和网络技术,具有选择、组合、利用电教教材、声像资料、网络资源为教学服务的能力。有少数教师会制作课件。自评情况1、我校专任教师的数量及占教职工总数的比例符合规定。教职工总量不缺编,不超编。2、专任教师全部具有任职资格,155名专任教师中,12具有研究生学历,学历达标率100%。职称结构中,我校有高级职称39名教师获得,占专任教师总数的25%以上。教师队伍年龄结构合理,老、中、青形成梯队,学科配套,能承担与学校规模相当的、课程计划规定的各类课程教学任务,群体素质好。3、忠于教育事业,敬业爱生,政治思想素质好,师德优良;教育思想端正,教育观念新,业务知识宽厚,自觉实施素质教育;身体、心理健康。4、全校教师的普通话水平均在二级乙等以上,并能坚持以普通话为教学工作用语。100%的教师计算机初级考核合格,中青年教师能掌握并运用基本的计算机技术和网络技术,具有选择、组合、利用电教材料、声像资料、网络资源为教学服务的能力和制作课件的能力。本项分值20分自评得分19.1分失分0.9分失分原因英语学科新教师较多,业务能力有待提高。湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:宜城二中自评责任人:张贤丽时间:2011.9C级指标A2-B4-C16内容教职工队伍建设指标内容1、严格执行教师由县以上教育行政部门管理的规定。2、重视教师队伍建设,尤其是中青年教师的提高和骨干教师队伍建设,有长期和学年的全面提高教师整体素质的继续教育计划,完成继续教育的学时学分,新教师必须接受岗前培训。经有关部门认定的特级教师、学科带头人、优秀青年教师等骨干教师占专任教师总数的20%以上,其中中青年教师达50%。3、深化人事制度改革,在实行教职工聘用制、健全考核制度、完善激励机制,建立“能出能进、能上能下”的教职工任用新机制等方面取得明显成效,对新进教职工实现面向社会公开招聘制度。4、积极主动维护教职工合法权益,国家有关教职工待遇的政策规定得到落实。近三年无侵犯教职工权益现象,无教师不正常流失现象,教师队伍稳定。自评情况1、重视教师队伍建设,尤其是中青年教师的提高和骨干教师队伍建设,重视校本培训,并认真实施,我校有长期和学年的全面提高教师整体素质的继续教育计划。我校能认真完成继教工作的学时学分,有措施、有记载、有检查、有总结、有成绩。我校新教师都要接受岗前培训,上岗后要举行青年教师拜师会,要讲一节过关课。我校经市级以上部门认定的骨干教师、学科带头人占专任教师总数的20%以上,其中中青年教师达90%以上。2、校逐步深化人事制度改革,推行教师聘任制,对新进教师实行面向社会公开招聘制度。教职工考核制度健全,激励机制完善,并在学校推行“能出能进、能上能下”的岗位竞聘制度,多劳多酬,优劳优酬,激活了全校一盘棋,形成了人人抢着多干工作的局面。3、我校能积极主动维护教职工合法权益,对国家有关教师待遇的政策规定落到实处,无侵犯教师权益现象,无教师不正常流失现象,教师队伍稳定。本项分值20分自评得分20分失分0分失分原因无湖北省中小学办学水平综合督导评估自评表学校:宜城二中自评责任人:张贤丽时间:2011.9C级指标A2-B6-C20内容教务管理指标内容1、校历表、课程表、作息时间表遵守国务院、省政府的政令和教育行政部门的有关规定,符合学生的年龄特征和认知规律。无超课时、超学时、超进度和无利用早晚自习、节假日上(补)课现象。2、学籍管理制度健全,严格按照上级规定招收新生和办理学生休、转学手续,学籍档案规范齐备。班学额和留级面控制好。小学、初中组织入学、防流控辍工作落实,普及程度达到“普九”标准。3、德育工作常规和教学工作常规有制度、有检查、有记载、有考核,落到实处,学校教育教学工作秩序正常。4、坚持贯彻学校体育、卫生工作的两个《条例》,每学期有计划、有措施,有新的成效。5、实验室、图书室、医务室及其它教学专用
本文标题:办学水平综合督导评估自评表
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