新产品+大客户开发奖励方案

大客户、新产品开发奖励制度为充分调动销售人员开发大客户、销售新产品的积极性；提高自主、主动开发客户的积极性，特制订以下方案：一、新品牌产品销售成功奖励:1、新品牌产品的定义：公司已经引进且从未销售过的新品牌产品；2、新品牌产品合同签订：合同金额大于10,000USD（或其他等同的外币金额）；平均毛利点在10%以上。3、新品牌产品销售奖金：（1）10,000usd＜新产品销售＜30，000usd，奖励￥300；（2）30,001usd＜新产品销售＜60，000usd，奖励￥500；（3）60,001usd＜新产品销售＜100，000usd，奖励￥800；（4）新品牌产品销售＞100，001usd，奖励￥1，000；4、奖金发放：合同签订后，由销售本人递交新品牌产品销售成功邮件，总经理确认后，人事部出喜报鼓励表扬，销售奖金下个月度随工资一起发放。5、此处合同金额仅限于新品牌产品销售金额，不包含一起配套打包的其他产品销售额。二、自主开发大客户（新客户）奖励：1、自主开发大客户定义：由销售员自主开发的大（新）客户，累计三个月之内有连续定单(订单数量大于2）；2、新客户开发的平均毛利点在10%以上；3、工业客户第一次合作：预付款比例额不低于50%。4、新客户开发奖金：（1）订单金额合计：30万RMB以上，奖励：2500RMB；（2）订单金额合计：20万RMB以上，奖励：1500RMB；（3）订单金额合计：10万RMB以上，奖励：1000RMB;5、奖金发放：奖励在季度末结算，季度末下个月发放；三、如半年内从未开发新客户，公司有可能重新规划、调整产品区域；如一年内从未开发过新客户，公司在年底将扣罚1000元。罚金计入销售管理费用，作为销售部门市场开发用途。