软件人才的职业之路

软件人才的就业前景-------------------李进软件人才的基本能力要求与人才结构-----伊芳美软件人才的职业之路-------------------周云指导老师：王勇*李进**选择*日常生活软件外包国家支持待遇情况软件人才就业前景企业安全软件人才地位next一软件已经渗透入生活（1）请观看视频**客户是企业的上帝，是企业的衣食父母，管理好客户信息就相当于拿到了银行库的钥匙。不少黑客利用网互联网的开放性和通信协议原始设计的局限性漏洞，攻击企业系统进行非法访问、网络攻击、信息窃取，给公司的正常运行带来安全隐患，甚至造成不可估量的损失。**2010.1.12百度网站遭伊朗黑客攻击，使得网站长达11个小时无法正常访问，据说这一事件是自百度建立以来，所遭遇的持续时间最长、影响最严重的黑客攻击.二企业的发展离不开软件*软件是IT行业的核心和灵魂国家颁布的“18号文”推动和扶持在国家的大力支持下迅速发展的企业*印度最大的软件外包国家专业规模+外包中国的优势：1.中国每年有数百万的大学毕业生2.高等教育并且成本低3.拥有全球最大的制造业*教育投资游戏公司市场经理26万优秀的游戏设计师30万技术含量低的网页设计师4万项目经验丰富的软件测试工程师7万高级软件工程师9万优秀的项目经理30万*深蓝计算机卡斯帕罗夫*软件人才的基本能力要求与人才结构演讲者：尹芳美软件人才的职业规划软件人才需具备的能力软件人才的人才结构3、2、1、主要内容1.明确自己的求职态度2.熟悉求职的过程，做好充分的准备。不一定！数据库架构师你还可以成为项目经理工程测试师系统分析师软件工程师心态第一，有了良好的心态之后；就选择自己喜欢且适合自己的职位；最后为你的目标所奋斗！基本素质一：良好的编码能力基本素质二：规范意识和团队精神基本素质三：运用数据库的能力基本素质四：英语阅读和写作能力基本素质五：具有软件工程的概念基本素质六：求知欲和进取心*人才整体中要素的数量人才整体中要素的配置各要素在人才整体中的地位和作用1、3、2、注：数据来源：=579软件人才在总人才中所占的数量上图表明：软件人才在我国极度缺少。由上图可见：软件行业主要分布在广东、江苏、浙江、上海和山东由上图可见：软件人才主要分布在北京、广东和上海等经济发达省市注：数据来源：中华英才网注：数据来源：中华英才网软件企业地区分布软件人才地区分布*中国软件人才呈两头小中间大的“橄榄”型，既缺乏一大批能从事基础性工作的“软件蓝领”，更缺乏既懂技术又懂管理的软件高级人才，即“软件金领”。任何一个软件企业，都需要下述三类人才：一、既懂技术又懂管理的软件高级人才；二、系统分析及设计人员，即软件工程师；三、熟练程序员，即软件蓝领。这三类人才正常比例应该是呈金字塔形。演讲者：周云**项目经理技术方向管理方向程序员系分师架构师总经理项目总监*软件人才成长的第一步程序员熟练掌握各种编程语言能对编程技巧做出恰当的安排做底层的编码工作，本阶段持续三到五年左右吃青春饭，命苦啊*软件人才成长的第二步九维网社区项目经理冯汉清有较为全面的专业知识初步的管理能力做项目的基本管理工作*系统分析师1、系统分析师就是我们所说的系分师2、从事需求分析的工作3、可行性评估4、部分概要设计系统设计师1、系统设计师又称系统架构师2、确认需求3、系统分解4、技术选型5、制定技术规格说明系统架构师是选择技术发展人才的顶峰**项目总监1、对项目进行全面的监管2、实现效益总经理职责简单，负责业务*