办公室主任绩效管理合同

费用控制/销售收入5.55.35.14.94.84.74.6加权平均值B2对应系数00.60.811.21.351.5安全事故一般0.8%，重大1起一般0.5%一般0.4%一般0.3%，重大0起一般0对应系数00.60.811.2ISO/TS16949、ISO14000认证未通过通过ISO/TS16949二项通过加权平均值B4对应系数00.81员工满意度45505560707580对应系数00.60.811.21.351.5绩效管理推行45505560707580对应系数00.60.811.21.351.5关键员工流失率10%8%7%6%5%4%3%对应系数00.60.811.21.351.5工资计算差错（人）210对应系数00.61员工保险完成及时率90%95%97%98%100%对应系数00.60.811.3文件、资料打印、复印完成及时率95%97%98%100%对应系数00.60.81创新获奖项目01234对应系数00.60.811.21.351.5部门合作满意度对应系数00.60.811.21.351.5纪检投诉处罚错误10对应系数01“6S”检查01次/月2次/月对应系数00.81文件收发、传呈及时性延误16小时延误8小时延误4小时准时对应系数00.60.81《鼎利报》按时发放延迟3天延迟2天延迟1天准时对应系数00.60.81临时工作完成率75%80%85%90%95%98%100%对应系数00.60.811.21.351.5违规违纪次数3210对应系数00.60.81备注：系数=绩效好于工作标准的方面:列出事由：绩效弱于工作标准的方面:列出事由改善意见:被考核人对绩效回馈的意见:直接考核人：被考核人：审定人:展升眼镜绩效合同生效日期：2004年1月1日受约人：受约人职位：受约人部门：审核人部门：合同期限：发约人：发约人职位：总经理发约人部门：办公室审核人：10%管理项目权重目标值实际完成15%8%5%5%3%3%5%5%行为指标2%10%3%5%企业管理3%5%10%3%