公司 合同

编号劳动合同用人单位名称劳动者姓名宁波市奥森电子有限公司印制使用说明一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招（聘）用的劳动者。二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。本合同一经依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章为有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚。不需填写的空栏请打上“/”。五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同书（含附件）需送劳动行政部门鉴证的，至少一式二份。甲方：宁波奥森电子有限公司乙方：所在地址：北仑大港工业城性别：文化程度：企业性质：中外合资企业身份证号码：法定代表人：林彬现居住地址：甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限为年，即从年月日起至年月日止。在合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。二、工作内容及要求乙方在甲方岗位任职位。甲方根据生产（工作）需要及乙方的工作能力和专业特长，有权对乙方进行岗位调动，乙方应服从甲方的工作岗位安排。三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为元；（二）乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为按劳动报酬形式；甲方在合同期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资总额构成。（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于地方政府公布的最低工资标准。（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，参照有关法律、法规以及甲方内部管理规定执行。五、社会保险和福利（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴或经甲、乙双方协商一致按本合同中的《劳动合同补充条款》的规定执行。（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，均参照有关法律、法规和甲方的相关规定执行。六、保证乙方每周至少休息一天。因特殊原因，需要加班的，应在保障乙方身体健康的条件下确定。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定各项管理制度和《员工手册》。八、教育与培训（一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。（二）乙方从事技术工种（岗位），必须按国家规定持甲方认定的职业资格证书上岗。九、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。（二）甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十四条和第二十五条的规定执行。（三）乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。（四）甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。（五）终止或者解除本合同时，甲方应为乙方办妥有关手续。十、违约责任a)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完成履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属于双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。b)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。c)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十一、双方需要约定的其他事项（一）乙方在合同期内，必须严格保守甲方的一切商业机密，不准将甲方的商业机密泄露给第三方，否则乙方必须赔偿甲方因此而造成的一切损失。（二）乙方在合同期满后三年内不得从事与甲方相同的行业，如违反本规定的，使甲方的利益受到侵害或间接损失的，甲方有权依照有关规定起诉乙方，并追究乙方的法律责任。乙方必须赔偿甲方因此而造成的一切损失。（三）乙方必须严格按照甲方制定的规程和安全规定进行生产工作。（四）乙方必须爱护生产设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护和保养。（五）乙方因违章操作造成的人身事故，甲方不予承担任何责任。十二、本合同期满三十日前，甲方应当向乙方发出终止（续订）劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意，续订合同的，应当在本合同期满前办理续订手续。十三、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十四、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成的或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。十六、附件：《员工手册》和《劳动合同补充协议条款》与本合同一并履行。甲方（盖章）：乙方签名（盖章）：代表人签名（盖章）：订立日期：年月日