各单位招聘公告详情doc

连云港市法制研究中心公开招聘工作人员公告根据工作需要，经市人事局批准，拟向社会公开招聘事业单位工作人员1名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、人数及条件（见附表）二、报名1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历证书、任职证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，以上证件和证明材料须提供原件和复印件，并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。2、报名时间及地点：2009年11月12－13日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。2009年11月14－18日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在招聘单位的主管部门报名。3、联系人：徐伟（联系电话：[phone]，报名地址：连云港市新浦区朝阳东路69号市政府法制办公室秘书处）招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，取消该岗位招考。三、考试1、笔试：笔试总分为100分，合格线为60分。其中：公共基础知识部分占50分，考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书；专业知识部分占50分，考试范围：依法行政，政府法制基本工作。笔试时间：2009年11月28日上午9：00－11：30。根据各岗位招聘人数1:3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。2、面试：面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时，考生应提供本人身份证、学历证书、任职证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线；不足1:3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。四、体检和考核按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟录用人员，予以公示。五、聘用办法被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。六、本公告未尽事宜，由连云港市政府法制办公室负责解释。二〇〇九年十一月二日连云港市民政局下属事业单位公开招聘工作人员公告根据工作需要，经市人事局批准，拟向社会公开招聘事业单位工作人员7名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、人数及条件（见附表）二、报名1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历、学位证书、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，以上证件和证明材料须提供原件和复印件，并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。2、报名时间及地点：2009年11月12－13日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。2009年11月14－18日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在招聘单位的主管部门报名。3、联系人：赵秀娟（联系电话：[phone]，报名地址：连云港市新浦区海连中路92号市民政局政治处）招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。三、考试1、笔试：笔试总分为100分，合格线为60分。其中：公共基础知识部分占50分，考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书；专业知识部分占50分，考试范围：以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间：2009年11月28日上午9：00－11：30。根据各岗位招聘人数1:3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。2、面试：面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时，考生应提供本人身份证、学历、学位证书、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线；不足1:3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。四、体检和考核按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（由于医疗卫生行业特点，报考市康复医院精神科男病区医生岗位的，乙肝病原携带者视为体检不合格）。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟录用人员，予以公示。五、聘用办法被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。六、本公告未尽事宜，由市民政局会同招考单位负责解释。二〇〇九年十一月二日连云港市文化局下属事业单位公开招聘工作人员公告根据工作需要，经市人事局批准，拟向社会公开招聘事业单位工作人员6名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、人数及条件（见附表）二、报名1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历证书、任职证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，其中普通高校2009年应届毕业生还须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》，以上证件和证明材料须提供原件和复印件，并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。2、报名时间及地点：2009年11月12－13日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。2009年11月14－18日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在招聘单位的主管部门报名。3、联系人：王莉（联系电话：[phone]，报名地址：连云港市新浦区朝阳东路66号市文化局政治处）招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，取消该岗位招考。三、考试1、笔试：笔试总分为100分。其中：公共基础知识部分占50分，考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书；专业知识部分占50分，考试范围：实用播音教程；声乐理论知识；新闻学专业知识；艺术管理知识；会计师中级考试用书。笔试时间：2009年11月28日上午9：00－11：30。根据各岗位招聘人数1:3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。2、面试：面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时，考生应提供本人身份证、学历证书、任职证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，其中普通高校2009年应届毕业生还须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。3、专业加试：文化馆大型活动主持人和艺术学校声乐教师两个岗位将加试专业。加试成绩为百分制，合格线为60分。四、体验和考核按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例（其中，主持人和声乐教师两个岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占50%、加试成绩占20%的比例）采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟录用人员，予以公示。五、聘用办法被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。六、本公告未尽事宜，由市文化局会同用人单位负责解释。二〇〇九年十一月二日连云港市残联下属事业单位公开招聘工作人员公告根据工作需要，经市人事局批准，拟向社会公开招聘事业单位工作人员3名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、人数及条件（见附表）二、报名1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历证书等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，其中普通高校2009年应届毕业生还须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》，以上证件和证明材料须提供原件和复印件，并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。2、报名时间及地点：2009年11月12－13日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。2009年11月14－18日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在市残联办公室报名。3、联系人：王玲（联系电话：[phone]，报名地址：连云港市新浦区绿园南路98号市残联办公室）招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，取消该岗位招考。三、考试1、笔试：笔试总分为100分，考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书。笔试时间：2009年11月28日上午9：00－11：30。根据各岗位招聘人数1:3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。2、面试：面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时，考生应提供本人身份证、学历证书等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，其中普通高校2009年应届毕业生还须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线；不足1:3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。四、体检和考核按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟录用人员，予以公示。五、聘用办法被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。六、本公告未尽事宜，由连云港市残联负责解释。二〇〇九年十一月二日连云港市房产管理局下属事业单位公开招聘工作人员公告根据工作需要，经市人事局批准，拟向社会公开招聘事业单位工作人员2名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、人数及条件（见附表）二、报名1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历证书、学位证书等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，其中普通高校2009年应届毕业生还须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》，以上证件和证明材料须提供原件和复印件，并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。2、报名时间及地点：2009年11月12－13日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。2009年11月14－18日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在招聘单位的主管部门报名。3、联系人：沈乙成（联系电话：[phone]，15961