医院科研工作计划范本

医院科研工作计划范本医院的科研工作要坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高，推动学科建设，促进医院的进展。并把科研课题研究工作推向深入，大胆创新，使医院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。下面是xxx范文小编整理的医院科研工作打算范本，希翼对大伙儿有所帮助!医院科研工作打算范本(一)为了加快业务的进展，提高我院医务人员的整体素养和水平，依照《科研治理制度》的有关规定和2014年科教工作规划，制定2014年科研工作打算如下：一、指导思想20xx年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高;并且注重发挥协作力量，鼓舞横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的咨询题和新的工作思路。别断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的进展。注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。二、工作目标、任务规范科研治理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一具整体，协调进展。(一)、降实科研治理制度在现有科研治理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。对工作中发觉的咨询题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。(二)、加强对教科研课题的立项治理工作1、重视上级批准课题的发展省厅级课题，仔细组织全院医师申报各级科研项目、课题。2、加强课题研究常规治理，使课题研究可以扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。采取措施使课题研究降到实处，别流于形式。确保每次研究活动都有确切的目标和内容，加强科研工作的规范化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组长(负责人)会议，让每个课题的全体成员都可以主动积极的投入研究。3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。4、重视课题完成率，总结成绩，寻出别脚。(三)、健全在研课题的档案治理工作，为每一具在研课题组建立档案，掌握发展事情、科研经费使用事情，一旦结题全部资料归档。(四)、做好教科研(含发表论文)的工作量统计工作。(五)、加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的结合，共学互补，深入开展课题研究和课程研究，力争抓出研究成果;做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的骨干医师(尤其是年轻医师)能成为科研带头人，带动医师治疗与带教的整体水平的提高。4、组织治理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的治理工作。(六)、加强对有关单位的联系为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要预备。经过络媒体了解学习兄弟院校的科研治理工作经验，促进我校科研工作的发展。具体安排如下：一、组织医师申报省级、市级科研项目二、科研项目申报;召开工作会议，制定本年度各部门科研工作打算三、科研项目申报;科研办法培训内容待定医院科研工作打算范本(二)一、指导思想20XX年的科研工作将坚持以科技创新为龙头，带动我院医学技术、教学质量的提高。并且注重发挥学科协作力量，鼓舞横向联合，加强合作与交流，积极组织、开展临床医学和基础医学研究，注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，别断提高我院医学的学术水平，推动学科建设，促进医院快速进展，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。二、工作目标与任务1、强化科技目标治理工作，将科技考核指标完成事情纳入到科室绩效中，并与个人晋升、晋级挂钩，对完成科技考核指标的科室与个人赋予一定政策性倾歪，以期推动医院科研工作的进展。2、加大科研信息化建设投入，实现科研治理电子化与信息化建设。3、加强技创新，努力做到以科研促医学，以医学助科研，经过招聘专家指导、与科研院所合作的方式，年内申报1-2项市级以上科研基金项目，申请1-2项市级科技奖项，取得市级科学技术成果10项以上，局级科技基金项目3-5项，获得国家有用新型专利5项以上，申报国家发明型专利2-3项。4、鼓舞各级医务人员开展临床基础科学研究，积极撰写高水平学术论文及著作，切实降实《XXX人民医院科技学术奖励方法》，年内力争发表SCI论文3-5篇。5、申请药物临床试验机构资格认定。医院及相应专业获得药物临床试验资格后，可以提高医院的科研学术水平，促进合理用药及药品别良反应(ADR)监测和药物警戒学的研究，进而提高我院整体医疗水平。年内科技教育处拟向有关机构申请药物临床试验机构资格认定。医院科研工作打算范本(三)指导思想：以科学进展观为统领，在学院党委的正确领导下，贯彻降实市委、市政府对于附属医院迁址的有关决定，紧紧环绕创建三级甲等医院这一总目标，注重外延与内涵建设相统一，以创新的思维和扎实的工作努力开创医院进展的新局面，医院科研工作打算。工作目标：门诊量力争达到40万人次;出院病人数达到28000人次;大中手术争取突破10000人次，业务收入力争达2.6亿元。具体做好以下几项工作：(一)仔细开展学习实践科学进展观活动要紧措施：按照学院党委对于学习实践科学进展观活动的安排部署和有关要求，结合我院工作实际，组织做好学习调研、分析检查和整改降实。1、注重实践特色。把学习实践活动与贯彻降实党的十七大精神和学院第一次党代会确定的目标任务结合起来，与总结建院以来进展建设的成功经验结合起来，与降实十一五进展规划结合起来，与创建三甲医院结合起来，与推动医院人才培养、学科建设、科学研究、党的建设等工作结合起来，与转变干部作风结合起来，与解决党性党纪党风方面存在的咨询题结合起来，与解决职工最关怀的利益咨询题结合起来，把实践特色贯通活动全过程。2、坚持进展那个主题。紧紧环绕科学进展观的要求，把握进展规律，丰富进展内涵，创新进展观念，开拓进展思路，破解进展难题，进一步解放思想，与时俱进，实事求是，用新的思维谋划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的方法改进医院工作。3、坚持以人为本。首先要以病人为中心，树立全新的服务理念，强化服务意识，规范服务流程，把优质服务贯通于每一具工作环节，确保全院、全员、全程、全优服务。并且，要以全院职工为本。要重视职工人文素质培养和职业素养教育，为职工的成才和自我价值的实现提供支持平台。4、要坚持全面协调可持续进展。全面进展，算是推进医院建设各方面的均衡进展。协调进展，算是促进医院的医疗、教学、科研各个方面以及医疗、行政各个环节相互协调，要以医疗高标准带动教学科研的整体提升，以教学科研的优秀成果推动医疗水平的全面提高;四是要统筹兼顾。正确处理医院规模扩大与内涵建设的关系，正确处理医院当前进展与可持续进展的关系，正确处理当前医患关系，正确处理医院建设和职工利益关系，让患者中意，让职工中意，让社会中意。(二)整体规划，合理布局，努力做好新城区新址建设工作要紧措施：1、统筹规划、合理布局。医院迁址新城区是市委、市政府和学院党委综合各个方面的因素做出的重大战略决策，被列入赤峰市2009年重大民生项目。医院党政领导班子历经十几次讨论，充分地进行了论证，广泛地听取了各方面的意见，综合思考各方面因素，权衡利弊，认为应积极响应市委、市政府和学院党委的决定，应统筹规划，合理布局，在新城区新建一所高起点、高规格、高标准、设计科学、流程合理、以人为本，功能齐全的现代化大型综合性三级甲等医院。2、做好新址建设前期预备工作。要做好与市医院之间的资产置换工作，做好与第二附属医院之间的资产置换工作，做好整个项目的可行性论证，做好风险评估，有效的规避资金风险、经营风险，尽快做好资金筹集和前期的各项预备工作，争取尽早开工。我们一定要做到精心设计、精心施工、加强监管、保质保量完成建设任务。(三)进一步深化医院治理年活动要紧措施：1、切实加强医疗质量安全治理。做好医疗安全百日专项检查活动。结合前一具阶段专项检查工作中存在的咨询题，针对医疗质量和治理方面存在的漏洞和隐患，加大各项整改措施的降实力度。要重点加强对易发生医疗事故和安全隐患的岗位、环节的治理，进一步抓好医疗质量与安全治理措施的降实。要组织做好卫生部即将发起的在全国范围内开展的医疗质量万里行活动。加强各环节医疗质量治理。要狠抓重点环节，严格降实一系列医疗质量和医疗安全核心制度和规范。一是要加强对急危重症和疑难病员等重点病人的治理，严格降实首诊负责制和会诊制度;二是加强对容易发生咨询题的外科、急诊科、新生儿科、重症监护科(室)、手术室、消毒供应室等重点科室的治理，要严格降实三级医师查房和大手术术前讨论制度;三是要加强夜间、双休日、节假日期间等重点时间的治理，要配备脚够力量，严格执行交接班制度;四是要加强涉及临床和医技两个系统之间的质量治理，申请单书写、检查结果的报告要规范;五是要强化以三基训练和考核为重点的基础医疗质量，建立和完善专业人员定期培训制度，工作打算《医院科研工作打算》。终末质量要以病历检查和处方评审为重点;六是要加强临床用血治理，建立临床用血和评价制度，以促进临床科学、合理用血。完善质控体系。医疗服务质量检查制度、考评制度、质量专题会议制度要坚持下去，切实把医疗质量和安全治理降实到医院工作的每一具环节和工作流程中。完善医患沟通制度，建立医患纠纷调处机制。要注重医患沟通艺术的培养，建立健全患者投诉处理机制，以合理、合法、公平、调节医患纠纷，建立健全医疗风险责任共担和追究机制。2、加强护理治理，提高护理质量。一是深入贯彻以人为本的整体护理理念，加强质量治理。按照三甲医院标准，进一步规范各项护理工作质量标准和工作流程，保证护理质量稳步提升;二是降实护理治理工作制度，在规范护理查房、护理会诊、教学查房、专题讨论等方面拓宽护理工作内涵，保证护理工作规范、有序地进行;三是改善基础护理服务，满脚病人多元化的护理服务需求，改变目前护士重视完成治疗任务，藐视病人的日子护理、基础护理的状况，逐步实现卫生部提出的护理工作贴近病人、贴近临床、贴进社会的目标要求;四是降实《护士条例》和《专科护理领域护士培训大纲》要求，加强各重点专科领域护士技能培训工作，积极组织开展护理治理和业务培训工作，开展护士岗位技能培训，强化三基三严训练和考核，以提高医院护理队伍的基本素养;五是加强医疗和护理沟通，以减少因沟通别脚带来的别必要的矛盾。3、加强感染治理，防控院内感染医院感染和医源性感染咨询题几乎涉及医院所有工作环节，09年我们要把院内感染操纵作为医院安全治理的重点来抓。要健全完善院科两级感染操纵体系，明确责任，严格规章制度的执行。要针对重点部门、重点环节、惊险因素制定明确的干预和操纵措施，做好重点监控。要加强医院感染专业人员的规范化培训及医院全员院感规章制度和专业知识的培训，进一步增强医护人员院感意识，提高院感知识水平。4、进一步加强临床药事治理，促进合理用药。要强化医院药事治理委员会功能，建立健全处方点评制度，完善抗菌药物使用内部监控体系、建立临床合理用药评价体系，探究建立临床药师制度，开展对医师、药师、护士有关合理用药知识的培训，促进医务人员药物知识的更新。要把药事治理与医疗质量治理结合起来，建立药事治理长效机制，促进临床合理用药的实现。要经常检查临床使用药物的质量、疗效和反应，发觉严峻别良反应要及时报告。(四)深化医院改革，强化内涵建设，优化人才结构要紧措施：1、加强医院内涵建设。第一，我们要进一步健全完善规章制度和诊疗规范，医院所有诊疗工作都必须严格遵守制度和规范。第二，巩固几年来学科建设方面取得的成果，做好规划，加强激励机制，建设临床重点学科、重点专科，所有专业都要在三年内达到赤峰市率先水平。第三，加强对全院职工服务意识的培养，提高服务水平，要有措施，有效果。第四，加强价格治理，严格收费标准，减少漏收、错收、多收和分解收费，使广阔人民群众得到高水平的医疗服务，享受合理的价格。2、强化人才梯队建设。我院进展很快，人才梯队和结构很别合理，新进硕士生、本科生水平参差别齐，年轻护士基本素养较差，我们必须仔细直面这一咨询题，采取切实有效的措施解决这一咨询题。第一，加大自身培养力度，