行事历编排及意义

行事历编排及意义编排行事历的意义§年度经营计划§营业单位经营大方向§营业单位对阶段目标经营重点的共识§营业单位日常运作的依据为什么要有行事历*将月经营方向与重点诉诸文字*是月经营的焦点*让成员充分理解*对月经营有通盘考虑与预估*训练组训人员的能力*促使组训人员了解单位经营*经理、管理人员与组训人员的沟通媒体经理、管理人员的角色扮演编排前：1、引导方向2、指导3、周密安排的思考经理、管理人员的角色扮演编排中：1、关心2、问题的解决与协助3、参与者经理、管理人员的角色扮演编排后：1、是否符合期望2、人员安排是否事先联系3、计划是否确实可行编排时应注意事项1、经营主题是否符合经营重点2、目示是否合理可行3、经营目示是否清楚表达出来4、各阶段经营重点与活动安排是否安排周详与详细陈述5、是否充分运用现有资源五、是否运用现有资源六、推动业务所需措施是否完善七、各阶段经营是否有明确时间表八、日常动作与早会内容安排是否符合实际九、格式设计是否一目了然十、编排所需时间是否有固定时间表经营规划方向一、组织发展1、预想和谐明朗的职场2、发掘、培育人才3、选材、育才、留才4、对弱体团队加以整顿、提出改善时间表经营规划方向二、业绩目标三、教育训练四、职场管理行事历的内容一、教育性二、知识性三、激励性专题教育方向一、认识公司二、认识保险三、商品研修四、行销技巧五、事务处理专题教育方向六、激励七、组织发展八、活动管理九、伦理教育十、其他行事历填写的步骤一、单位二、期间三、日期四、星期五、经营主题六、经营目标七、周别八、周目标九、重要行事十、专题名称十一、各单元负责人