科学应对新版合同《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2

合同书（一）甲（学院）：乙（教师）：合同期间：到达韩国日起~2年满2年后，欲退职时应每年8月，退职3个月前书面通知学院，签字各保管一份，即可辞职担任业务：授课，学院指定业务1.基本授课：周一~周日上午~下午授课，每周30小时（包括出差授课）2.授课幼儿教师：每日上午8：30~12：30（幼儿班）+授课4个小时一．工资与基本规定：1.学院可安排本院；分院或合作院工作。2.第一个月为实习期间（无正式工资，只发单独授课每1小时5000韩币），按教师热情度实习期间可延长一个月。3.待遇，福利构成（1）学士：每月基本收领60万韩币（学院方每月存积5万退职金=一年60万，满一年后退职时支付。满一年后教师希望时可每月支付）硕士或本院承认经历者：每月基本收领75万韩币（学院方每月存积6万退职金=一年72万，满一年后退职时支付。满一年后教师希望时可每月支付）（2）周一~周五午餐提供，晚餐学院准备菜料，不提供午餐时每月补助10万韩币餐费（教师应提出餐费收据）（3）超基本课时授课每小时6000韩币.（4）优秀教师津贴。*本项随学院情况可由学院规定鼓励（5）超过基本课加班时每小时发6000韩币.（6）提供赴韩机票费1500元人民币（到达韩国日兑换韩币支付）（7）每满一年后对预定继续工作一年者，学院提供20万韩币探亲费4..教师保证金为120万韩币（在前四个月工资里每月扣30万韩币），作为待韩身份担保金及违韩国法或违约保证金,待教师退职时支付。*若韩国有身份担保人公证，可免保证金。5.合同期间以及退职后一年以内，教师禁止到大田益山内它语学院工作；并禁止课外指导（以免违反韩国出入国管理法），违第5项规定1个月以内罚300万韩币。6.教师因个人一切情况无授课或减授课时,扣减相当工资。7.乙方按照甲方要求,温柔宽容,性情开朗,笑容科掬,诚实尽责,遵从授课安排及业务指导，要胜任本院教学生活环境，学院业务和教学安排可随学院情况有变动,教师应尽心接受学院的教学指导。8.教师对本院教学及管理不能符合院长教训；不顺学院指导；疏忽担任业务或危害学院团结；毁损教师品德及学院名誉,院长判断其事严重,可决定警告乙方减授课时间(扣相当工资)或中途退职。9.甲方免费提供宿舍,每个房间2-3人,但宿舍的管理费，水电煤气等维持费等，每人一个月交付约3~5万韩币二．其他规定1.教师有紧急情况或每满一年后在院长指定月教师可探亲回国，探亲期间为9日，若擅自超过9日每日扣5万工资。2．本院欢迎信义优秀教师长期工作，2年以上长期工作教师随学院情况可请假1个月。3．本院以韩中教师平等待遇为原则4.本合同未规定事项，先按韩国法律，次按经双方同意后施行。200年月日tel教师确认签名