短期合同工续订无固定期合同的通知

－1－中国葛洲坝集团股份有限公司文件中葛股人资〔2010〕56号关于做好2010年优秀短期合同工续订无固定期限劳动合同工作的通知公司所属各单位：为了做好2010年优秀短期合同工续订无固定期限劳动合同工作，加强劳动合同管理，优化人力资源配置，根据《中国葛洲坝集团公司劳动合同管理暂行规定》（中葛集团办［2007］344号）、《集团股份公司员工续订劳动合同管理暂行办法》（中葛股人资［2008］12号）的规定，现就有关问题通知如下：一、基本原则1、坚持为生产经营服务的原则。续订工种（专业）为各单位生产经营急需的、有较大影响的主要工种（专业），续订配置的－2－人力资源要有利于本单位生产经营发展。2、坚持公开、公平、公正择优的原则。续订工作要实行“阳光”操作，做到政策公开、条件公开、指标公开、程序公开和结果公示，公平竞争，择优选拔。二、续订工种（专业）范围短期合同工续订劳动合同的工种（专业）由集团股份公司根据工种（专业）的专业性、技术性和对生产经营影响等因素综合确定。2010年续订劳动合同的工种（专业）为：技能操作工种详见附件1，管理技术专业详见附件2。各单位应在集团股份公司规定的工种（专业）范围内择优选拔。从事规定工种（专业）以外的辅助性、临时性、可替代性岗位的短期合同工，均不得续订劳动合同。表现特别优秀的短期合同工，不受上述工种（专业）范围限制。表现特别优秀的短期合同工是指符合下列情形之一的：1、获得集团公司及以上级别劳动模范、最佳文明职工等荣誉称号的；2、获得集团公司及以上级别技术能手、技能专家，或技能大赛三等奖及以上的；3、获得集团公司及以上级别科技成果奖或科技进步奖三等奖及以上的主要完成人员（特等奖排前10名，一等奖排前8名，二等奖排前5名，三等奖排前3名）；4、取得与所从事专业相关、对单位生产经营有一定应用价值专利的；－3－5、作为主要编写人员参与编写集团公司及以上级别工法的。三、续订指标人数短期合同工续订劳动合同指标人数根据各单位所处行业特点、用工特点和短期合同工人数、短期合同工在本单位工作5年以上的人数等情况进行核定。2010年各单位续订指标人数详见附件3。各单位短期合同工续订劳动合同人数必须控制在续订指标内，不得突破。四、续订基本条件除特别优秀的短期合同工外，短期合同工续订劳动合同应同时满足下列条件：1、在集团股份公司规定的续订工种（专业）岗位上工作；2、在本单位连续工作且备案满5年；3、技能操作人员应取得本工种高级工及以上职业资格证（特种作业的应有特种作业操作证），管理技术人员应取得本岗位中级及以上专业技术资格或相当于中级的职（执）业资格；4、现工作岗位与所持证件的工种（专业）一致；5、身体健康，遵纪守法，现实表现好，无不良记录。五、续订申报人选的确定1、考核确定符合下列条件的短期合同工，各单位因工作需要可通过考核方式确定为申报人选：（1）表现特别优秀的。（2）管理技术岗位工作，近五年内经集团公司评审或认定取－4－得本岗位中级及以上专业技术资格或相当于中级的职（执）业资格的。（3）技能操作岗位工作，近五年内经集团公司评审或认定取得技师、高级技师资格的。（二）竞赛确定不符合考核确定申报人选条件的其他短期合同工一律由各单位通过组织实施技能竞赛后确定。六、续订程序申报续订劳动合同按下列程序办理：1、制定方案。各单位根据集团股份公司确定的续订工种（专业）范围和下达的续订指标人数，拟定本单位续订劳动合同的短期合同工工作方案、续订工种（专业）和人数、申报人选的确定方式方法等，经本单位总经理办公会通过，以正式文件形式报集团公司人力资源部备案，并向全体职工公布。2、组织竞赛和考核。各单位及时通知本单位所有符合续订报名条件的短期合同工报名，填写《短期合同工签订无固定期限劳动合同报名登记表》（详见附件4），并按工种（专业）分别组织技能竞赛和综合考核工作。通过理论考试、操作考试和综合考核确定成绩名次。3、集体研究确定申报人选。各单位根据竞赛成绩排名和考核情况，经本单位总经理办公会研究，确定续订劳动合同申报人选。4、申报人选公示。各单位应将续订劳动合同申报人选在本单位办公场所、申报人员所在单位（部门）和本单位网页上公示七－5－个工作日以上。公示内容应包括：续订申报人选基本情况、现从事工种（专业）及技能操作证（含特种作业操作证）、技能等级证信息和集团股份公司两级人力资源部门举报电话等，集团股份公司人力资源部门举报电话为：[phone]/6714416。续订申报人选经公示无异议的，方可上报。对公示有异议的，由集团股份公司人力资源部予以调查核实、处理。5、集团股份公司审批。各单位确定续订劳动合同申报人选后，以单位正式文件上报集团股份公司人力资源部，并提供续订申报人选的人事档案和有关证明材料，经集团股份公司人力资源部提出审核意见报集团股份公司领导审批同意后，填写《续订劳动合同员工呈报表》，办理续订劳动合同手续。七、其他有关要求1、各单位要高度重视短期合同工续订劳动合同工作。各单位要成立续订劳动合同工作组，成员由人力资源部、纪委监察、工会等相关部门选派责任心强、政策水平高的工作人员组成，负责续订劳动合同的具体组织和实施工作。2、各单位对续订工作要严格把关。一是要认真做好续订工作方案，严格续订工作程序，不得未经考试考核、集体研究、公示等程序直接确定续订申报人选上报；二是严格资格审查，要认真核查报名人员提供的毕业证、学位证、操作证、技能等级证、执（职）业资格证、奖励证书、劳动合同书等资料，不得弄虚作假；三是严格考试考核纪律，考试应做到考试内容、监考人员保密，阅卷时应做到考生姓名、考号密封；考核应填写《职工续订劳动－6－合同考核表》，考核评语要真实、贴切，不得“暗箱”操作或走过场。3、各单位续订工作要做到公开、公平、公正。各单位要公开续订工作方案、续订工种（专业）、人数和报名条件，公平、公正组织考试考核，续订申报人选信息要予以公示。4、各单位对不符合选拔条件或申报审核未通过的人员，在劳动合同期满后应按规定依法终止劳动合同，不得继续使用。各单位对终止劳动合同工作应做好预案，不得因此影响生产经营。5、短期合同工续订劳动合同期限由用工双方协商确定，用人单位不得变更其工种（专业）。6、办理续订劳动合同手续的具体申报、签订工作必须通过人力资源信息系统完成。7、集团公司委托管理单位2010年优秀短期合同工续订无固定期限劳动合同工作按本通知执行。附件：1.2010年续订技能操作工种目录2.2010年续订管理技术专业目录3.2010年各单位续订指标4.短期合同工签订无固定期限劳动合同报名登记表中国葛洲坝集团股份有限公司二〇一〇年十月二十六日主题词：劳动合同工作通知抄送：旅游公司、城管局、上海葛洲坝阳明公司。中国葛洲坝集团股份有限公司总经理办公室2010年10月27日制发校对：吴富年－7－附件1：2010年续订技能操作工种目录（一）建筑工程及相关工程技术1、土建施工类：凿岩机工（手风钻、潜孔钻、牙轮钻、液压钻）、爆破工、爆破器材试验工、钢筋工、模板工、砼工、防渗墙工、钻探灌浆工、测量工、水工试验工、大坝监测工。2、机械运转类：压缩机工（制冷机、空压机）、推土机司机、装载机工、挖掘机工（油铲、电铲）、拌合楼运行工、筛分工、起重安装工、起重机工（吊车、缆机、门塔机工）、大型设备操作人员（摊铺机工、震动碾工、盾构机工、盾构管片安装工、提梁机工、架桥机工）、混凝土泵车司机、特种汽车驾驶人员、船舶驾驶人员（船舶轮机工、船舶电气工、舵工、水手）、火车司机。3、机械制造及维修类：车工、钳工、刨工、机械修理工、机械运行检修工、维修电工；4、机电安装类：金属结构焊工、压力容器焊工、金属结构制作与安装工、无损探伤工、水轮机安装工、水轮发电机安装工、卷线安装工、调速器安装工、水轮发电机组管道安装工、变电一次安装工、变电二次安装工。5、电力设施类：送电线路架设工、送电线路特种设备操作工、送配电线路工、变电设备安装工、变电运行工、高压电气试验工、电气维修工。－8－6、给排水设施类：水管安装工、水泵运行工。（二）水电投资建设与经营水电站继电保护工、继电保护试验工、水电站水力机械运行工、水电站电气运行工、水电站机械检修工、水电站电气检修工、水工仪器监测工、水电站水务工。（三）高速公路运营板块车辆通行收费员、高速公路监控员。（四）水泥生产板块生料制备工、烘干工、均化工、供料工、熟料锻烧工、风机工、回转窑托轮工、煤炭制备工、熟料冷却工、收尘器工、制成工、包装机工、输送机工、水泥预热分解炉巡检工、水泥检验工、中央控室操作工、热电站运行人员（值班长、中控操作员、运行工、化验及水处理工）。（五）民用爆破板块炸药配料工、炸药生产工、装药工、爆破材料押运工。（六）旅游服务及酒店管理三星及以上级宾馆服务（餐厅、客房部、前台、康乐）领班、厨师长、驻店经理和主持工作的副经理、有大量客户群的营销主管。（七）房地产经营房地产营销部门负责人、物业管理单位（部门）负责人。（八）由单位申报，经集团股份公司核定的其他技术性强、培训费用高、培训周期长的有关工种。－9－附件2：2010年续订管理技术专业目录一、工程技术系列从事水利水电工程、铁路工程、市政公用工程、公路与城市道路工程、建筑工程、机场工程、港口与航道工程、桥梁工程、隧道地下工程、爆破工程、矿山开采工程、试验与检测工程、测绘工程、机械工程、电气与电力工程、金属结构工程、工程勘测设计、安全/质量/环境工程、计算机与通信工程、工业生产、水电站运行与维护专业技术工作的岗位。主要在工程技术、机电物资、安全质量环境保护部门和生产一线的工程技术和技术管理岗位。二、经济系列从事企业管理、计划合同管理、人力资源管理、市场营销管理、物资管理、工程造价管理、投资融资管理专业技术工作的岗位。主要在经营管理、机电物资、战略投资、市场开发部门和生产一线的经营管理岗位。三、会计系列从事财务会计专业技术工作的岗位。主要在财务、审计、资金管理部门和生产一线的财务会计岗位。四、审计系列从事审计专业技术工作的岗位。主要在审计、监察部门和生产一线的审计岗位。－10－五、统计系列从事统计专业技术工作的岗位。主要在财务、经营管理、审计部门和生产一线的统计岗位。六、翻译系列从事翻译工作的专业技术岗位。七、卫生系列从事临床医学、疾控、计划生育、护理等卫生专业技术工作的岗位。主要在医院、卫生所，以及城管局医卫部和集团股份公司社保中心从事医疗卫生保险及管理的卫生专业技术岗位。八、幼儿教育系列从事幼儿教育教学工作的岗位。主要在城管局幼教中心的相关专业技术岗位。九、其他专业技术系列按所持资格证件与生产经营需要和从事岗位相一致原则确定的其他专业技术岗位。十、通过国家有关职（执）业资格考试取得相当于中级专业技术资格的。－11－附件3：2010年各单位续订指标序号单位名称计划人数备注合计5031一公司362二公司293五公司344六公司85机电公司496基础公司77电力公司238易普力公司909机船公司1810房地产公司811襄荆公司1512试验公司813武汉实业1314水泥分公司8015水电分公司416三峡分公司1717西南分公司218西北分公司319测绘工程院220城管局44中心医院35人、幼教中心9人21旅游公司13－12－附件4：短期合同工签订无固定期限劳动合同报名登记表登记日期：年月日身份证号码姓名性别文化程度照片毕业学校及所学专业现专业工种政治面貌婚姻状况健康状况籍贯户籍所在地国家职业资格等级及证书号码本企业参加工作日期本企业工作年限现劳动合同起止时家庭住址及联系方式本人简历起止时间何地何单位就业岗位或工种证明人（包括父母、兄弟、姐妹、子女）家庭主要成员姓名性别年龄关系工作单位（或住址）工种或职务政治面貌单位审核意见单位盖章经办人：审核人：年月日