什么是使命感？解读

使命感什么是使命感?•知道自己在做什么，以及这样做的意义，无论给予自己的任务有多困难，都要有一定要完成的坚强信念。•是职业精神的灵魂.大学生的使命感（大学与中学的区别）•独立生活能力，独立思考能力（文明和细节）；•如何把学到的知识用在工作上；•见解和抱负与众不同。目标+学习力•一、有明确的目标，能使你看清使命：•案例：•1、国家体委曾做过目标实验；•2、选择就业目标，大二改变了专业；•3、面试失败，第一个月不要工资。•职业是人的使命所在，没有职业就没有使命，大街上流浪的人，他们就没有使命，因为他们没有工作，作为人也就失去意义了。二、看不到目标比死亡还可怕•一位军阀每次处决死刑犯时，都会让犯人选择是一枪毙命，还是从墙上的一个黑洞进去，命运未知。•所有犯人都宁可选择一枪毙命，也不愿意进入那个不知里面有什么东西的黑洞。•一天，军阀喝酒后很高兴，旁人大胆的问他，大帅，您可不可以告诉我们，从黑洞走进去究竟会有什么结果？•军阀：其实走进黑洞的人，只要经过一两天的摸索，便可以顺利的逃生了，人们只是不敢面对不可知的未来罢了。•看不到目标比死亡还可怕，很多人把别人的成功看做是运气。•把自己的失败归结为命不好，他们不知道一个伟大奥秘，你的上帝就是你神圣的目标，只有他能引领你去成功的殿堂与幸运之神约会。•我坚信一条：人在做天在看。三、将重要的目标，简单轻松化•在一次比赛上，一位跳高运动员面临着冲击金牌最后一跳，教练对他说：跳过这2厘米，你的房子就到手了。结果就是没有跳过这2厘米。•在洛杉矶的奥运会上，受伤的跳水王子洛加尼斯同样面临着冲击金牌的最后一跳，教练说：你妈妈在家等着你呢，跳完这轮，你就可以回家吃你妈妈做的小馅饼了。•洛加尼斯用他精彩的一跳和精神风貌征服了裁判。•同样是激励性诱导，一所房子与妈妈的小馅饼，在运动员的心理上引起的反应有什么不同？•在重要时刻，如果一味地加重自己的心理负担，反而会影响到人的能力发挥，如果将很重要的目标简单化、轻松化，就会正常甚至超常发挥，取得成功。四、将目标分解•1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。两年后，意大利国际马拉松邀请赛，山田本一又获得了世界冠军。•记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说：凭智慧战胜对手。•当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。10年后，这个谜终于被解开了！•每次比赛之前，都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，如：•第一个标志是银行；•第二个标志是一棵大树；•第三个标志是一座红房子……•这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去。•到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。•40多公里的赛程，就被分解成几个小目标轻松地跑完了。•在现实中，我们做事之所以会半途而废，原因往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们较远，确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。在人生的旅途中，我们稍微具有一点山田本一的智慧，一生中也许会少许多懊悔和惋惜。•山田本一的话令人深思。看来，辉煌的人生不会一蹴而成，它是由一个个并不起眼的小目标的实现堆砌起来的。让我们把目标化整为零，用一个个小的胜利赢得最后的大胜利。•有很多人不明白这个道理，在追求梦想的道路上，总以为自己能一步登天，一口吃个胖子，一下子能成大事，把目标定得太大太远，难以企及，于是半途而废。•俗话说：“天道酬勤，思者常新；博观约取，厚积薄发；心如止水，气贯长虹；淡泊明志，宁静致远。”•在工作中，如果我们把目标定小一点，定近一些，从大处着眼，小处着手，脚踏实地，相信一定会有收获的一天。一、你的工作职责，就是你的使命。•案例一：比尔盖茨•19岁创办微软公司，一直到今天，还在拼命的工作，是因为有一个“想让每一个家庭的桌子上，都有一台电脑的工作使命”。•今天，他的财产多到花都花不完的程度，他还肯拿出那么多的时间去工作，因为要完成他的工作使命。比尔盖茨，是在享受工作，工作是他生命中的机遇。•在我们的职场里，总有一些不认真对待工作，不能摆正自己位置的人，不热爱自己的工作，看不到工作的希望，做一天和尚撞一天钟的态度去应付工作，结果成了公司最失败、最没有成就的人。案例二：野田圣子，日本著名的邮政大臣。•在日本一个星级饭店工作，她每天的工作就是负责清理马桶，应该说她是整个大楼里最为卑微的工作，即使是这样的工作，她也当作一项神圣的使命，竭尽全力做到最好。•每天清理完马桶后，她要从马桶里乘一杯清水喝下去，检验自己的工作是否做到了完美。•野田圣子，把一件简单的事做到了一种无比完美的境界，并且在做的过程饱含着神圣的使命感，正是这种工作态度，日后成为邮政大臣埋下了成功伏笔。•以上的故事，我们明白一个道理：•职业不分贵贱，没有一个人的职业是卑贱的，每个人的职业都是神圣而庄严的，它是不分高低的。•任何工作都值得你去努力做，工作是我们的权利，善待自己最好的方法，就是去努力工作。•成功的道路有千万条，而有一条是每个人的必经之路，用全部身心投入你现在所从事的工作。•一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。案例三：从清洁工成长起来的总裁•查理-贝尔：麦当劳历史上的传奇人物。•1、15岁在澳大利亚一家麦当劳打扫厕所；•2、19岁成为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理；•3、27岁成为麦当劳澳大利亚公司副总裁；•4、29岁成为麦当劳澳大利亚公司董事会成员；•5、43岁被提升为首席运营官，成为麦当劳历史上最年轻的全球掌门人。•查理-贝尔，早年家境贫寒，在麦当劳打扫厕所时，贝尔干活踏踏实实，不怕累，不怕脏。案例三：从清洁工成长起来的总裁•当时麦当劳澳大利亚公司奠基人彼得里奇，把贝尔的行动看在眼里，他很器重贝尔，告诉贝尔：清洁是麦当劳的四大经营方针之一，你在从事的是麦当劳最伟大的工作。•贝尔由此懂得了自己工作的意义，他常常是扫完厕所，接着就擦地板。•一个人对一个职责愿意承担的责任，很大程度上依赖于他对这个职责的理解。案例三：从清洁工成长起来的总裁•为什么一个没有什么学历的人，能够成为麦当劳全球的掌门人？•贝尔的一句话，值得我们好好品味：•“我从15岁起就在澳大利亚的餐厅打工，19岁就成为澳大利亚最年轻的餐厅经理。我能做到，你们也能做到，明天的总裁就在今天的这些员工中间。”查理·贝尔英年早逝•澳大利亚时间2005年1月17日7时30分，麦当劳公司前CEO查理·贝尔在家乡悉尼去世，年仅44岁。•麦当劳现任CEO斯金纳随后发表声明说：“当我们为他的离去默哀时，我请求大家记住查理贝尔的家人，并记住查理贝尔在短暂一生中如何尽情诠释生命。”二、责任是为使命而付出。•案例一：•武汉市鄱阳街有一座建于1917年的6层楼房，该楼的设计者是英国的一家建筑设计事务所，叫“景明大楼”，度过了80个春秋后的某一天，它的设计者远隔万里，给大楼的业主寄来一份函件。•函件告知：景明大楼为本事务所在1917年设计，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。•真是闻所未闻！80年前盖的楼房，不要说设计者，连当年施工的人，大概不会有人在世了吧？然而，至今竟然还有人为它的安危操心！操这份心的，竟然是它最初的设计者，一个异国的建筑设计事务所！•这是怎样的一种责任，，是一个在时空中更换了数茬人的机构，经历尽一个世纪的变迁，仍然守着一份责任。案例二：黄志全大连公交公司702路422号双层巴士：•在行车的过程中突然心脏病发作，在他生命的最后一分钟里，黄志全做了三件事：•把车缓缓地停靠在路边，并用自己最后的一点力气拉下了手动刹车闸；•把车门打开让乘客安全地下车；•最后，他将发动机熄火，确保了公交车与乘客的安全。•他在做完了这三件事情之后，趴在方向盘上停止了呼吸。•责任是可贵的，它震撼着我们的心灵，同时，责任也是简单而又无价的。三、与公司一起成长，实现个人与企业的双赢。•与公司一起成长，是员工的最高使命和追求，员工关注公司的成长与发展，就是关注自己的成长与发展。•与公司一起成长，参与公司的奋斗过程，这样的员工也是企业最看重的、最需要的。案例：百度。创始人：李彦宏中文搜索引擎，1999年。•2005年8月5日，百度公司股票在纳斯达克正式上市发行，发行价为27美元，开盘价66美元，之后一路狂飙，到交易首日收盘时，百度价格为122.5美元，市值40亿美元，股价涨幅达到了疯狂的353%，创造了美国股市213年以来外国公司首日涨幅的最高记录，并成为美国历史上上市当日收益最多的十大股票之一。•百度上市，公司瞬间造就了8个亿万富翁，51个千万富翁，240个百万富翁。•这是一个水涨船高的传奇，当初我的同学去应聘百度，一定没有想到6年后的梦幻财富，他默默地去工作，同老板和公司一起度过了创业艰难、互联网低潮和坚韧打拼阶段，以自己的能力和表现获得公司的期权。今天这个时代，单打独斗越来越难成功了。•对于大多数人来说，依托一个公司，在公司里实现自己的价值，兢兢业业，与公司一起成长是一个很好的选择。案例：佛祖释迦牟尼问身边的弟子：•给你一滴水，怎样才能让它不干？弟子答不出来。佛祖说：融入大海。•是的，单独一滴水，既经不起阳光的暴晒，又无法抵挡狂风的侵袭，惟有融入广阔的海洋，才能永不干涸，才能掀起滔天巨浪。使命感案例•拜访客户被骂出来；•工厂停电，解决罚款；•杨二车娜姆；•机遇就坐在鼻尖上；•母亲由导购员去市政府工作；•爱你所选择的。•上联：婚前，选择你所爱的；•下联：婚后，爱你所选择的。结束语•有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入公司，成为密不可分的一份子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。最后，我也热切地期望：您因........而自豪，…….因您更精彩！