人力资源服务公司申请报告

第1页共5页竭诚为您提供优质文档/双击可除人力资源服务公司申请报告篇一：1、设立人力资源服务机构申请报告关于设立人力资源服务机构（或人力资源服务业务范围审批）的申请报告湖北省人力资源和社会保障厅：根据《中华人民共和国就业促进法》、《湖北省人才市场管理条例》等有关规定，申请设立xxxxx人力资源服务有限公司或人力资源服务业务范围审批。办公地址：xxx；办公面积：xxx平方米；机构性质：xxx；注册资本（金）：xxx万元；服务范围：1.xxx；2.xxx；3.xxx;4.xxx......；工作人员：x名，机构负责人：xxx。......（申请设立人力资源服务机构或人力资源服务业务范围审批的原因）此处必写，否则不予受理。......第2页共5页本机构按照国家、省、市相关法律、法规之规定，开展人力资源服务活动。本着诚信服务于用工单位和求职者，以社会效益最大化为宗旨，严格按照行业工作标准和准则来规范从业行为，自觉接受省、市、区、县（市）人力资源和社会保障部门的业务指导和监管。申请单位（人）：xxxx二〇一x年x月x日篇二：人力资源服务机构设立申请书编号：人力资源服务机构设立申请书申请单位：某市人力资源和社会保障局制人力资源服务（）机构设立申请表篇三：申请兼营人力资源服务业务报告**公司申请兼营人力资源服务业务报告人力资源和社会保障局：**公司，成立于年月日，由工商行政管理局批准，注册地为，公司类型为，自然人独资，注册万元人民币，法定代表人出资万元。我公司目前的经营范围是：。因公司发展需要，特申请兼营人力资源服务业务，公司实际办公地址，面积平方米，办公设备主要有：第3页共5页我公司制定了管理制度分别是：人事管理制度、安全保密制度、财务制度。我公司目前有大专以上专职人员人。现申请兼营的经营项目为：（一）收集、整理储存和发布人力资源供求信息我公司通过社会招聘、网络招聘及校园招聘等方式对于社会求职者和应届毕业生的信息进行收集并建立求职登记平台，供各类求职者进行应聘信息登记，将收集上来的信息整理和分类，录入到公司的人员信息库，借助各种媒体，发布人力资源供求信息，为企业及个人提供有效的服务。（二）为人力资源供需双方提供信息咨询公司通过报纸、网站等各种媒体，对外公布真实、准确的用人单位招聘以及个人求职信息，做好关键信息的管理工作，此类信息须到我公司查询方可得知。双方得到详细信息后，自行约定面试等相关事项，我公司不再跟进。此外，我公司将定期组织员工学习劳动法律、法规，积极组织员工参加人力社保局组织的各类政策、法规的培训，为用人单位和求职者提供咨询服务。（三）举办人力资源培训根据用人单位的需求，确定培训目标，制定培训目标及课程安排。邀请有资质的人力资源培训师，进行招聘管理、薪酬管理、绩效体系建立、培训管理、团队建设等培训，并对培训的结果进行总结，积累经验。第4页共5页（四）组织人力资源招聘我公司根据用人单位的要求，组织开展招聘工作。核实用人单位的招聘岗位类别、岗位职责、招聘人数、薪酬待遇等信息后，公布招聘信息，进行社会招聘，对于求职登记人员中符合要求者，安排用人单位与求职者的面试、复试。（五）人才推荐将日常招聘或人才登记中收集的人才信息，按照不同行业、领域、职业进行整理，根据目前人员信息，与企业或用人单位的用人要求进行匹配，选择符合要求的人选，优先推荐，如无符合要求人选或人数不充足，再进行社会招聘。特殊人才单独建立人才库。（六）从事职业介绍我公司获取用工信息后，先审核用人单位营业执照、招工简章和其它有效资质证件，证件均齐备者，公司发布“招工简章”（通过网络、报纸或LeD滚动屏等）；对于前来的所有求职者，进行登记、报名，查验求职者的身份证、学历和专业技术等各类证件，并录入公司人才资源信息库，筛选合适人选；通过我公司的介绍，让供需双方了解彼此情况，并协助约定面试等事宜，让求职者准确快速就业。（七）从事互联网人力资源信息服务公司建立自有网站，通过对网络平台的日常更新和完善，确保人力资源供需双方信息充足和有效。一方面，吸纳一些长期合作、常年有用工需求的单位作为会员用户，可享受网第5页共5页络优先推荐的待遇，通过点击链接的方式，将用工信息公布，提高招聘效率；另一方面，对于有短期招聘需求的单位，待有效证件等审核合格后，予以网上登记，并同时发布“招工简章”。求职者可从网站了解到近期招聘的岗位情况，通过网上预留的我公司联系方式，联系面试事宜；或者通过网上登记个人求职信息，信息审核通过后，可加入我公司的人才信息库，以便及时的接收招聘、面试信息。在此承诺，如贵局批准，我公司将秉承诚信守法的原则经营，严格遵守国家法律法规。**公司年月日