劳务派遣的法律规制及完善

劳务派遣的法律规制及完善作者：仵秀琦，WUXiu-qi作者单位：中铁咸阳管理干部学院,陕西,咸阳,712000刊名：河北法学英文刊名：HEBEILAWSCIENCE年，卷(期)：2009,27(4)被引用次数：4次参考文献(8条)1.关于劳动法若干条文的说明)的解释2.韩国派遣工作保护法3.在美国.从事人力资源管理、雇员福利、薪水和工伤赔偿外包服务的机构称为职业雇主组织(professionalemployerorganizations,PEOs)或者雇员租赁公司(employeeleasingcompany),使用职业雇主组织或租赁机构提供的雇员的机构称为客户公司(clientcompany)或接受雇主(recipientemployer).职业雇主组织或雇员租赁公司和客户公司或接受雇主与我国使用的.劳务派遣机构和接受单位的称谓基本对应4.谢增毅美国劳务派遣的法律规制及对我国立法的启示/兼评《劳动合同法》的相关规定[期刊论文]-比较法研究2007(06)5.郑贤春劳务派遣制度存在的同题与对策6.HLaneDennardJr;HerbertRNonhrupLeasedEmployment:Character.Number,andLaborLawProblems1994(01)7.谢增毅对劳动合同法若干不足的反思[期刊论文]-法学杂志2007(06)8.完善与推行新型用工制度劳务派遗制2007引证文献(4条)1.李岩《劳动合同法》视角下劳务派遣制度的完善[期刊论文]-工会论坛——山东省工会管理干部学院学报2010(1)2.王宇飞完善《劳动合同法》实施的对策研究[期刊论文]-法制与社会2010(16)3.胡朝晖浅析用工单位在劳务派遣中的法律风险[期刊论文]-经济与社会发展2010(9)4.赵宏岳浅析劳务派遣制度的利弊与完善[期刊论文]-金卡工程2009(8)本文链接：