林州市部分事业单位公开招聘工作人员实施方案

林州市部分事业单位公开招聘工作人员实施方案为优化我市事业单位工作人员队伍结构，满足部分事业单位工作需要，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）要求，经市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。一、招聘原则坚持德才兼备的标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名的方式，通过考试考核相结合的办法择优聘用。二、招聘计划林州市政府办公室等9个单位共招聘事业单位工作人员42名。具体招聘岗位及条件详见《林州市部分事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》（附1）。三、招聘对象2011年及以前全日制普通高等院校专科以上毕业生（专科毕业生限林州籍）。四、招聘资格和条件（一）报考人员应具备下列资格条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。3、报考年龄为30周岁以下（1981年12月1日以后出生）；报考乡镇财政所、园林绿化栽培岗位的年龄为28周岁（1983年12月1日以后出生）。4、身体健康，适应岗位工作需要。5、符合用人单位岗位条件要求。（二）有下列情况之一的不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的。2、曾被开除公职的。3、正在接受审查的。4、受党纪、政纪处分且处分期未满的。5、不符合原国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的。6、其他不符合报考资格的条件的。五、招聘程序（一）发布信息通过林州市人民政府网站——红旗渠网（http//）发布招聘公告。（二）报名和资格初审1、报名（1）报名方式和时间本次招聘采用网络报名方式进行。报名网址：http//（林州红旗渠网）报名时间：2011年12月20日至24日（逾期不再受理）。报考人员可在2011年12月20日8：00时至12月24日24:00期间登录林州红旗渠网站进入人力资源和社会保障局报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下）。每人限报一个岗位，报名与考试必须使用二代身份证。报考人员报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、无误，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。（2）查询资格初审结果报考人员在提交报考申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。（3）报名确认通过资格初审的报考人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费90元，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。报名结束后，相关情况通过原报名网站向社会公布。2、准考证打印通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，在12月27日至29日，登录原报名网站自行下载打印准考证。（三）考试报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。1、笔试笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。（1）笔试科目：公共基础知识、职业能力测验和专业知识三科。公共基础知识和职业能力测验一张试卷，满分为100分；专业知识一张试卷，满分为100分。（2）笔试时间：2011年12月31日上午8:00—9:30考试公共基础知识和职业能力测验；10:00—11:30考试专业知识。笔试成绩=公共基础知识和职业能力测验成绩×30%+专业知识成绩×70%（采取四舍五入的方法保留小数点后两位）。2、资格复审根据报考人员笔试成绩由高到低，按照招聘计划聘用人数1：1.5的比例进行资格复审，最后一名并列的一并参加资格复审。报考人员现场提交本人相关信息及证明材料，包括二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户口簿原件和复印件（A4纸复印）及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（从网上下载打印）。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃；复审不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同岗位人员中依次递补。3、面试以笔试成绩为依据，按照用人单位聘用岗位人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名并列的一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，满分为100分。参加面试人员名单、面试时间及地点在原网站公布。4、考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%（采取四舍五入的方法保留小数点后两位）。报考新闻中心的考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%+奖分（采取四舍五入的方法保留小数点后两位）。奖分办法：2011年11月30日以前，在地市级平面媒体发表的作品（含图片新闻，下同），每篇奖0.5分；在省级平面媒体发表的作品，每篇奖2分；在国家级平面媒体发表的作品，每篇奖3分，奖分最高不超过15分。奖分作品必须是有国家新闻出版署批准文号的出版物上刊发的作品（各类院校出版物除外）。署名“实习生***”或联合署名的不奖分。符合奖分的作品，须在报名时间内提交原件，且在考试前对外公布，逾期提交无效。（四）体检根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名并列的，以笔试成绩排序；笔试成绩仍并列的，以专业知识成绩排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。（五）考核按照岗位聘用人数等额进行考核。考核参照国家公务员招录的有关标准和要求进行，考核不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。（六）公示根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局及用人单位公示，公示期7天。公示电话：[phone]（七）聘用公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。其中报考乡镇财政所、乡镇法律援助工作站的采取自主择岗的办法确定岗位。即按考试总成绩从高到低依次自主选择岗位（总成绩出现并列的，以笔试成绩排序；笔试成绩仍并列的，以专业知识成绩排序）。试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用（聘期三年，聘用期内不得调动），工资福利待遇按国家有关规定执行；经考核不合格的不再聘用。六、领导与监督为切实加强对招聘工作的组织领导，成立林州市部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组。领导小组各成员单位要根据分工各尽其职，各负其责，加强组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。本方案由林州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由林州市部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究决定。附1、《林州市部分事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》附2、《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》林州市人力资源和社会保障局二O一一年十二月九日