二十一冶建设有限公司党建工作实施方案

1二十一冶建设有限公司党建工作实施方案为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥新形势下公司党委政治核心作用，促进公司安全高效和谐发展，改进和加强公司党建工作，结合实际，特制定公司党建工作实施方案。一、认清形势，增强搞好党建工作的责任感和使命感（一）在市场经济条件下，企业面对的是包括政治环境、社会环境在内的市场环境，企业为了长期生存和不断发展，不仅需要较强的经济实力，而且需要政治、文化优势作保证。加强企业党建工作的目的就是为了把政治文化优势转化为竞争优势。因此，党建工作是公司整体工作的重要组成部分。切实加强和改进党建工作，是增强公司内在综合实力的必然要求。党建工作要坚持与时俱进，不断确立与公司体制、机制相适应的党建工作新理念，改进工作方式方法，努力使党建工作体现时代性、富于创造性、具有实效性。（二）当前，公司尽管面临投标压价、严重拖欠工程款，及自身核心竞争力不强等诸多不利因素的制约，但我们应该看到公司牌子是巨大的无形资产，有优良业绩和社会信誉，有机制优势和技术优势，有许多好的管理经验和管理办法，做强做大是完全有可能的。另外，公司生产关系的变革使生产力活跃，经济效益提高，员工收入提高，大家信心足、干劲大，搞好党建工作有许多有利因素。同时，由于利益格局调整和利益要求不同，劳资纠纷增多，员工思想呈现多元化；公司施工点多、面广、线长，员工岗位分散、党员流动性大，2生产技术骨干流动性大，给教育和管理工作带来一定难度。以上这些发展变化都需要我们认清形势、与时俱进，充分认识做好党建工作的重要性、必要性，增强做好党建工作的责任感和自觉性，坚定信心和决心，以改革创新精神不断加强和改进公司党建工作。二、党建工作总体目标、主要任务和党组织的主要职责（一）企业党建工作总体目标党的建设工作，是党的基层组织建设的重要组成部分。在新的历史时期，切实加强和改进党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，对于提高队伍战斗力、企业凝聚力、市场竞争力，进而推动公司改革发展和全面进步，不断巩固党的执政基础，具有十分重要的战略意义。我们要认真贯彻省国资委“高举发展的旗帜、高举改革的旗帜、加强党的建设”的总体工作思路，从适应建立现代企业制度的要求出发，创新党建工作机制和方法，努力把公司党组织建设成为充分发挥政治核心作用、坚决贯彻执行党的路线方针政策、推动公司改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒。（二）加强和改进企业党建工作的主要任务1、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、用人导向好，致力于为公司建功立业，得到职工群众认可、组织认可的领导班子。2、建设一支能够在公司改革发展稳定中经得起困难和风险考验，艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、无私奉献，在公司“三个文明”建设和构建和谐公司中发挥先锋模范作用3的党员队伍。3、建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，熟练掌握相关科技知识和劳动技能，富有自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神的职工队伍。4、建立一套适应现代企业制度和公司改革发展稳定要求，保证公司党组织有效发挥政治核心作用的工作机制。5、按照民主集中制原则增强领导班子的凝聚力和战斗力。要把民主讨论、“三重一大”集体决策与明确分工、落实责任、协调运转结合起来。坚持将党组织工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合。坚持班子民主生活会制度，每年至少召开一次，邀请上级党组织参加。6、公司党组织要积极推动公司重大问题决策的贯彻落实。公司重大改革与发展决策做出后，党委要动员各级党组织和党员，团结带领广大职工以实际行动保证决策的实施。7、形成一条加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。（三）企业党组织的主要职责1、坚持党对企业的政治领导，发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本公司的贯彻执行，保证公司改革发展的正确方向。2、参与公司重大事项、重要人事任免奖惩、重大项目安排及大额度资金运作的决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，紧紧围绕公司改革发展稳定和生产经营开展工作。43、坚持党管干部、党管人才的原则，全面推进人才强企战略。与公司行政一起研究决定中层以上经营管理人员的选拔、使用、奖惩及内部机构的设置调整，及时研究和推选后备干部人选，建设好后备人才队伍，为公司改革发展提供人才支撑。4、全心全意依靠职工群众办企业，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推行厂务公开，维护职工合法权益。5、领导公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，培育“四有”职工队伍。6、坚持党要管党、从严治党的原则，坚持民主集中制，加强党的思想、组织、作风和制度建设，落实党风廉政建设责任制。7、领导工会、共青团等群众组织，指导和支持其依照各自章程独立自主开展工作。三、采取切实措施，求实创新，尽职尽责做好党建工作（一）要加强党的基层组织、思想、作风和制度建设，进一步增强党员的工作影响力和党组织的凝聚力、战斗力。每年度10%的党支部要达到先进党支部标准，被评为各类先进的党员达到在职党员总数8%以上。要根据公司经营管理机构的调整，及时调整党支部的设置，选好配好党支部书记。要对党支部书记定期进行培训，逐步完善支部的工作制度。每年度对基层党支部党费收缴、管理、使用和入党积极分子培养情况进行一次考核。要经常检查督促基层党支部有效开5展工作：一要坚持“三会一课”制度，即每半年召开一次支部党员大会，每季度召开一次支委会，每两月召开一次党小组会，每半年上一次党课。二要坚持学习制度，认真学习党章、“三个代表”和科学发展观重要思想，不断提高党员政治理论水平。三要坚持民主评议党员制度，每年对在岗党员进行一次民主评议。四要坚持民主生活会制度，各基层单位每年必须召开一次领导班子民主生活会。五要坚持党风廉政建设责任制，要在党员和各级管理人员中深入开展“讲廉洁、干实事、塑形象”活动。六要落实发展党员规划，注意吸收优秀专业技术人员、生产一线优秀员工入党，使党员成为公司的优质人力资源。力争用三年左右时间，使绝大多数班组有党员。七要积极探索建立党员先进性的长效机制，修订完善《党支部考核评价细则》和《党员管理办法》。八要不断创新党组织的工作方式方法，要因时制宜，结合公司特点和实际，采取集中与分散、脱产与业余等形式，大力倡导党员学技术、学业务、学管理，成为本岗位的行家里手，承担急难险重任务，发挥骨干带头作用。要以生产经营为中心，开展“创先争优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，不断增强党建工作的生机与活力。公司党建工作总体按照“提高党员素质，加强基层组织，服务职工群众，促进各项工作”的要求狠抓落实。（二）强化公司内外宣传报道工作。要积极向省、市新闻单位提供新闻稿件，投稿率每年度不低于10次，上稿率力争达到80%以上。要采取办学习班、板报、专栏、简报、6现场广播、电视等多种形式，大力宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法规，宣传科学发展观、和谐社会、以人为本、资源节约型、环境友好型社会观念，宣传公司形势与任务和各方面创新成果，宣传正面典型，弘扬正气。同时，抓好普法教育工作和统一战线工作，为公司生产经营活动健康发展营造良好的舆论氛围。(三)要加强思想政治工作和精神文明建设，大力推进企业文化建设。要采取行之有效的措施，创新手段，丰富内容，改进方法，增强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的针对性和实效性。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能，有较强的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新的员工队伍。要坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，引导员工树立与社会主义市场经济相适应的思想道德和价值观念。要着眼于增强公司竞争力，积极打造公司品牌，提升公司信誉，开展员工们喜闻乐见的企业文化建设活动。总之，要在提高企业综合素质和实力上下功夫，在塑造公司形象上花气力。（四）要着力加强反腐倡廉建设。反腐倡廉建设以完善惩治和预防腐败体系为重点，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，把惩防体系建设融入到企业生产经营的各个环节中去。公司各级党组织要认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，要采取多种形式开展党风党性党纪教育和反腐倡廉教育。在治本上下功夫，在预防上下功夫，在制度上下功夫，7使广大党员干部增强廉洁自律意识，以身作则，真正树立求真、务实、清廉的良好形象，从我做起，从现在抓起，为推进公司党风廉政建设做出积极努力。(五)要加强工会工作。要坚持和完善以职工代表大会和职工持股会为基本形式的民主管理、民主监督制度，公司研究决定经营方面的重大问题、制定重要的规章制度及涉及员工切身利益的重大事项时应当听取公司工会意见。要深入开展厂务公开工作，促进公司建立科学的决策、执行和监督体系。工会要依法积极履行维护职工合法权益的基本职责，要参与劳动合同签订，探索和完善维权和帮困救助工作机制，尽力解决员工尤其是技术骨干生产和生活上的困难。要做好年度总结评比和表彰工作。要鼓励员工充分参与环境健康安全管理，保持与员工的信息交流与沟通，配合安全管理部门做好劳动保护工作。要倡导文明、健康、科学的寓教于乐文体活动，要指导基层工会在重大节日和施工现场开展文化娱乐活动每年度不少于三次，计划生育工作“三率”（领证率、生育率、节育率）达到100%。（六）要加强共青团工作。公司各级党组织要定期听取团组织工作汇报，加强工作指导，帮助解决工作中存在的困难，通过加强党建带团建工作，进一步优化团组织结构和组织体系。团组织要围绕建立“四好”（班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好）和“五有”（有班子、有队伍、有活动、有制度、有阵地）的目标任务，通过开展基层“五四红旗团支部”活动，发挥团员青年在公司生产经营8和各项管理工作中的作用，把团组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。（七）要加强信访与维护稳定工作。公司党委要定期召开信访稳定工作会议，传达贯彻上级维稳工作精神，分析公司信访和稳定工作形势，明确领导责任，采取措施解决问题。要切实做好各层面人员思想政治工作，及时排查调处化解各类矛盾纠纷，防止集体上访事件发生，特别是重大节日和重要活动期间加大工作力度，全力维护公司稳定。（八）要合理设置党群工作机构和配备工作人员。要建立精干、高效的政工人员队伍，按上级要求，人员按职工总数1%的比例配备，活动经费按职工年度工资总额的1%左右从企业管理费中列支。党群工作人员要努力加强自身建设，不断提高政治理论和市场经济、企业管理等方面的知识水平，探索党建工作新办法，解决新问题，以适应形势与任务之需要。总之，在国资委党委领导下，把思想和行动统一到十七大精神上来，开拓创新，尽职尽责抓好党建工作，与时俱进做好思想政治工作，积极推进企业文化建设，齐心协力加强精神文明建设，把公司党员和职工群众的力量与智慧凝聚起来，努力开创公司党建工作的新局面，为实现公司又好又快科学发展而努力奋斗。