口腔奖励性绩效考核表

靖边县东坑镇卫生院口腔科奖励性绩效考核指标(试行)人员基础负责人主治执业助理医士业绩考勤合计分值3分4分3分2分1分0.5分0.5-5分0-1分17申海茵3222.509.5陈宇航30.5317.5奖励性绩效考核指标填写说明1、基础分值：每个职工均有。2、科室负责人：主要负责人2分，辅助负责人1分。3、职称：主治医师3分，执业医师2分，助理医师1分，医士0.5分。4、业绩：业绩最高与最低的倍数。5、考勤：全勤1分，指无迟到早退和（或）每月请假≤3天；缺勤0分，指有迟到早退和（或）每月请假＞3天。6、医疗文书书写规范：每月底对病历进行评定，评优者1分，良者0.5分，差者0分。7、患者满意度：随机抽查患者，评满意1分，基本满意0.5分，不满意0分。8、加分情况：（1）对医院及科室做出重大贡献、受到上级单位奖励的酌情加1-2分。（2）受到患者书面表扬及荣誉奖励的酌情加1-2分。（3）其他：酌情加1-2分。9、减分情况：（1）服务态度不好的酌情减分1-2分。（2）受到患者反应不良的酌情减分1-2分。（3）其他：酌情减1-2分。10、有下列情景的不予评定绩效：（1）发生重大医疗事故；（2）旷工或请假超出15天；（3）因个人原因对医院造成不良影响。（4）其他：靖边县东坑镇卫生院口腔科奖励性绩效统计表单位：元姓名总绩效科室总分数个人总分数个人系数个人绩效金额签字申海茵1568179.59.5/17878陈宇航1568177.57.5/17690注：1.个人系数=个人总分数/科室总分数。2.个人绩效金额=科室绩效总金额×个人系数。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：二、苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效二0一0年十二月