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1．安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和社会稳定大局。2．以下属于安全生产行政法规的是《煤矿安全监察条例》。3．安全生产行政法规是由（）组织制定并批准公布的。A．国家安全生产监督管理局B．全国人大常委会C．国务院D．地方人民政府4．从原则上说，（）适用于各个行业和专业领域的安全生产工作。A．《中华人民共和国安全生产法》B．《中华人民共和国水上交通安全法》C．《中华人民共和国矿山安全法》D．《中华人民共和国道路交通安全法》5．安全生产执法的原则是指（）在安全生产执法活动中所应遵循的基本准则。A．国家安全生产监督管理部门B．行政执法主体C．各省市安全监察部门D．安全管理员1．对各种安全生产违法犯罪行为没有明确的法律界定和法律责任加以约束，是当前安全生产违法行为屡禁不止的症结所在。所以，（）制定明确、具体、严厉的法律制度，充分运用刑事、行政和民事责任的综合功能，实现文明生产、安全生产。A．有必要B．已经C．应该D．必须2．我国在最近的中央经济工作会议上提出坚持（），树立全面、协调、可持续的发展观。A．依法治国B．以人为本C．安全第一D．效益第一3．为了适应安全生产形势和管理的需要，国务院决定设立国家（）。A．安全监督管理局B．生产监督管理局C．安全生产监督管理局D．安全生产监察管理局4．根据《立法法》的有关规定，部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有（）效力，在各自的权限范围内实行。A．不同B．同等C．相同D．同样5．制定和不断完善安全生产法律，使安全生产监督管理真正纳入法律轨道，建立安全生产工作健康发展的（），是在安全生产领域落实依法治国方略的基础工作。A．基本方略B．长效机制C．方针D．思路1．国务院部门安全生产规章由（）为加强安全生产工作而颁布的规范性文件组成，从部门角度可划分为：交通运输业、化学工业、石油工业、机械工业、电子工业、冶金工业、电力工业、建筑业、建材工业、航空航天业、船舶工业、轻纺工业、煤炭工业、地质勘探业等。A．有关部门B．各部门C．相关部门D．某部门2．（）是安全生产法规体系中的一个重要组成部分，也是安全生产管理的基础和监督执法工作的重要技术依据。A．《中华人民共和国安全生产法》B．安全生产条例C．安全生产常识D．安全生产标准3．（）是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。A．《劳动保护条例》B．《中华人民共和国安全生产法》C．《中华人民共和国劳动法》D．《中华人民共和国刑法》4．公正是指执法主体在执法活动中，特别是行使（）进行行政管理时，必须做到适当、合理、公正，即符合法律的基本精神和目的。A．法律手段B．自由裁量权C．行政机关权力D．惩戒和教育相结合的原则5．安全生产执法的原则是指（）在执法活动中所应遵循的基本准则。A．国家机关B．公安司法机关C．各地区领导机关D．行政执法主体1．为了适应安全生产形势和管理的需要，国务院决定设立（）。A．国家安全生产监督管理局B．国家安全生产管理局C．国家安全监督管理局D．国家安全局2．（）事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和社会稳定大局。A．安全生产立法B．国家繁荣富强C．依法治国方略D．安全生产3．安全生产行政法规是由（）组织制定并批准公布的。A．地方权力机关B．人民代表大会C．国务院D．地方政府4．制定和不断完善安全生产法律，使安全生产监督管理真正纳入法律轨道，建立安全生产工作健康发展的长效机制，是在安全生产领域落实依法治国方略的（）工作。A．基本B．重要C．根本D．基础5．地方政府安全生产规章一方面从属于法律和（），另一方面又从属于地方法规，并且不能与它们相抵触。A．国家法律——相一致B．部门规章——相同C．地方法规——不相同D．行政法规——相抵触1．国际劳工组织自1919年创立以来，一共通过了（）国际公约和为数较多的建议书，这些公约和建议书统称国际劳工标准，其中（）的公约和建议书涉及职业安全卫生问题。A．185个；70%B．180个；80%C．175个；70%D．170个；85%2．目前我国政府已批准的公约有（），其中（）个是与职业安全卫生相关的。A．19个；8B．21个；6C．22个；5D．23个；43．规范建筑业安全行为的法律包括（）和《建筑法》。A．《行政许可法》B．《宪法》C．《安全生产法》D．《劳动法》4．安全生产法的立法目的是：为了加强安全生产监督管理，（）生产安全事故，保障人民群众生命和财产，促进经济发展。A．控制B．防止和减少C．预防D．降低5．安全生产行政法规是由（）组织制定并批准公布的，是为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我国实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。A．中央部委B．人大委员会C．地方政府D．国务院本篇文章来源于《安全工程师考试网》[]；原文链接地址：．根据法律的创立和表现形式，法律可分为（）。A．成文法和不成文法B．宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章C．宪法性法律和普通法律D．特殊法和一般法（普通法）2．按照法律的内容和效力强弱，可分为（）。A．成文法和不成文法B．宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章C．宪法性法律和普通法律D．特殊法和一般法（普通法）3．按照法律的效力范围法律可分为（）。A．成文法和不成文法B．宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章C．宪法性法律和普通法律D．特殊法和一般法（普通法）4．（）内容不属于法律基本特征。A．由围家制定或认可的，代表国家意志的一种行为规范B．规定人们权利和义务的特殊的社会规范，以国家规定的人们在法律上的权利和义务，并以国家强制力对其权利加以保障，对其义务进行监督实施C．由国家强制力保证实施的，具有普遍的约束力，这是法律区别于其他社会规范的最本质的特征D．具有由人们公认的惯例所形成的一种属性5．按照法的法律地位和法律效力层级，法可分为（）。A．成文法和不成文法B．宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章C．宪法性法律、普通法规D．特殊法和一般法（普通法）本篇文章来源于《安全工程师考试网》[]；原文链接地址：．行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得做出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他社会组织义务的决定。这是（）的要求。A．合法行政B．程序正当C．高效便民D．诚实守信2．行政机关实施行政管理，应当遵守公平、公开的原则。这是（）的要求。A．合法行政B．程序正当C．合理行政D．权责同一3．行政机关依法履行经济．社会和文化事务管理职责，要有法律、法规赋予其相应的执法手段。行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任，实现权利和责任的统一。做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。这是（）的要求。A．程序正当B．合法行政C．权责统一D．合理行政4．法所反映的意志内容不是统治阶级成员个人意志的简单总和，而是统治阶级根本利益和共同利益的表现。法具有普遍的约束力。这是法的意志内容的（）。A．统一性B．一般性C．主观性D．客观性5．我国社会主义法的适用的基本要求不包括（）。A．正确B．及时C．合理D．合法本篇文章来源于《安全工程师考试网》[]；原文链接地址：第三节中华人民共和国劳动法1995年1月1日起施行。（多）立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。一、单位劳动安全卫生的规定（重点）（一）安全卫生的基本要求1．劳动者的权利（7项权利）一是劳动者享有平等就业和选择职业的权利。二是享有取得劳动报酬的权利。三是享有获得劳动安全卫生保护的权利。四是享有接受职业技能培训的权利。五是享受社会保险和福利的权利。六是享有提请劳动争议处理的权利。七是法律规定的其他劳动权利。2．劳动者的义务（4项义务）一是劳动者应当完成劳动任务。二是劳动者应当提高职业技能。三是劳动者应当执行劳动安全卫生规程。四是劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。3．用人单位的义务“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”（二）女职工和未成年工特殊保护国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。1．女工保护一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他紧急从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。2．未成年工保护一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。二、有关劳动安全卫生监督检查的规定（重点）（一）劳动监察（1）县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。（2）县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。（二）有关部门的监督县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。（三）工会的监督各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。三、劳动安全卫生违法行为实施行政处罚的决定机关（了解）（一）劳动安全卫生监督管理体制的改革2005年2月23日，国务院决定将国家安全生产监督管理局改为国家安全生产监督管理总局，由其负责全国安全生产综合监督管理职能。国家的安全生产监督管理体制改革和职责分工调整后，各级人民政府劳动行政部门不再负责安全生产综合监督管理工作，改由各级人民政府安全生产综合监督管理部门负责。（二）劳动安全卫生监管和行政执法的机关依照《安全生产法》和国务院的规定，现由县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门负责履行《劳动法》赋予劳动行政部门负责的劳动卫生监督管理的职责，行使《劳动法》中有关劳动安全卫生监督管理和行政执法的职权。县级以上人民政府劳动行政部门依照法律和本级人民政府的规定，行使劳动安全卫生以外的其他劳动活动的监督管理和行政执法的职权。第四节中华人民共和国职业病防治法2001年10月27日通过，2002年5月1日起施行。（多）立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康及其相关权益，促进经济发展。一、职业病的范围（重点）职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政主管部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。二、用人单位在