企业培养物流人才方法(学员)

环众物流咨询&软件开发有限公司RoundsmenLogisticsConsulting&SoftwareCo.Ltd.企業培養物流人才方法環眾物流諮詢&軟件開發公司藍仁昌2目次物流企業經營瓶頸物流人才養成要求物流人才培訓方法物流實訓教學設計3流通渠道与物流市场定位图大型零售商品牌厂商分销商小型零售商消费者零售型物流中心厂商型物流中心连锁型零售商渠道发展:分销直营直销分销型物流中心二階渠道零階渠道一階渠道一階渠道5物流作业面瓶颈第三方物流企业配送作业难度高信息作业多繁琐日工作时间冗长客户服务压力大企业物流部門拣货作业难度高商品控管人才荒作业时效压缩大6物流管理面瓶颈第三方物流企业人才不足信息不强财力不厚服务不全货源不稳企业物流部門人才不足流程不佳资源不多信息不强7物流经营面瓶颈第三方物流企业产业标准不足物流教育不足投入资本不足网络建设不足关联知识不足企业物流部門物流资源不足物流战略不明委外环境不全8物流选才(1)仓管员工作属性工作时间长、有数字概念、体力佳工作技能操作叉车、拖板车、RF、CAPS学历要求中专工作内容装卸、验收、入库、补货、拣货、复核、整仓、退货整理、流通加工、环境清洁、储位整理、库存盘点招募来源张贴、介绍、人力市场、外地招工、产学合作、岗位轮调10物流选才(２)配运员工作属性工作时间长、有数字概念、眼力佳、反应快、客服观念好工作技能驾驶证、拖板车、GIS、GPS学历要求中专工作内容车辆一级保养、路线安排、点货上车、行车安全、交货验收、入库上架、退货点收、异常处理、回程提货、交单回报、洗车收班招募来源张贴、介绍、人力市场11物流选才(３)信息员工作属性有数字概念、反应快、客服观念好、信息处理能力、沟通技巧佳、了解流程工作技能输入速度、单据整理、RF操作学历要求中专工作内容接单、核单、批价、回单、查单、异常回报、盘点招募来源张贴、介绍、人力市场、产学合作、岗位轮调12物流选才(４)作业层主管工作属性(了解作业員技能)、沟通协调能力、领导统御、培训作业员、抗压性强、以身作则、现场管理、撰寫SOP工作技能物流技术、物流管理学历要求中专、大专工作内容新人培训、工作计划、工作分配、作业绩效考核招募来源岗位升迁、人力市场、介绍13物流选才(５)物流中層主管工作属性(了解作业層主管技能)、撰写质量流程、物流预测、物流计划、成本控制工作技能物流技术、物流管理、质量管理、信息管理学历要求中专、大专、本科工作内容干部培训、流程优化、工作计划、工作分配、管理绩效考核招募来源岗位升迁、人力市场、介绍14物流选才(６)物流中心主管工作属性(了解中層主管技能)、物流质量设计、物流成效分析、物流文化塑造、物流战略规划、物流系统设计工作技能物流技术、物流管理、质量管理、信息管理、物流战略、物流价值工程、物流中心兴建规划、物流人力资源开发、物流业务开发、商业谈判、SCM学历要求大专、本科、研究生工作内容干部培训、流程优化、工作计划、工作分配、管理绩效考核、市场营销、客户关系招募来源岗位升迁、人力市场15物流人应有的工作认知文才+武将理性+感性商流+物流作业+管理實體+信息16物流人才培訓方法物流作業層學徒法ISO訓練法•寫您所說•做您所寫團隊學習法互動學習法標竿學習法輪崗學習法物流管理層做中學(師徒制)反問法說故事法教導指示法講授法自修法教育部:項目教學法=師徒制崗位培訓法=ISO法18物流实训教学对象实训对象别中专生大专/本科生研究生物流作业实训●●●物流管理实训○●●物流规划实训--○●23物流实训教材介绍(一)实训大纲，包括三项内容：学习目标：说明实训学生被要求的规格。掌握技能：说明学生实训后的实操能力。考核标准：说明教师对学生的考核标准。(二)实训手册，包括三项内容：教学计划：说明教师实训内容、步骤。教学教具：说明教师必须准备的教具。考核方法：说明教师评核学生的方法。环众物流咨询&软件开发有限公司RoundsmenLogisticsConsulting&SoftwareCo.Ltd.